春招大戰(zhàn)也就要拉開大幕。
 
想進銀行的同學可能會注意到，
某些銀行春招是“定向柜員”，
要干滿3-8年才能轉崗！
 
青春寶貴，
難道真的要在柜臺前做上這么多年？！
 
下面小編就來破解一下，
銀行春招定向柜員之謎。


 

“定向”——主要指崗位確定后，合同期內(nèi)不能進行換崗或者輪崗，合同期滿后方能重新簽約。
形式上一般有三種：崗位定向、條件定向，以及崗位和條件都定向。
銀行定向招聘多出現(xiàn)在春招，數(shù)量較少；秋招進來的應屆畢業(yè)生一般來說會進行輪崗，不會始終都做柜員。
 

嗯，真的很重要！
光是截止到去年上半年，中國四大行裁員就超過2.5萬人，首當其沖的便是工作重復性高、不可替代性低的基層員工。移動支付、互聯(lián)網(wǎng)金融、人工智能的輪番轟炸下，柜員早已不是理想的選擇。
但這不代表眼下就不是進入銀行的好時機，通過轉崗，柜員完全可以從前臺向中后臺轉型，選擇更理想、具有穩(wěn)定發(fā)展前途的崗位。
 

必須承認，銀行內(nèi)在有升職或者換崗機會的時候，一般還是會先考慮秋招的員工。但是隨著銀行的調(diào)整與發(fā)展，柜員一做就是8、9年的情況已經(jīng)很少發(fā)生。
在銀行工作幾年后，不會有人再在乎你是定向還是不定向，那時候只看你到底有多大能力，能為銀行做出多大的貢獻。

以農(nóng)業(yè)銀行為例：
農(nóng)行在春招的說明里明確說道：“招聘8年定向柜員”。但是真的要做滿8年？
并非如此。
校招進入農(nóng)行，正常情況下1-3年就不會再坐柜了，可以升職為網(wǎng)點客戶經(jīng)理或者支行部門客戶經(jīng)理。
農(nóng)行總行也有文件說明：坐柜滿5年就可以擇優(yōu)轉崗，實際情況下時間也要短得多。
 

說到轉崗時間，要看柜員自身能力和銀行的情況，沒有銀行會明確說明到底做多久，就可以晉升。
現(xiàn)在銀行轉崗的機制是內(nèi)部有空缺，會發(fā)出公告，銀行人員競聘上崗。例如：后臺風控崗需要新的人員，會先發(fā)布信息，然后經(jīng)過簡歷-筆試-面試多輪選拔人才。
不過風控向來被視作金融的核心，在后臺旱澇保收，就算離開銀行到新興互聯(lián)網(wǎng)中心也是十分搶手。因此除了個人績效外，柜員也應該考取對口證書如金融風險管理師FRM，來增加轉崗的成功率。高頓FRM班方同學就是在通過FRM兩級考試后，筆試力壓旁人，成功從柜員來到風控。
總之，定向柜員不意味著未來幾年青春都要拋擲在柜臺上，春招進入銀行也可以積極尋求轉崗，為自己謀得更具發(fā)展前景的職位。同學們還是應當努力增強自身實力，通過各種方式為自己創(chuàng)造更好的明天！