近日來，業(yè)界傳來了一則匿名爆料，稱王健林花800萬年薪挖來的萬達電商飛凡公司第三任CEO李進嶺，已經(jīng)離職。

對于這次萬達電商CEO又叒叕離職的消息，說真的，大家似乎已經(jīng)司空見慣了，所以絲毫不感到意外。三任CEO相繼離職，這不禁讓人浮想連篇。

對于電商而言，萬達可能是傳統(tǒng)企業(yè)做電商的一個代表，不過這樣的代表，實在是讓傳統(tǒng)企業(yè)有點過意不去。畢竟像王健林財大氣粗的，并沒有多少家。王健林花800萬年薪聘請來的萬達電商第三任CEO，上任期間不超過一年，被爆離職消息一傳開，不禁令人浮想聯(lián)翩。

2014年8月29日，三大巨頭萬達、百度、騰訊攜手成立了合資公司“萬達電商”，但是不久合資“好伙伴”騰訊和百度卻默默地退股退出了，讓王健林一個人獨自戰(zhàn)斗。后來，萬達電商就成就了如今的飛凡網(wǎng)，用萬達自己的描述就是：“中國唯一的實業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)”大型的開放型平臺。對于萬達電商的前景，王健林更是十分自信，還對外宣稱：萬達電商要在一兩年左右，讓大家一說到萬達電商，就立刻聯(lián)想到是真正的O2O。

萬達電商三年內換了三任CEO，這個不行了王健林就再斥巨資重新聘請一個。想當年在萬達花了200萬請來的電商CEO董策離職后，王健林繼續(xù)再花800萬請來了萬達電商新CEO李進嶺。

萬達電商CEO為什么會頻頻離職？其實歸根結底就是思維模式。所有產品的事，營銷的事都非常好解決，但最重要的在于思想上的認識要有共鳴，就是傳統(tǒng)企業(yè)主與職業(yè)電商人的思想認識是要統(tǒng)一的。

根據(jù)萬達2016年工作報告公布的數(shù)據(jù)，在2016年，萬達電商的飛凡活躍用戶達到1.5億，飛凡通會員8284萬，新簽合作大型商業(yè)中心1799家，中小商家10萬家等等?？傊?，看著這份數(shù)據(jù)就是收獲滿滿，成績顯著。所以王健林就在今年萬達年會上喊出了“百億小目標”：飛凡將力爭在2018年實現(xiàn)盈利，到2020年，利潤要超百億！同時，要在2020年實現(xiàn)上市！

其實電商其實早已不是互聯(lián)網(wǎng)領域的熱點了，并不是只要有資源，賺錢就會很容易。現(xiàn)在電商更像一個被寵壞的純買方市場，除了身為電商巨頭的阿里巴巴還在日進斗金，其他卻成績平平。

然而王健林卻繼續(xù)保留著自身的電商情節(jié)，骨子里不肯服輸，因此，即使第三任CEO離職了，對萬達電商影響應該不會很大，王健林的電商夢還是一直會走下去。萬達電商的未來到底會如何，我們還是拭目以待吧。