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你總抱怨自己薪水低,老板不識人,工作不好沒前途,怎么TA升職了你沒有……你有沒有想過,是不是自己因為怕麻煩而錯過了機會?只想著打工應(yīng)付應(yīng)付就好,別人卻更加努力?在抱怨薪水低以前,先讓自己值錢。18條適合職場新人的要領(lǐng)↓↓你做到幾條?自查,共勉!
來自: 恒青湖邊 > 《文件夾1》
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圖說:18個要領(lǐng),讓你在職場更有價值
圖說:18個要領(lǐng),讓你在職場更有價值 你總抱怨自己薪水低,老板不識人,工作不好沒前途,怎么TA升職了你沒有……你有沒有想過,是不是...
【薦讀】18個要領(lǐng),讓你在職場更有價值
【薦讀】18個要領(lǐng),讓你在職場更有價值。你總抱怨自己薪水低,老板不識人,工作不好沒前途,怎么TA升職了你沒有……你有沒有想過,是不是自己因為怕麻煩而錯過了機會?只想著打工應(yīng)付應(yīng)付就好,別人卻...
薪水是由自己的價值決定的
薪水是由自己的價值決定的。
視頻《你的秒薪是多少?》
》視頻《你的秒薪是多少?顧名思義,秒薪就是你每秒鐘的薪水;假如你的薪水一個月是3000元,那么你的秒薪就是3000÷30÷24÷60÷60,得數(shù)就是一厘!也就是1分錢的十分之一,這就是你每...
不要為薪水工作
不要為薪水工作來源:道客巴巴 2013-02-23 02:18:32.由于過于計較薪水的多寡,很多人只是將現(xiàn)在的工作當(dāng)跳板,時刻準(zhǔn)備著跳到薪水更高的部門或單位,最終因?qū)ぷ魅亩?,在職場中處處碰壁。無數(shù)的...
價值是自己創(chuàng)造的
價值是自己創(chuàng)造的。目前,公司征求業(yè)務(wù)人員,其中一位應(yīng)征者資歷顯赫,對于公司來說,有小廟容不了大佛的顧慮,因此公司都不抱太大的希望,面談時,也很誠實地告訴他,依據(jù)公司規(guī)定,無法給與太高地薪...
五年以后你在哪里,十年以后呢?
首先改變的肯定是你的思維,有了思維才會指導(dǎo)行動,有了大量的行動才會產(chǎn)生結(jié)果,結(jié)果反饋給思維。提升了認(rèn)知水平,同時不斷的打造你的...
為什么越不景氣,大家反而越是拼命加班?
比如你現(xiàn)在月薪5萬,這是由“為公司創(chuàng)造價值(1萬)+公司盈利(2萬)+行業(yè)景氣度(2萬)”三項決定的。這一切的根源,都是因為公司為你支付的薪水,超過了你自身的實際價值。如果你平時也很忙很累,但...
理財有術(shù),薪水五分法
理財有術(shù),薪水五分法薪水五分法,即使收入只有2000元也可以能吃得健康,還能兼顧交友和學(xué)習(xí),而且每月還有500元的存款。堅持請客一年下來,朋友圈里,你的聲望、影響力、附加價值正在提升,形象又好,...
微信掃碼,在手機上查看選中內(nèi)容