全球最大的對沖基金公司橋水基金的創(chuàng)始人雷·達(dá)里奧向來以別具風(fēng)格的管理方式而聞名。近日，據(jù)《華爾街日報》報道，達(dá)里奧目前正在公司內(nèi)部著手進(jìn)行一個名為“未來之書”的項目，該項目將讓公司的管理工作實現(xiàn)自動化，即完全由機器人來主導(dǎo)員工的行為，聽上去是不是很像科幻片里機器人的陰謀呢?

但現(xiàn)實是該公司創(chuàng)始人主動將這一未來感十足的想法進(jìn)行實踐。據(jù)稱，該系統(tǒng)將向員工發(fā)送“GPS 風(fēng)格的指令”，為員工規(guī)劃了一個清晰的日程工作安排讓他們像機械一般精準(zhǔn)執(zhí)行，安排甚至還可以精細(xì)到什么時候該給客戶打個電話。

該系統(tǒng)目前正在研發(fā)中，項目的一些具體細(xì)節(jié)仍然是個秘密。

但內(nèi)部的一位員工表示，該項目其實是把達(dá)里奧的腦子換成了機器人的腦子。在橋水基金內(nèi)部，會議通常要進(jìn)行記錄，員工也被要求進(jìn)行互相批評和定期檢討，以便每個員工都能清楚自己的弱點。而員工的表現(xiàn)也由一堆的數(shù)據(jù)進(jìn)行衡量，而這一切都在達(dá)里奧掌控之下。在將管理模式自動化之后，即便以后達(dá)里奧不在公司任職了，他所創(chuàng)辦的橋水基金也將繼續(xù)按照他的管理模式運行下去。