寫在前面：近期工作關(guān)系，寫新文章時(shí)間有限，今天上一篇原來(lái)的存稿，歡迎大家探討。

導(dǎo)語(yǔ)：先前在其他平臺(tái)發(fā)布過(guò)關(guān)于擇業(yè)方面的文章，有不少朋友就詢問(wèn)怎么才能去往這些公司，并求職成功，那么今天閑魚就來(lái)和大家說(shuō)道說(shuō)道求職面試這一關(guān)。

所有職場(chǎng)生涯的發(fā)展和跌宕起伏，都是進(jìn)入公司之后的事，那么問(wèn)題來(lái)了：如何你才能夠有驚無(wú)險(xiǎn)的進(jìn)入自己所中意的這家公司，開啟新的職場(chǎng)旅程呢？

說(shuō)到求職面試，有過(guò)求職經(jīng)歷的朋友們都知道，每個(gè)公司都有每個(gè)公司的一套考核方式，也不外乎是筆試+面試+考核，有的公司重筆試，有的重面試，有的重臨場(chǎng)考核，還有比較變態(tài)的公司要來(lái)個(gè)一審二審三審，全通過(guò)了才和你談下一項(xiàng)。但也有例外的，比如被大老板一見傾心的，哈哈，開個(gè)玩笑哈。那么例外是例外在哪個(gè)地方了？大家可以先思考一下。

現(xiàn)在請(qǐng)告訴我你們認(rèn)為的例外會(huì)是什么？閑魚要告訴你的這個(gè)例外，關(guān)鍵就在第一關(guān)，簡(jiǎn)歷！

沒(méi)想到吧！之所以閑魚認(rèn)為簡(jiǎn)歷會(huì)是求職例外是有原因的，所有參與告訴考核和面試的求職人員，所要面對(duì)的第一關(guān)往往都不是和自己所求崗位有關(guān)的人員或領(lǐng)導(dǎo)，而是公司HR！只有你的簡(jiǎn)歷通過(guò)了他們的認(rèn)可，才會(huì)將你列入考核名單，也才會(huì)有進(jìn)一步接觸相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的機(jī)會(huì)。

再有能力，HR把你pass掉，就難有讓你展現(xiàn)能力的機(jī)會(huì)。因此求職第一關(guān)在HR，HR的第一關(guān)在個(gè)人簡(jiǎn)歷！而能讓你成為求職者中的例外，那就需要備好一份精心準(zhǔn)備的個(gè)人簡(jiǎn)歷，亮瞎HR的鈦合金組合眼，讓她再也坐不住，直接找上你直屬領(lǐng)導(dǎo)推薦你！

下面分享干貨，怎樣準(zhǔn)備的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能實(shí)現(xiàn)讓HR看了坐不??！閑話不多說(shuō)，上干貨！

①有針對(duì)的寫，應(yīng)聘的是什么公司的什么崗位，就針對(duì)它來(lái)寫定制版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷

②有選擇的寫，個(gè)人特點(diǎn)、工作經(jīng)歷等方面不全寫，選擇對(duì)所求崗位相關(guān)聯(lián)的部分寫

③有個(gè)性的寫，將自己的個(gè)人特色融入簡(jiǎn)歷，展現(xiàn)出你的與眾不同。

簡(jiǎn)單分享以上三點(diǎn)，提交一份“十分”簡(jiǎn)歷，讓它在萬(wàn)中獨(dú)顯不同。當(dāng)然簡(jiǎn)歷只是第一關(guān)，我們求職必定要做好萬(wàn)全準(zhǔn)備，例外之外，更顯你的優(yōu)秀！

職場(chǎng)人，職場(chǎng)事，職場(chǎng)心得，我是碼字小編閑魚yu7①625，你的收獲，我的動(dòng)力。

聲明：本文系作者原創(chuàng)內(nèi)容，轉(zhuǎn)載請(qǐng)于作者聯(lián)系，并注明出處。