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（1）你的上司是情感型還是理智型？ A.情感型：直率、感情豐富、有氣勢、重視共鳴，容易感動(dòng)，不只追求結(jié)果桐鄉(xiāng)重視過程，用自己的感性來描述自己的經(jīng)驗(yàn)和方法。 配合方法： 談話準(zhǔn)備——用生活化的寒暄來拉近與對方的關(guān)系 談話節(jié)奏——把節(jié)奏交給對方，配合對方的節(jié)奏來交流 談話內(nèi)容——可以坦白地說出自己的請求或者讓對方?jīng)Q定。對于自己不懂的內(nèi)容直接說“不清楚”，然后請對方解釋。時(shí)間允許的情況下也可以閑聊一些工作之外的內(nèi)容。 感情表現(xiàn)——采用“非常感謝”“很高興”“沒問題”等具有共鳴的感情詞語，配合適當(dāng)?shù)纳眢w語言來讓對方感受到你的感情。 B.理智型：自制、重視理論、準(zhǔn)備周全、沉著冷靜、討厭借口和浪費(fèi)時(shí)間，對邏輯討論有反應(yīng)。 配合方法： 談話準(zhǔn)備——無關(guān)的話題都是浪費(fèi)時(shí)間。首先說出事情的內(nèi)容和結(jié)論。 談話節(jié)奏——除非得到特殊的指示，否則必須由自己決定節(jié)奏。 談話內(nèi)容——全部由自己展開內(nèi)容，盡可能詳細(xì)地按照順序進(jìn)行描述。應(yīng)該詢問“這樣做可以嗎”“有沒有什么一樓的地方”，尋找對方的評價(jià)和指示。不要閑聊，不要問“應(yīng)該怎么辦”“請告訴我”。 感情表現(xiàn)——不需要！過多表現(xiàn)出個(gè)人的情感，容易導(dǎo)致上司對你的評價(jià)下降。 （2）你是上司是單獨(dú)型還是復(fù)合型？ A.單獨(dú)型：基本上會(huì)集中于一件工作。一件工作結(jié)束后才會(huì)開始接下來的工作。他們會(huì)準(zhǔn)確地逐一完成工作，不擅長同時(shí)處理多個(gè)工作。 配合方法：集中在一件工作上進(jìn)行商討和匯報(bào)。特別是面對無法控制的事態(tài)時(shí)，如果同時(shí)提出多個(gè)問題，很容易引起上司的憤怒，甚至使其陷入混亂。 B.復(fù)合型：這種類型的上司擅長同時(shí)處理多項(xiàng)工作。但他們優(yōu)于同時(shí)開展的工作太多，所以很容易遺忘，出現(xiàn)問題處理一般就不了了之的情況。 配合方法：可以一下子提出多個(gè)問題，但要及時(shí)跟進(jìn)。
這點(diǎn)最重要。工作能力強(qiáng)的人，換句話就是說自我管理能力強(qiáng)的人。 早睡早起；不酗酒；慢跑、健身、保持健康。 只有身體和心理都調(diào)整到最佳狀態(tài)，才能夠做好工作。  |
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