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      就當(dāng)婆媳是倆不同單位的領(lǐng)導(dǎo)

       悅讀讀書 2020-08-04


      在咱們國家,婆媳關(guān)系很重要卻又不好相處幾乎成了定論。女人一旦進入婆媳角色,大部分都有或多或少的煩惱。以我20多年做人媳婦的經(jīng)驗來看,如果不求親如母女,和睦相處是很容易的。

      為什么排除親如母女的關(guān)系呢?我覺得這屬于可遇不可求型,需要先天合拍成分,單靠經(jīng)營難以達成。而且追求這種關(guān)系的不多吧?婆媳能和睦相處就很好。

      怎么做到和睦相處呢?一是婆媳要正確看待各自的角色和位置,二是心里疼不疼那個把她們聯(lián)系在一起的人。沒有三,這兩點做到就夠了。更用不到男人來斡旋什么的手法。

      先說說角色定位

      在處婆媳關(guān)系時,就假設(shè),婆婆是一個單位的老總,兒媳是另一個單位的董事。婆婆單位的級別稍微高一點,兒媳單位的級別略低。中間集兒子與老公于一體的人,就是受過媽媽那個單位培養(yǎng)、提攜之恩,跟老婆合伙另立門戶的另一個董事。兩單位同屬一大集團(家族),有共同的品牌(家風(fēng)),有千絲萬縷的聯(lián)系(法律上的贍養(yǎng)和倫理道德上的互相幫扶),但是!都是單獨法人,各自運營發(fā)展。

      這樣定位之后,婆媳關(guān)系會有什么變化呢

      先看婆婆這邊

      有的婆婆憤恨兒媳搶了兒子的愛,心里特別不平衡。

      ~~哎呦,單位雖小,那也是另立門戶了。沒有兒媳這個合伙人,兒子就得永遠在孵化器里窩著,您不著急呀!他終于找到合伙人另立門戶了,您得謝謝兒媳讓他成功走上了發(fā)展道路。

      有的婆婆對兒媳如何過日子指手劃腳,對如何教育孩子橫加干涉。

      ~~兒媳是另一個單位的董事,您挑得著人家嗎?她是跟您兒子做合伙人,日子怎么過、孩子怎么教育,倆董事商量著來,他們對自己單位的前景負(fù)責(zé)。您資格再老,也別賣到別的單位去呀。自己單位經(jīng)營得再好,您的經(jīng)驗不見得在別的單位也適用??!就算適用,也得人家愿意采用是不是?

      有的婆婆心疼兒子,老嫌棄兒媳干活少,恨不得家務(wù)全歸兒媳干,自己兒子繼續(xù)當(dāng)少爺。

      ~~~這別的單位董事怎么分工,您一外單位的管不著吧?有的人還就愿意伺候老婆孩子,他有被人需要的心理需求。這,您當(dāng)媽的了解嗎?

      再說兒媳這方

      有的兒媳,老公去看爸媽次數(shù)多了,給爸媽錢了,她有意見。 

      ~~“滴水之恩涌泉相報”。你們這單位的董事受過人家培養(yǎng)提攜之恩,甚至整個單位的建成都有賴于人家,心懷感恩常去探望,帶些禮物、陪同游玩也在情理之中。更何況你們這單位對婆婆那個單位還有法律責(zé)任?。〔宦男?,那就有可能走法律程序了。

      有的兒媳指望著婆婆給看孩子做家務(wù),還常常不滿意。  

      ~~別的單位的領(lǐng)導(dǎo),有義務(wù)給你干活嗎?如果主動給你干活、幫你帶孩子,這是多大的情份啊!還不滿意?!不滿意就不要用,自己的領(lǐng)地自己負(fù)責(zé)。

      有的兒媳啃老。

      ~~另立門戶不自己賺錢去,還讓別的單位養(yǎng)著你們??!這實在說不過去吧?

