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今天早上有一個(gè)小伙伴說(shuō)聽(tīng)完我面試分享之后狀態(tài)不錯(cuò)，心態(tài)也好，剛剛拿到offer, 從年薪5萬(wàn)進(jìn)階到了10萬(wàn)。

面試真的是個(gè)很大的話(huà)題，也是一個(gè)要不斷修煉才能提高的領(lǐng)域。今天我就如何應(yīng)對(duì)面試找中比較難回答的兩個(gè)問(wèn)題給出具體答案。

1你還有什么問(wèn)題要問(wèn)我嗎？

小伙伴發(fā)來(lái)困惑：

我不知道如何回答ＨＲ關(guān)于“你還有什么問(wèn)題要問(wèn)我嗎？”我可以直接問(wèn)工資嗎？

我可不可以問(wèn)我是第幾個(gè)面試者？目前有多少候選人在面試？

我可以不可以問(wèn)我今天表現(xiàn)如何？

1.1 可以問(wèn)什么？

我個(gè)人建議可以提問(wèn):

您對(duì)我這個(gè)工作的期望如何？

我應(yīng)聘這個(gè)職位目前最大的挑戰(zhàn)是什么？ 

職位是新職位還是遞補(bǔ)職位？為什么開(kāi)設(shè)這個(gè)新職位？

我這個(gè)職位的發(fā)展路徑是什么？公司有哪些幫助員工成長(zhǎng)的計(jì)劃？

公司的薪資架構(gòu)是怎么樣的？基本年薪是１３薪還是１２薪，獎(jiǎng)金的比例大概是多少？（具體到個(gè)人就不要問(wèn)了，可以問(wèn)問(wèn)薪資架構(gòu)）

公司每年調(diào)整薪資的周期如何？一年調(diào)薪幾次？比例大概怎樣？去年調(diào)整情況如何？

我的匯報(bào)對(duì)象是？我們部門(mén)多大，部門(mén)架構(gòu)如何？

如果對(duì)公司比較熟悉對(duì)行業(yè)有些洞察可以問(wèn)，但是要針對(duì)級(jí)別比較高的人，或者面試到總監(jiān)或Ｏ級(jí)別。

1.２不可以問(wèn)什么？面試如同相親，有些問(wèn)題問(wèn)出來(lái)真的是很傻。

列舉一些你想問(wèn)但是不要問(wèn)的問(wèn)題： 

我今天表現(xiàn)如何？＝你覺(jué)得我今天相親表現(xiàn)怎么樣？

我是第幾個(gè)面試者？還有多少候選人？＝你和幾個(gè)人相親了，還有幾個(gè)要在相一下啊？

我這個(gè)崗位的工資是多少？＝你一個(gè)月賺多少錢(qián)啊？2你為什么離職？

小伙伴發(fā)來(lái)困惑：

我在上家離職的時(shí)候不是很愉快，我要和ＨＲ實(shí)話(huà)是說(shuō)嗎？

我和前任老板撕逼了，HR問(wèn)我離職原因，我可以實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)嗎？如果不說(shuō)實(shí)話(huà)，那我說(shuō)什么呢？

作為一個(gè)職業(yè)人，最好是從工作，公司或行業(yè)的發(fā)展來(lái)闡述離職原因。個(gè)人和領(lǐng)導(dǎo)之間那些撕逼的事情，還是不要放到臺(tái)面上說(shuō)了，即便你有1000個(gè)對(duì)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有10000點(diǎn)傷害，你和新東家聊這個(gè)話(huà)題也是沒(méi)有任何意義。

更有可能出現(xiàn)的結(jié)果就是，新東家覺(jué)得你的視野和格局太狹窄，這種到處說(shuō)前公司和前領(lǐng)導(dǎo)壞話(huà)的人，下次也會(huì)到處說(shuō)我們。這樣的人，太不成熟，不要也罷——人品有問(wèn)題。

每家公司的HR和領(lǐng)導(dǎo)都希望找的人是穩(wěn)定，有上進(jìn)心，品質(zhì)，忠誠(chéng)，不怕吃苦，能力強(qiáng)，是個(gè)不錯(cuò)的團(tuán)隊(duì)成員。而不希望找，沒(méi)上進(jìn)心，品質(zhì)不好，忠誠(chéng)度差，團(tuán)隊(duì)攪屎棍，不能吃苦的弱雞。

2.1 可以說(shuō)的離職原因

任何和平分手的理由都可以：

公司距離我家太遠(yuǎn)，路上時(shí)間太長(zhǎng), 一天來(lái)回要將近4個(gè)小時(shí)，短期還可以，長(zhǎng)期我確實(shí)堅(jiān)持不下來(lái)了......

公司因?yàn)闃I(yè)務(wù)需要，近期要搬家，距離會(huì)非常遠(yuǎn)，所以我找一份距離家稍微進(jìn)的工作......

因?yàn)槟壳暗墓ぷ魈惨荩瑳](méi)有挑戰(zhàn)，公司整體上都很穩(wěn)定，也沒(méi)有什么發(fā)展空間，我希望有一份比較有挑戰(zhàn)的工作，畢竟還年輕......

公司轉(zhuǎn)型，職位目前的定位和我的發(fā)展初衷不一致......

公司架構(gòu)調(diào)整，我的職位有變化.....以前我負(fù)責(zé)......現(xiàn)在我負(fù)責(zé)......我的優(yōu)勢(shì)無(wú)法得到發(fā)揮。

我目前在公司已經(jīng)到頂，短期不會(huì)有什么發(fā)展空間，公司本身就不大，我希望到更大的平臺(tái)發(fā)展......

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，我希望能夠轉(zhuǎn)入目前發(fā)展最快，最有挑戰(zhàn)的行業(yè)和公司，這樣也有利于我的個(gè)人快速成長(zhǎng)......

主要是為了個(gè)人發(fā)展，我在目前公司發(fā)展也不錯(cuò)，但是我希望有更多挑戰(zhàn)，接觸更多新項(xiàng)目......

我過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)是......并沒(méi)有把我.....的能力很好的發(fā)揮，我希望在新公司能夠更好的發(fā)揮我自己的......的優(yōu)勢(shì)，當(dāng)然，我目前在公司也是優(yōu)秀員工，我的本職工作已經(jīng)完成的非常出色......

獵頭找到我，我對(duì)公司提供的職位非常感興趣，而且我覺(jué)得我可以勝任這個(gè)職位......

2.2 不可以說(shuō)的離職原因

不要做個(gè)吐槽前任的玻璃心小公主，專(zhuān)挑垃圾公司加入，你的眼光也怎么樣。

我以前公司老板特別差，老讓加班，還沒(méi)有加班費(fèi)......我和老板大吵一架......

我上家公司管理太差，一片混亂......

我前老板特別喜歡搶我的功勞，我做的事情都說(shuō)是他的，管理水平特別差，能力也不行......

我以前的老板管理水平不行，團(tuán)隊(duì)人都跑了，我也出來(lái)找工作了。

作者簡(jiǎn)介：菲凡，外企500強(qiáng)HR/領(lǐng)英簽約作者。方得測(cè)評(píng)創(chuàng)始人; 不忘初心，方得始終。微信公眾號(hào)：菲凡說(shuō)（ID:cgffwxh）。