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內(nèi)容創(chuàng)業(yè)是風(fēng)口，你要不來他就走 碼字P圖做視頻，加班加到?jīng)]人形 熱點槽點天天有，10萬+的爆文并沒有 痛點癢點分析遍，用戶的心思如抽簽 拉粉促活轉(zhuǎn)化率 ，一談盈利跳樓去 感覺身體被掏空，前（錢）途海市蜃樓中 …… 和不少內(nèi)容創(chuàng)業(yè)和企業(yè)新媒體的朋友聊天，大多都是訴苦狀，做得很苦逼，沒自由，而且學(xué)不到太多東西，看不到希望，也會反過來問我的情況：
假裝被采訪了一分鐘，不過確實都是閑聊時的真心話，內(nèi)容創(chuàng)業(yè)，你沒有一顆熱愛的心和幾把刷子，是堅持不了幾天的。當(dāng)然，選擇一個能夠讓你實現(xiàn)小目標(biāo)的項目也很重要。 說了這么多，你或許已經(jīng)看出來了，我就是想拉你入伙一品內(nèi)容官??！ 拉你入伙的分割線 一品內(nèi)容官是誰？ 作為國內(nèi)最早成立的專注于內(nèi)容營銷領(lǐng)域的公眾號平臺，一品內(nèi)容官致力于研究和分享全球視野內(nèi)的經(jīng)典內(nèi)容營銷案例；梳理和整合符合中國國內(nèi)營銷環(huán)境和消費者偏好的內(nèi)容營銷方法論體系；為企業(yè)、網(wǎng)紅和電商平臺提供具有傳播力的原生內(nèi)容服務(wù)。 自從成立以來，堅持在內(nèi)容營銷領(lǐng)域上深耕細(xì)作，并且聯(lián)合國內(nèi)外的一些內(nèi)容營銷大咖，精心打磨線下活動，成長中的點點滴滴也得到了不少用戶和同行的認(rèn)可。 很多文章被數(shù)英、梅花、虎嗅等行業(yè)媒體收錄轉(zhuǎn)載和頭條推薦。 為了從實戰(zhàn)的角度培養(yǎng)符合企業(yè)預(yù)期的內(nèi)容營銷人才、幫助國內(nèi)各類型企業(yè)建立行之有效的內(nèi)容營銷體系，一品內(nèi)容官聯(lián)合9位頂尖的內(nèi)容營銷實戰(zhàn)大咖和數(shù)位知名企業(yè)，組織并且實施了全行業(yè)第一個首席內(nèi)容官產(chǎn)業(yè)進化實驗。 通過三個多月的魔鬼訓(xùn)練，探索和培養(yǎng)了一批具有多元背景身份的可能是真正意義上的企業(yè)未來首席內(nèi)容官。
首席內(nèi)容官進化實驗第三期：羅易成 首席內(nèi)容官進化實驗第六期：李三水 首席內(nèi)容官進化實驗第八期：楊燁炘 首席內(nèi)容官實驗室學(xué)員反饋 為什么要拉你入伙？ 隨著用戶基數(shù)的增加，不斷有品牌主和用戶跟我們提需求，而我們的一些小目標(biāo)也需要你來一起實現(xiàn)。 我們不是找?guī)讉€員工，而是找一群伙伴。前（錢）途不是問題，問題是你夠不夠?qū)I(yè)和熱愛。 我們想拉什么樣的人入伙？ 我們要找內(nèi)容創(chuàng)業(yè)的熱血青年，希望你認(rèn)同一品做的事，專業(yè)、開放、分享、溝通、細(xì)節(jié)控、奔跑。
不止于情懷的福利待遇 一份配得上你能力的薪資以及 五險一金/帶薪年假/帶薪旅游/出差補貼/話費補貼/MBA就讀計劃/聚會KTV/下午茶…… 辦公坐標(biāo)距離上海老靜安核心商圈地鐵口2分鐘，上班不要太方便。 總之，這里環(huán)境很好，老板很大氣。 為了今年的小目標(biāo)，內(nèi)內(nèi)等你入伙。 |
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