“我上班就是為了掙錢，不要和我談理想，我的理想就是不上班！”還記得這句經(jīng)典語錄嘛！這句話一經(jīng)發(fā)出，迅速走紅各大網(wǎng)絡媒體，人們口口相傳，經(jīng)久不衰！這就是90后上班族的普遍心態(tài)……

      2016年的今天，60后逐漸開始淡出我們的視角，對于整個物業(yè)行業(yè)，“70、80、90后”慢慢成為了主力軍，不同的生活環(huán)境下造就了三個時代下性格迥異的他們?，F(xiàn)在正是他們的“主場”。

70后：嚴謹沉穩(wěn)

80后：獨立自強

90后：個性十足

      今天，小編就帶大家細致的看看“物業(yè)行業(yè)70、80、90后”在日常工作當中的不同態(tài)度和表現(xiàn)，分析不同時代背景成長下他們的性格特點。在這樣性格鮮明的人群中，如何做好管理工作，帶好團隊，和睦相處？物業(yè)高管讀完之后，肯定有譜！

      70后，改革開放時出生的一代，機遇很好，抓住的都是老板，所以他們沉穩(wěn)嚴謹；80后，從貧窮到富足夾生的一代，大多是生活的年代還是很艱苦，所以他們自強不息，充滿理想；90后，享受現(xiàn)代化成果的一代，基本上生活條件有所改善，對精神上追求更多，所以他們個性十足。

      70，80，90年代人的區(qū)別挺大的，70年代人像一頭勤勞規(guī)矩的牛，干勁十足；80后開始有了新思想，自主創(chuàng)新；90后涉獵范圍廣，追求自我實現(xiàn)。從此也可以看出越往后出生的人們越來越現(xiàn)代化，越來越時尚前沿了。

      物業(yè)高管看到了這些，也心里有點普了吧！管理是門科學，更是藝術。對待時代不同的三類人群，管理還是得因人施策，才能將團隊擰成一股繩！