對(duì)于人才的渴望不光是小企業(yè)的渴求，大公司更是不惜重金培養(yǎng)人才，像百度、阿里巴巴、騰訊這樣的巨頭公司，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)方面的人才更是不惜重金也要拉攏過來為自己效勞，大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新。國(guó)家也在鼓勵(lì)有才之士創(chuàng)業(yè)。

大公司公司的招聘目標(biāo)不僅鎖定在 該領(lǐng)域的 大牌學(xué)者，同時(shí)也向剛拿到 博士學(xué)位的研究人員拋出 橄欖枝。亞馬遜 在歐美地區(qū) 招聘人工智能 方面的職位就 高達(dá)50多個(gè)，意在招攬包括 機(jī)器學(xué)習(xí)、信息科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)領(lǐng)域在內(nèi)的 博士人才，我們國(guó)家也在提倡超級(jí)科技強(qiáng)國(guó)。

其實(shí)在互聯(lián)網(wǎng) 行業(yè)中，挖墻腳的事更是時(shí)常發(fā)生，就在前段時(shí)間，就因?yàn)橥趬且皇聦?dǎo)致《我不是潘金蓮》排片少，馮導(dǎo)在微博 上開撕萬達(dá)。甚至，就連馬云 的阿里巴巴 也經(jīng)常會(huì)被 騰訊，百度，京東 這些競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手“挖墻腳”，更別提其他企業(yè)了。

其實(shí)對(duì)于“挖墻腳”每個(gè)人的反應(yīng)都不一樣，當(dāng)年京東劉強(qiáng)東到“菜鳥網(wǎng)絡(luò)”挖人的時(shí)候，馬云對(duì)次的反應(yīng)很淡定，而當(dāng)華誼兄弟挖走王健林的強(qiáng)將葉寧，國(guó)民老公的爸爸就不干了，則反應(yīng)者一種“心痛不已“的狀態(tài)，但是當(dāng)這種事情到了霸氣的董小姐身上時(shí)，則完全相反，董明珠更是把被動(dòng)轉(zhuǎn)變成主動(dòng)。

我們都知道董小姐在此之前，曾花了重金，經(jīng)過多年的時(shí)間，培養(yǎng)了大批技術(shù)研發(fā)人員，而這批技術(shù)人才卻成了美的、海爾等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手眼中的肥肉。他們不擇手段的開始挖人，導(dǎo)致格力人才流失慘重，不得已，董小姐放出狠話：“如果有人到珠海來挖我們的人，格力派人去將對(duì)方打一頓！“放出這句話才有效的控制人才的流失的問題。

“誰要是敢挖我的人，我就找人把他揍一頓”，能說出這樣的話，恐怕也就只有董明珠可以說出來吧！