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職場(chǎng)中，很多時(shí)候，管理者與員工溝通的每一句話換個(gè)說(shuō)法，就有會(huì)很不一樣的效果，而這其中的溝通存在很多技巧，需要我們?nèi)ゲ粩鄬W(xué)習(xí)。關(guān)于HR的溝通分為很多種，有離職面談、個(gè)人溝通、面試溝通、入職溝通、薪酬談判、跨部門(mén)溝通、企業(yè)溝通、績(jī)效面談技巧以及調(diào)薪管理溝通。 今天，小易將為大家?guī)?lái)績(jī)效面談技巧，其他的幾種溝通類型，將會(huì)在之后給大家一一送上哦?？?jī)效溝通是管理者與員工在共同工作的過(guò)程中，分享與績(jī)效有關(guān)的信息。 本次的績(jī)效面談與溝通技巧資料主要以PPT文件形式講述績(jī)效溝通的含義、目的與內(nèi)容、面談流程、員工績(jī)效差異分析、輔導(dǎo)、反饋方式以及提供建設(shè)性的溝通技巧，推薦大家學(xué)習(xí)交流哦！ |
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來(lái)自： 老河魚(yú)的記憶 > 《企業(yè)績(jī)效考核》
