一、職工因工死亡待遇

（一）待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補(bǔ)助金職工因工死亡發(fā)給喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為 6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金（1）享受條件：工亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬（2）享受標(biāo) 準(zhǔn)：以工亡職工本人工資為基數(shù)，配偶每月 40%，其他供養(yǎng)親屬每人每月30%；孤寡老人或孤兒每人每月增加10%。

供養(yǎng)親屬撫恤金從職工死亡的次月起計(jì)發(fā)。

3、一次性工亡補(bǔ)助金職工因工死亡發(fā)給一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為 48個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平 均工資；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中工亡的為54個(gè)月，被授予革命烈士稱號(hào)的為60個(gè)月。

（二）相關(guān)政策規(guī)定

1、供養(yǎng)親屬撫恤金由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)每年7月1日根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況 進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整辦法可參照企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的時(shí)間和幅度進(jìn)行月1日根據(jù)職平均工資和生活費(fèi)用變化等情況進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整辦法可參照企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的時(shí)間和幅度進(jìn)行。

2、職工因工致殘被鑒定為一至四級(jí)，領(lǐng)取傷殘撫恤金期間死亡時(shí)，其喪葬補(bǔ)助 金、供養(yǎng)直系親屬撫恤 金按上述（一）——1、2之規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。其一次性工亡補(bǔ)助金，按上述（一）——3規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)給2

3、對(duì)因工死亡職工供養(yǎng)的直系親屬，自愿一次性領(lǐng)取待遇的，除按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和一次性工 亡補(bǔ)助金外，再按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給撫恤金，同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。職工供養(yǎng)的直系親屬為子女的，以按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金進(jìn)行計(jì)算，到 16周歲失去供養(yǎng)條件止；職工供養(yǎng)的直系親屬為配偶、父母的，以應(yīng)按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)算20年，但50周歲以上的，年齡每大1歲減少1年，最低不少于10年，70周歲以上的按5年計(jì)算。

一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)。

4、農(nóng)民合同制工人、農(nóng)民輪換工、臨時(shí)工的工亡待遇均按本文的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、交通事故賠償已給付了喪葬費(fèi)的，企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇?！?/p>

二、職工因病死亡待遇

職工因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退休養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工傷殘完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 2個(gè)月的企業(yè)職工平均工資；供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：供養(yǎng)1人的，為死者本人工資6個(gè)月；供養(yǎng)2人的，為死者本人工資9月供養(yǎng)3人或3人以上的，為死者本人工資12個(gè)月。

對(duì)因工死亡職工供養(yǎng)的直系親屬，自愿一次性領(lǐng)取待遇的，除按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金外，再按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給撫恤金，　同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

職工供養(yǎng)的直系親屬為子女的，以按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金進(jìn)行計(jì)算，到16周歲失去供養(yǎng)條件止；職工供養(yǎng)的直系親屬為配偶、父母的，以應(yīng)按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)算　20年，但50周歲以上的，年齡每大1歲減少1年，最低不少于10年，70周歲以上的按5年計(jì)算。

一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)。

農(nóng)民合同制工人、農(nóng)民輪換工、臨時(shí)工的工亡待遇均按本文的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

交通事故賠償已給付了喪葬費(fèi)的，企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇?！?/p>

三、職工供養(yǎng)直系親屬死亡待遇

（一）職工供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)，發(fā)給供養(yǎng)直系親屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)。喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：死者年齡在10周歲以上的，為該企業(yè)全部職工平均工資1個(gè)月的二分之一；1周歲至10周歲者，為平均工資1個(gè)月的三分之一；不滿1周歲者不給。

（二）全家有　2人或2人以上在同一企業(yè)內(nèi)工作，其共同供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)，喪葬補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)由其中一個(gè)領(lǐng)取，不得重領(lǐng)。

以上內(nèi)容依據(jù)：《山西省2015年企業(yè)退休職工死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)》