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      要想工作順利，職場關(guān)系就必須經(jīng)營
      
                    
                    
                    
                    
      
                         心想事成_
                        
                        
                        2017-04-20
                        
                            
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
      
                    
      
                    
                    
      
                        
      
                            
                        
      
                        
      
                            
                                
      
                                    
                                        
      

                                        
                                        

                                        
      要想工作順利，職場關(guān)系就必須經(jīng)營
      2017-04-19 羅輯思維


      職場關(guān)系，復(fù)雜多樣。
      工作中人際關(guān)系的好壞，通常直接影響了你的職業(yè)生涯。
      • 與上級溝通，總是心懷忐忑，生怕說錯話；
      • 新任團隊小領(lǐng)導(dǎo)，卻不能服眾，苦不堪言；
      • 自己工作出色，功勞卻被領(lǐng)導(dǎo)搶了，心塞；
      • 面對要向兩個領(lǐng)導(dǎo)匯報的局面，小心翼翼；
      • ……

      現(xiàn)在，你有一個解決這些職場關(guān)系問題的利器——
      熊太行，人際關(guān)系洞察家，擅長應(yīng)對復(fù)雜的人際關(guān)系，并為你分析人心，戳穿套路。
      他在「得到」專欄《關(guān)系攻略》中，已經(jīng)將一些不便與人說的職場攻略，為你一一拆解。

      不信？來先看幾條：

      1 陷入向兩個領(lǐng)導(dǎo)匯報的局面，怎么辦？
      一個機構(gòu)如果不需要追求效率，而僅僅是為了搞平衡，這個機構(gòu)就難免出現(xiàn)兩人管一個人的尷尬局面。
      向兩個領(lǐng)導(dǎo)匯報，你面對的就是：
      卷入兩位領(lǐng)導(dǎo)的競爭、接受兩次考核、甚至精力耗盡。
      所以，一旦出現(xiàn)雙領(lǐng)導(dǎo)的苗頭，你一定要求明確匯報線。
      告訴人力部門，雙領(lǐng)導(dǎo)會導(dǎo)致效率下降，也記得說明自己工作壓力過大的苦衷。
      想讓自己把工作干得漂亮，就看這一仗了。畢竟，誰也不愿意同時聽從兩個人的命令。

      2 領(lǐng)導(dǎo)搶了你的功勞，你該怎么辦？
      • 兩只獅子看見一只羚羊，大打出手，身份地位相當(dāng)，這叫“爭搶”；
      • 一個鸕鶿下水捕魚，漁人捏著它的脖子讓它吐出來，這不叫爭功，這叫“收獲”。

      所以，你要擺正自己的原有看法：
      你的領(lǐng)導(dǎo)就是在收獲你的功勞，他不需要跟你爭搶。
      當(dāng)你明白這個道理，你自然不會把所有怨氣都撒在領(lǐng)導(dǎo)身上。
      你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，自然也會更親密，你也能有所收獲。
      具體怎么做？


      3 換了新工作，如何開始新關(guān)系？
      熊太行給你的建議是：
      換工作的前三個月，不要試圖攢錢，除了日常用度，都花掉。
      花在哪？花在自我支援、維護舊關(guān)系、開拓新關(guān)系上。
      自我支援：
      比如，參加培訓(xùn)、購買新裝備。剛剛拿到錢，你需要讓自己變得更強。
      維護舊關(guān)系：
      跳槽前后，是你梳理自己已有人脈的大好機會，借此盤點好自己的人際資源。
      開拓新關(guān)系：
      把對你釋放善意的新同事作為了解這家公司的入口。
      同時，前臺和行政部門，你要早早公關(guān)。如果獲得了她們的友誼，那將對你非常有幫助。

      這時候你要問了：換新工作花了這么多錢，未來怎么跟老板談加薪啊？
      放心，早替你想好了。


      除了以上，熊太行還在《關(guān)系攻略》專欄中為你解決了這些職場關(guān)系：
      1.如何請求老男人幫你做事？
      2.跟老板談加薪前要做什么？
      3.如何送喝醉的領(lǐng)導(dǎo)回家？
      4.如何談辭職更順利？
      5.為什么妄人要盡快清理？
      6.如何拒絕別人無理要求？
      7.領(lǐng)導(dǎo)讓你做違法的臟活，怎么辦？
      8.權(quán)力，才是職場性騷擾的真相；
      ……
      如果你還有更具體的職場問題，請你訂閱《關(guān)系攻略》后，把具體問題寫在留言中。
      關(guān)系攻略每周兩次自習(xí)課問答，一對一解決你的關(guān)系問題。
      愿你經(jīng)營好職場關(guān)系后，做事可以事半功倍，成為比現(xiàn)在的你，更強大的人。

       
                                          		
                                
      
                                  
                        
      
                    
      



                
      
                
      
                    
                    
                        
      
                            
                                
        
                                    		
                        
        
                            
                
        
                
        
                
                
                
        
                
        


                

                
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