      婆媳的矛盾形式多樣,就不一一列舉了。

      這么定位,其精髓就是婆媳都要拿自己當(dāng)“外人”,對對方敬而遠之。這個“遠”,不是身體的遠,不是不見面的意思,而是心理的界限感,做到尊重對方、互不干涉。但鑒于彼此牽扯不斷的關(guān)系,又得互相關(guān)心、互相幫助。


      就是說,婆婆當(dāng)兒媳是另一個單位的領(lǐng)導(dǎo),就不會挑剔、干涉、指責(zé),會尊重兒媳過日子、養(yǎng)孩子的方式方法。有合理的建議和過來人的經(jīng)驗,溫和地提出來,起到長輩的指導(dǎo)和引領(lǐng)作用就夠了。兒媳聽不聽您就甭操心了,“兒孫自有兒孫?!保安粏〔幻@,不做阿翁”。

      兒媳呢,對為你養(yǎng)育了老公的婆婆多尊重,不要有索求的心態(tài)和行為,力所能及地予以照顧。你的孩子在看著你呢,孝順長輩的言傳身教,會在不知不覺中傳遞下去。

      當(dāng)你覺得婆媳關(guān)系不愉快的時候,首先自我反省一下,你當(dāng)對方是另一個單位的領(lǐng)導(dǎo)了嗎?

      當(dāng)你們是倆單位的人好嗎?沒有競爭關(guān)系、有多年合作歷史、有共同愿景的友好單位。這樣婆媳關(guān)系就好把握了——客客氣氣,互相幫扶唄!能處不好嗎?


      第一點說的是界限,第二點就涉及感情了

      那就是,婆媳心里疼不疼那個把她們聯(lián)系在一起的人。

      對婆婆來說,您再愛自己兒子,能陪他一生嗎?甚至您都不能天天跟他一起生活?。《焯旄谝黄鸬?,陪他一生的,是您兒媳。她的喜怒哀樂,絕對會影響到您兒子。

      如果您跟兒媳相處愉快,您兒子肯定能過舒心日子。這不就是您作為一個母親的心愿嗎?反之,你們倆人斗嘴、生悶氣、互相抱怨、大吵大鬧等等,您兒子處在中間,忙著兩邊胡嚕著順毛兒,還常常左右不是人。碰到心眼窄的兒媳,給您兒子撂幾天冷臉,您兒子不也得受著?您心疼兒子,就別找事兒,兒媳哪兒做的不好,您也別跟她一般見識啦!

      對兒媳來說,婆婆是生養(yǎng)了你老公的媽媽呀!幾十年辛辛苦苦、無微不至地呵護他、關(guān)愛他,讓他受教育,有的還拿出養(yǎng)老錢給買房、付首付等等,你對婆婆是不是也得足夠尊敬呢?

      就算是一個普通的對老公有過幫助的人,平時你跟著去探望、有困難一起提供幫助都很正常吧?更別提有生恩養(yǎng)恩的婆婆了。跟著老公一起奉養(yǎng)婆婆,于情于理于法,都是應(yīng)該的。就算婆婆有什么做得不大妥當(dāng)、說得不怎么順耳的,看在老公面子上,就不要跟婆婆較真啦!否則他夾在中間難做,影響他的心情甚至身體健康,都是你所不愿意看到的結(jié)果吧?

      不過這有個前提,就是兒子兼老公的人要愛媽媽但不愚孝,疼老婆卻不溺愛,讓她們能夠為著跟你這份情,愛屋及烏。要是她們跟中間這個人都沒多少感情,或者對他不夠尊重,婆媳關(guān)系就更不好處了。

      過分強調(diào)界限容易親情淡漠,必須得用感情來平衡。

      如果婆婆放手,兒媳體貼,各自都尊重界限,心疼中間這個男人,婆媳也就沒有什么矛盾了。

      不信,你試試?

      作者簡介:姜素素,感恩自然,珍愛生命。喜歡和志同道合的朋友一起做有益身心、有益于他人和社會的事情。

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