有位著名的雕刻師傅準備塑造一尊佛像讓人膜拜,精挑細選后,他看中其中一塊質(zhì)感上乘的石頭。可沒想到,才拿起銼刀開始敲琢幾下,這塊石頭就痛不欲生,不斷哀嚎:“痛死了,痛死了,呀,不要再刻了,饒了我吧!” 師傅只好停工,任其躺在地面,另外再找了一塊質(zhì)感差一點的石頭,重新琢磨。只見這塊較差的石頭,任憑刀琢棒敲一概咬緊牙根堅忍承受,默然不出一語,師傅更加賣力,精雕細琢下,果然雕成了極品!大家驚訝于雕刻師傅的這個杰作,決定加以供奉,供善男信女日夜頂禮膜拜。從此,該廟宇香火鼎盛,遠近馳名。 不久,無法忍受雕刻之痛的那一塊石頭,被人廢物利用,鋪在通往廟宇的馬路上。人、車頻繁經(jīng)過,又要承受風吹雨打,它實在痛苦不堪,內(nèi)心亦憤憤不平,便問廟里這尊佛像,說道: “你資質(zhì)比我差,卻享盡人間禮贊尊崇,我卻每天遭受凌辱踐踏,日曬雨淋,你憑什么?”佛像只是微笑說: “誰叫你當初受不了苦,還沒敲幾下,就哇哇大叫!” 這個故事中的主人公,在我們?nèi)粘9ぷ髦校遣皇呛艹R?!你聽了是不是很有感觸! 在現(xiàn)實企業(yè)中,對任何管理中的激勵手段都是有條件的。對于那些拈輕怕重,干工作挑三揀四總怕自己吃虧的員工,對于那些經(jīng)受不起批評,遇事推托不能擔當?shù)膯T工,最好的“激勵”手段也許只能讓他像那塊廢物利用的石頭一樣鋪在馬路上。 |
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