“市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)找我談話，講明紀(jì)律要求，指出所犯錯誤，是對我的關(guān)心和愛護(hù)。我要嚴(yán)格要求自己，正確對待監(jiān)督，做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部?！苯?，談到市紀(jì)委對自己的廉政約談，安陸市一局級單位“一把手”袒露心聲。

安陸市紀(jì)委積極運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是在“第一種形態(tài)”上下真功夫，開展“一對一、面對面”談心提醒教育，把“紅燈”亮在“越軌”前。對信訪、巡查、審計、執(zhí)紀(jì)審查中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，以及沒有進(jìn)入執(zhí)紀(jì)審查程序的輕微問題，都納入到談話函詢的提醒范圍，及時開展批評教育，讓“問題干部”懸崖勒馬。為將主體責(zé)任落實到細(xì)節(jié)，該市還對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部例行廉政談話、任前廉政談話、提醒談話情況建立臺賬，實行動態(tài)管理，市紀(jì)委定期檢查。

該市通過經(jīng)常性提醒、針對性提醒和警示性提醒三種方式，做到警鐘長鳴。在每個節(jié)假日或重大活動前夕，向領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送微信、短信進(jìn)行提醒；領(lǐng)導(dǎo)干部在操辦本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、建房喬遷、升學(xué)入伍等事宜時，針對性開展談話提醒及時跟進(jìn)；對權(quán)力集中、資金密集的重點領(lǐng)域和部門領(lǐng)導(dǎo)會適時進(jìn)行警示性提醒。

去年以來，全市共函詢、誡勉談話、信訪約談、提醒教育等70余人次，給予黨紀(jì)輕處分和組織處理101人，了結(jié)問題線索50余件次，通過談話函詢實現(xiàn)監(jiān)督提醒常態(tài)化?！吧厢t(yī)治未病，我們要切實從以‘辦大案要案論英雄’的觀念中轉(zhuǎn)變過來?！卑碴懯形Ｎ?、紀(jì)委書記韓文彬表示，要讓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”成為“過濾器”，把正在懸崖邊上的干部拉回來。