文/郭遠明

題記：每個人都有自己的秘密，沒有秘密的人就沒有真正的朋友。

對于初入職場的人，很多前輩給予的第一條經(jīng)驗，就是告訴新人不要在公司里和別人聊八卦、討論秘密，但其實在公司里學會分享“秘密”是每個人都應該學會的一項技能！

學會分享“秘密”，不僅可以幫助我們站在前人的基礎(chǔ)上快速成長，同時還能了解自己本職工作當中所應該具備的技能，以及平時了解不到的行業(yè)內(nèi)幕、經(jīng)驗教訓等等，各自的“秘密”恰是最寶貴的信息。

一、建立親密關(guān)系。

每個人都有自己的秘密，每一家公司也都有自己的秘密。通過“秘密”的分享，可以迅速拉近兩個人之間的距離，從而建立起兩個人之間的親密關(guān)系。在公司里，能找到自己的親密伙伴是非常重要的，在工作生活中既能有個伴，在關(guān)鍵時刻也能夠互相幫助，同時還能夠及時溝通交流，避免信息的不順暢，而“秘密”就是兩個人內(nèi)心世界的連接橋梁。

二、了解行業(yè)內(nèi)幕。

對于像潤滑油這樣比較偏僻的行業(yè)來說，關(guān)于這個行業(yè)的信息通常都比較閉塞，在新聞上、書本上所能得到的信息十分有限，如果想進一步了解這個行業(yè)的歷史、關(guān)鍵節(jié)點，以及行業(yè)內(nèi)著名人物的發(fā)展歷程等等，通過公司里業(yè)內(nèi)人士的“秘密”分享，是得知整個事情來龍去脈的最快、最直接的方法，如果是通過貼吧、論壇或其他小道消息來了解的話，則需要花費巨大的精力。了解行業(yè)內(nèi)幕，是成為一個專家的基本要素。

三、學會背后思想。

潤滑油企業(yè)經(jīng)常要有發(fā)文政策、促銷方案、戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)術(shù)行動等等，這些決定的背后通常都隱藏著制定者的真實思想，不是通過紙面上的文字就能夠理解的來的。這些背后的思想就是制定者的“秘密”，需要通過私底下的交流，通過對“秘密”的分享，才能夠徹底了解制定者的根源思想、真實初衷和真正目的，也才能更加深刻的了解這些決定的實際價值和所能夠?qū)崿F(xiàn)的目的，這也就進一步幫助自己在做決定時，要學會如何從根源上去做事，有理有據(jù)才能呈現(xiàn)出精彩的決策。

四、避開諸多荊棘。

每個人的經(jīng)歷都不一樣，每個人的處事方式和方法也不一樣，長期以往形成了各自的經(jīng)驗和教訓，這些寶貴的經(jīng)驗和教訓往往是通過血與淚換來的，而對于職場新人而言，最缺的就是經(jīng)驗和教訓。但并不是每個人都愿意將自己的看家本領(lǐng)分享給別人的，寶貴的經(jīng)驗和教訓通常都是藏在內(nèi)心深處的秘密里。如果能夠得到前輩的“秘密”分享，不僅可以避免在日常工作中重蹈覆轍，同時還可以獲得很多其他渠道所得不到的信息，而這些“秘密”將讓自己站在巨人的肩膀上快速成長。

五、跟上公司動態(tài)。

雖然同在一個公司底下，但是公司具體的整體戰(zhàn)略、各個部門之間的工作狀況，以及近期的公司動態(tài)等信息，并不是每一個員工都能夠及時了解得到的，層次、級別的不同，會導致信息的不對稱。而通過這些“秘密”的分享，可以幫助自己及時跟上公司的最新動態(tài)，了解公司的最新進展，既有利于自己現(xiàn)有工作的開展，也能夠更好的理解和應付公司出現(xiàn)的各種狀況，從而審時度勢做好打算。

每個人的秘密都不一樣，所以內(nèi)容也各有不同。雖然通過這些秘密的分享可以獲得很多信息，但是分享秘密也必須有個底線，不是所有秘密都應該進行分享，涉及個人隱私或者公司的商業(yè)機密等信息就不應該去觸碰。

友情提示：適當分享“秘密”，同時也要遵守個人的職業(yè)道德底線問題。