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● 她曾是克林頓政府財政部長辦公廳主任、谷歌全球在線銷售和運營部門副總裁；● 她現(xiàn)任臉譜網(wǎng)（Facebook）首席運營官，被媒體稱為“Facebook第一夫人”。她也是第一位進入Facebook董事會的女性成員；● 她還是福布斯上榜的前50名“最有力量”的商業(yè)女性精英之一；● 她身居福布斯百強女性榜第5名，榮登《時代周刊》封面人物, 并被《時代》雜志評為全球最具影響力的人物！ 她就是謝麗爾·桑德伯格??！一個簡歷開掛的女子！
這樣一個人生贏家，在她的《向前一步》中，給所有職場女性上了精彩的一課。
桑德伯格說，選擇一份工作，最重要的標(biāo)準(zhǔn)就是它能否讓你快速成長。而且我們所說的成長方式也已經(jīng)變了。不再是梯子式的、專業(yè)式的成長，而是方格架式的，全面的成長。因為梯子會限制人的行動——要么往上爬要么往下退，要么站在梯子上要么跌下來，而方格架能讓一個人擁有更多的可能。要爬到梯子的頂端只有一個方式，但要爬到方格架的頂端則會有很多種方式。
桑德伯格就是根據(jù)上述的規(guī)則選擇了她的工作。在她還是谷歌全球在線銷售和運營部門副總裁時，華盛頓郵報就拋出了橄欖枝，想讓她擔(dān)任高級執(zhí)行總裁一職。但她婉拒了，而是選擇了在當(dāng)時毫不起眼的Facebook?，F(xiàn)在她是Facebook首席運營官，被媒體稱為“Facebook的第一夫人”。
所以，如果一份工作能給你全面而又快速的成長，就不要計較眼前的薪酬了。
桑德伯格對于正在尋找人生伴侶的女性的建議是：可以和各種類型的男人約會：壞壞的，酷酷的，有承諾恐懼癥的，以及滿懷激情的，但別和他們結(jié)婚。壞男人性感的因素不會讓他們成為好丈夫。到了想安頓下來的時候，你應(yīng)該找一個愿意和你平等相處的男人。這類男性會認(rèn)為女人應(yīng)該聰明、有主見、有事業(yè)心；他會重視公平，并做好分擔(dān)家庭責(zé)任的準(zhǔn)備，甚至非常樂意這么做。
桑德伯格深信一個女人最重要的人生決定是：她是否愿意擁有一個理解她、關(guān)心她的人生伴侶。她所認(rèn)識的女性領(lǐng)導(dǎo)者中，她們的人生伴侶都傾力支持她們的事業(yè)，無一例外。現(xiàn)代女性要想在事業(yè)上取得成功，往往比男性付出更多。她們要照顧好家庭，做好本職工作，甚至還要提防另一半出軌。所以很多人就會想知道如何能做到三項全能？
書里桑德伯格明明白白告訴我們，“全能女人”是神話，不可能存在——她自己也沒辦法在家庭和事業(yè)之間找到完美的平衡。但她會提醒自己，世上沒有完人，之后再確定在家里和在公司時最重要的工作是什么，然后集中注意力、高效地做完工作。也許，這樣做你依然分身乏術(shù)，但起碼心里面會輕松很多，不會有莫名的負(fù)罪感。你是個女強人，你也是個好媽媽。有趣的是，家庭和工作之間的難題似乎只屬于女性。男性就不會面對“只顧著工作，都不管小孩”的指責(zé)。所以說女權(quán)運動，應(yīng)該反的是女性要全能的這個設(shè)定。
作為全球最成功的女性之一，F(xiàn)acebook首席運營官謝麗爾·桑德伯格在書中深刻剖析了男女不平等現(xiàn)象的根本原因，解開了女性成功的密碼！她認(rèn)為，女性之所以沒有勇氣躋身領(lǐng)導(dǎo)層，不敢放開腳步追求自己的夢想，更多是出于內(nèi)在的恐懼與不自信。她在書中鼓勵所有女性，要大膽地“往桌前坐”，主動參與對話與討論，說出自己的想法。她還為女性提出了如下成功密碼，激勵女性勇于接受挑戰(zhàn)，滿懷熱情地追求自己的人生目標(biāo)。
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