特點(diǎn)是采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等方式兼顧休息與工作。其平均日工作時(shí)間、周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同，周期內(nèi)也要保障勞動(dòng)者休息的總數(shù)不能減少。

（一）交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工；

（二）地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；

（三）其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工。

可以。在綜合計(jì)算周期內(nèi)，某一具體日（或周）的實(shí)際工作時(shí)間可以超過(guò)8小時(shí)（或40小時(shí)），但在綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間勞動(dòng)者平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定工作時(shí)間基本相同。

即以周為綜合計(jì)算周期的，每周工作時(shí)間不超過(guò)40個(gè)小時(shí)；以月為綜合計(jì)算周期的，每月工作時(shí)間不超過(guò)20.83天/月×8小時(shí)/天= 166.64小時(shí)；以季為綜合計(jì)算周期的，每季工作時(shí)間不超過(guò)250天/年÷4季×8小時(shí)=500小時(shí)；以年為綜合計(jì)算周期的，每年工作時(shí)間不超過(guò)250天/年×8小時(shí)=2000小時(shí)。

不過(guò)，綜合工時(shí)制有別于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每天工作時(shí)間大多會(huì)超過(guò)8小時(shí)，為確保工作的正常運(yùn)行，單位在安排年休假時(shí)可能會(huì)將年休假化到小時(shí)數(shù)。有此種特殊安排的，單位應(yīng)通過(guò)民主程序，在規(guī)章制度中進(jìn)行明確。

不過(guò)，對(duì)于第三級(jí)以上(含第三級(jí))體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作崗位，勞動(dòng)者每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過(guò)11小時(shí)，而且每周至少休息一天?？梢?jiàn)，對(duì)于從事三級(jí)以下體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，不一定“每周必須休息一天”。

周麗霞  |  金諾律師事務(wù)所北京辦公室高級(jí)合伙人

                  勞動(dòng)法業(yè)務(wù)專家

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