農(nóng)民工在建筑工地里勞動，通常都沒有規(guī)范的與建筑工地簽訂勞動合同，也很難有證據(jù)證明勞動關系的存在。因此農(nóng)民工在建筑工地里受傷或死亡，可以按照人身損害賠償標準來要求賠償。也可以要求按照雇傭關系來處理。

受害人的家屬可以自行找受害人的雇主或工程的發(fā)包人、分保人協(xié)商，協(xié)商賠償?shù)霓k法、數(shù)額；如果協(xié)商不成，可以提起訴訟程序，即到法院去打官司。

按侵權地管轄權法院管轄，在事故發(fā)生的所在區(qū)法院提起民事訴訟，可以爭取較充分的賠償數(shù)額。

受害人的第一順序繼承人是死者的配偶、子女、父母，都可以成為原告。

根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定：

（1）受害人的雇主應當作為本案的被告。

（2）如果受害人的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件，應當追至具備建筑資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的第一個分包人或承包人作為本案的被告；

（3）該工程的分包人、承包人均不具備資質(zhì)的，有選任中存在過錯的發(fā)包人作為被告，與雇主一起對受害人承擔連帶賠償責任。

現(xiàn)實生活中，大量的、流動的農(nóng)民工不可能與建筑企業(yè)建立規(guī)范的勞動關系，參加勞動保險并在勞動部門登記、備案，因此農(nóng)民工與雇主之間成立的是一種雇傭關系，對于雇傭期間發(fā)生的人身損害，應按一般人身損害法律關系調(diào)整，即按照中華人民共和國《民法通則》、最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的司法解釋，規(guī)定的范圍和標準予以賠償。

根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，本案受害人因死亡遭受人身損害，賠償義務人應當賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費、精神損害撫慰金以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

（1）醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定；

（2）誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定；

（3）護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定；

（4）交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療實際發(fā)生的費用計算；

（5）住院伙食補助費可以參照當?shù)貒覚C關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定；

（6）喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準計算六個月；

（7）被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度農(nóng)村居民人均年生活消費支出標準計算，

被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲，被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年；但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，七十五周歲以上的，按五年計算；

（8）死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度農(nóng)村居民人均純收入標準，按二十年計算。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。

雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。