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      用好這7招,幫助你減少項(xiàng)目管理中的壓力

       時間變成水 2017-06-19

      用好這7招,幫助你減少項(xiàng)目管理中的壓力

      不僅僅是生活中,在項(xiàng)目中項(xiàng)目經(jīng)理和團(tuán)隊成員也會面臨著巨大的壓力,特別是項(xiàng)目在面臨沖刺階段的時候。項(xiàng)目中的壓力可以讓所有的人感到疲憊不堪,導(dǎo)致無法及時完成項(xiàng)目中的各項(xiàng)任務(wù)。項(xiàng)目經(jīng)理需要帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊,就項(xiàng)目中存在的壓力做出應(yīng)對,那么下面這7招可以主動幫助所有人減少項(xiàng)目中的壓力。

      用好這7招,幫助你減少項(xiàng)目管理中的壓力

      對于管理者來說,項(xiàng)目中具有詳細(xì)的計劃對于項(xiàng)目的成功至關(guān)重要,但是,如果計劃做的太詳細(xì)并且過于復(fù)雜,在實(shí)施這個計劃時就會很難遵循計劃。所有的前期計劃過程和活動應(yīng)該盡可能的簡單,只包含主要的相關(guān)信息,一方面有助于項(xiàng)目中各個利益相關(guān)者理解,另一方面也讓所有人都知道需要完成的任務(wù)和目標(biāo)是什么。

      用好這7招,幫助你減少項(xiàng)目管理中的壓力

      項(xiàng)目中的沖突不僅僅局限于成員之間的問題,項(xiàng)目中的不同部分之間可能會出現(xiàn)沖突,比如出現(xiàn)前后搭接關(guān)系的任務(wù)涉及到不同的部門,可能會出現(xiàn)任務(wù)時間上的沖突。項(xiàng)目經(jīng)理或成員的沖突解決技能可以通過對原因進(jìn)行評估,確定沖突雙發(fā)應(yīng)該需要考慮的問題,并采取什么的措施來進(jìn)行處理。

      用好這7招,幫助你減少項(xiàng)目管理中的壓力

      項(xiàng)目范圍的變更是項(xiàng)目中壓力產(chǎn)生的源頭,它增加了項(xiàng)目成員的工作量,使得項(xiàng)目的最后完成期限難以滿足。作為項(xiàng)目管理專業(yè)人員的項(xiàng)目經(jīng)理,應(yīng)該能夠始終管理項(xiàng)目的變更,項(xiàng)目中一些小的變更時可以接受的,但項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該知道底線在何處,必須需要學(xué)會拒絕擴(kuò)大的項(xiàng)目范圍,這將有助于讓項(xiàng)目的預(yù)算在計劃之內(nèi),并讓項(xiàng)目團(tuán)隊始終按照正常的軌道前進(jìn)。

      用好這7招,幫助你減少項(xiàng)目管理中的壓力

      在項(xiàng)目的規(guī)劃期間,對于按照計劃進(jìn)行項(xiàng)目資源的分配,但是在項(xiàng)目實(shí)施期間,往往會發(fā)現(xiàn)資源并沒有如計劃的那樣落實(shí)到位,常常會有資源和項(xiàng)目需求不匹配,或者資源延遲到位的情況,這種情形的出現(xiàn),會加劇項(xiàng)目壓力。項(xiàng)目經(jīng)理在分配資源之前要確定可分配的資源一定是可用的。

      用好這7招,幫助你減少項(xiàng)目管理中的壓力

      沒有責(zé)任就沒有結(jié)果,項(xiàng)目經(jīng)理要為項(xiàng)目管理團(tuán)隊的每個成員分配任務(wù),并確保每個成員對該任務(wù)負(fù)責(zé)。這些任務(wù)可能包括對團(tuán)隊的關(guān)鍵績效以及任務(wù)完成情況進(jìn)行跟蹤,項(xiàng)目經(jīng)理通過這種方式,讓每個人的責(zé)任明確后將項(xiàng)目的壓力分解出去,讓項(xiàng)目變得更加敏捷,并能抵抗壓力。

      用好這7招,幫助你減少項(xiàng)目管理中的壓力

      項(xiàng)目中每次出現(xiàn)問題的時候,項(xiàng)目經(jīng)理就會去回想之前是否發(fā)生過類似的問題,然而,這種花費(fèi)時間去反思為什么發(fā)生變化的過程,只會帶來更多的延誤。當(dāng)發(fā)生問題的時候,項(xiàng)目經(jīng)理需要迅速的確定是什么導(dǎo)致了這個問題,以及如何避免將來再出現(xiàn)同樣的錯誤。換句話說,每一次教訓(xùn)都是一次學(xué)習(xí)的過程,從中學(xué)到有用的經(jīng)驗(yàn)來避免后續(xù)的問題壓力。

      用好這7招,幫助你減少項(xiàng)目管理中的壓力

      項(xiàng)目成員參與到項(xiàng)目的實(shí)施細(xì)節(jié)中去,但往往由于太接近去了解問題以及熟悉壓力的逐漸演變過程,導(dǎo)致無法去解決問題。有時候,需要嘗試跳出項(xiàng)目之外,從局外人的角度來看待問題,這里包括向其它和項(xiàng)目有關(guān)系的利益相關(guān)者去獲得相關(guān)問題的反饋,以及項(xiàng)目經(jīng)理從項(xiàng)目管理專業(yè)人員的角度去進(jìn)行績效評估和看待問題,這樣可以應(yīng)對問題的壓力。

      用好這7招,幫助你減少項(xiàng)目管理中的壓力

      項(xiàng)目經(jīng)理和成員學(xué)習(xí)如何減少項(xiàng)目壓力是整個項(xiàng)目中提高員工敬業(yè)度和滿意度的最佳途徑之一,只需要按照以下七個步驟進(jìn)行,就可以幫助緩解或解除項(xiàng)目的壓力,關(guān)鍵幾點(diǎn)如下:

      • 不要使你的計劃復(fù)雜化

      • 了解如何管理沖突

      • 避免范圍變更,并且只分配可用的資源

      • 讓團(tuán)隊成員對分配的職責(zé)負(fù)責(zé)

      • 從項(xiàng)目錯誤中學(xué)習(xí)有用的經(jīng)驗(yàn)

      • 跳出項(xiàng)目外看問題

      用好這7招,幫助你減少項(xiàng)目管理中的壓力

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