 歐小咪呀（第十八篇原創(chuàng)文） 01、 后臺收到一位朋友的留言，大致內(nèi)容如下： 從十一月份開始找工作到現(xiàn)在，沒有成功一家，我的對職位要求的要求不高，專員/助理之類的。但是沒有成功一家，我不知道為什么？弄得我現(xiàn)在一點自信心都沒有。 在學(xué)校的時候是一直學(xué)習(xí)很好，老師很喜歡。同學(xué)關(guān)系也不錯。但是一進入社會，一點狀態(tài)都沒有。我甚至不知道我哪里不行？我很困惑，有時候晚上會偷偷的哭，覺得自己很沒出息，也覺得這與學(xué)校的狀態(tài)反差太大，不能接受。 到底問題出在哪里？ 02、 在分析具體原因之前，我們先來看看：在面試當中，面試官有哪些行為已經(jīng)側(cè)面告訴我們此次面試搞砸了。 一、看表的時間比看你的時間還多 當面試官與你面談的時間少于10分鐘，或者面試官心不在焉的，說明說明他對你的情況不感興趣，不想多了解。 二、 沒事找事，讓你尷尬 當面試沒有理由也要制造理由阻礙你，說明他不想錄用你。比如，你說由于之前工作經(jīng)常要加班，所以身體不好，無法應(yīng)付，那么面試官會馬上說，其實我們這里也是經(jīng)常要加班的。他這就是在制造理由阻礙你。 三、吐槽公司 如果面試官想錄用你，他肯定會跟你聊公司積極和有發(fā)展的一面，因為他希望能穩(wěn)住你。說。如果面試官就公司這里不好那里不好的，說明他是想讓你知難而退。 四、沒有討論薪資問題 通常企業(yè)都怕與應(yīng)聘者什么都談好了就是薪資談不攏，所以面試官通常會在初試的時候就先了解一下應(yīng)聘者的薪資尺寸，如果面試官沒有問及這個問題的話，那可能就是沒戲了。 五、詢問面試官面試結(jié)果答復(fù)的時間，他表示不清楚 其實在面試之后基本上對于求職者的面試成績她已經(jīng)有了一個很明確的答案，但是為什么要在面試結(jié)束之后還不告訴求職者呢？ 其中很大的原因，就是處于當面告訴的尷尬。 他沒有馬上就告訴你，而是提供了一個不準確的時間，那么你的面試基本上也是不會有什么結(jié)果的。 03、 一般面試結(jié)果的通知形式： 一、面試完直接告知 有些公司是用人部門直接決定面試結(jié)果，會在面試完后告知。如果合適會再商量具體的上班時間。 二、郵件或短信通知 這種比較常見，面試通過會提醒你報道的時間和需要攜帶的資料；沒通過則發(fā)一段比較官方的安慰話語，讓你看得懂同時不顯得尷尬。 三、杳無音訊 這是在用沉默的方式告訴你，沒戲了。 04、 分析歸納，面試失敗的原因除了本身技術(shù)問題，還有以下四大原因： 一、顏值 不僅是婚戀市場看臉，面試何嘗不是一個看臉的地方。特別是一些與人對接比較多的職業(yè)，比如：銷售、文員、主持人、、、 二、緊張 有些人面試的時候緊張，就開始語速加快，或者不看面試官，只顧自己說。你可以反過來 三、謙虛 求職者在面試中常常隱藏自己的真實能力，謙虛的表示自己的專業(yè)技能不太熟練、在平常的表現(xiàn)也是很一般，其實這種謙虛在另一方面表現(xiàn)出了求職者的自卑心理。所以，想獲得面試官的認可，別太過謙虛哦！ 四、傲慢 另一種求職者總是抱著輕視的心理“HR并不懂我的專業(yè)知識，我只愿意和部門經(jīng)理溝通！” 05、 知道原因，我們才能知道該怎么做，以下是一些不成熟的小建議，僅供參考： 一、提前準備：有備無患 ①基本問題的回答思路 基本問題有： 自我介紹 離職原因 有什么優(yōu)劣勢 工作中取得過什么成績 職業(yè)規(guī)劃是什么 這些問題，都可以事前想好回答的思路，甚至可以自己對著鏡子或者找有經(jīng)驗的朋友模擬面試。 ②對公司的提前了解 提前了解的方式可以是官網(wǎng)資料、招聘網(wǎng)站信息、朋友處打聽等等。這樣在面試官提問的時候，可以針對性的回答，也讓對方看出來你是用心準備的。 二、妝容服裝：得體大方 就像楊瀾說的：沒有人有義務(wù)必須透過你邋遢的外表去發(fā)現(xiàn)你優(yōu)秀的內(nèi)在。所以女生畫淡妝，男生干凈整潔這些都是必須的。 三、心態(tài)上：平常心 求職的過程好比，一場和自己競技的馬拉松賽跑：起跑時總是充滿自信與沖勁，但只有在過程中保持良好的心態(tài)，持之以恒才的人，才能笑到最后。 四、現(xiàn)場發(fā)揮：隨機應(yīng)變 ①喝水可以減緩緊張 PS：涂口紅的女士，最好自帶杯子，以免杯子上留下唇印，尷尬 ②不會回答的問題，可以要求提問者復(fù)述一遍，借此時間迅速理清思路 總結(jié)： 面試前：做好準備 面試中：不卑不亢 面試后：預(yù)知結(jié)果
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