擔(dān)任現(xiàn)在的職務(wù)之前，我曾經(jīng)擔(dān)任過幾年的人力資源部經(jīng)理。鐵打的職場流水的員工，幾年中，我們公司不斷地有人被解雇或者跳槽，于是就得不斷地招聘新人，粗略計算，作為面試官，四年中，我面試過大概有將近一千名求職者。其實(shí)，說白了，面試就是“相面”，就是針對“五官”的考試，就是五官的大比拼，五官競爭力強(qiáng)的人往往最能在面試中順利勝出。

下面具體地說說五官是怎么體現(xiàn)出競爭力的?！菊砭庉嫞簳r英平】

眼

俗語“眼睛是心靈的窗戶”，透過眼神，最能看透一個人的內(nèi)心世界，所以面試的時候，求職者一定要注意自己的“眼神”表現(xiàn)。

面試的時候，不論多好奇，一定不能東張西望，這樣會給面試官產(chǎn)生“對方很浮躁不穩(wěn)重”的壞印象。

和面試官眼睛對視的時候，眼神一定不能顯得飄移或者木然，這樣就會給人一種“對工作漫不經(jīng)心、不是很渴望這份工作的感覺。好像此人只是迫于目前的不好處境暫時找個臨時歇腳的跳板而已”，如果給面試官留下這么個印象，面試官肯定就會直接在心中把此人否定了。

面試建議

面試的時候，不要東張希望，不要表現(xiàn)得“這個工作有沒有無所謂”，這種“欲擒故縱”的策略往往會把事情搞砸，因?yàn)橐鹈嬖嚬俚姆锤泻蟮慕Y(jié)果就是你這次面試是白來了。眼睛里一定要流露出對這份工作渴望和熱愛，面試官覺得如果錄用你，你會很珍惜這份工作，那么，你被錄用的幾率就比較大。

耳

人之所以長耳朵，肯定是為了很好地聽別人說話的。但是，前來面試的人中，往往不聽我把問題說完，就搶著回答，類似于電視娛樂節(jié)目中的搶答。我們公司面試是單獨(dú)面試的，沒有必要那么急急忙忙地回答問題。再說了，就是幾個人一起的集中面試，如果不是規(guī)定可以搶答，那么，不等面試官把問題說完就搶著說話，肯定是不禮貌的。根據(jù)職場經(jīng)驗(yàn)，這樣的人往往是喜歡出風(fēng)頭，沒有團(tuán)隊精神，在沒有正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖的情況下，就急忙忙地蠻干，往往把事情弄得很糟糕。

不等面試官把話說完就草率回答問題的人，第一，顯得對面試官不尊重，第二，顯得缺乏嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的精神。一般都會被面試官的心中直接否定掉。

面試建議

面試的時候，一定要集中精力注意聽面試官提問，最好眼睛注意著面試官的眼睛，給人留下一種認(rèn)真聽講的好印象。聽完問題后，最好稍微沉思一下，給面試官的印象是對方在認(rèn)真思考這個問題然后尋求正確的答案，這樣，就會給面試官留下有涵養(yǎng)、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的好印象。當(dāng)然了，聽問題的時候一定要認(rèn)真聽，而不是作認(rèn)真傾聽樣擺造型，造型擺得再酷，如果因?yàn)榉中亩鴽]有注意聽面試官的問題，那就是弄巧成拙了。那會嚴(yán)重影響面試結(jié)果。

口

面試官提問的時候，一些求職者喜歡夸大自己，把自己吹噓得好像是天下難得的英才，如果招收他，公司就一炮沖天，如果不招收他，公司離關(guān)門就不遠(yuǎn)了似的。面試是需要自信的，但是，自信過了頭就變成自大了，很容易引起面試官的反感：既然你這么厲害，我們這個小廟里盛不下你這尊大神，于是，結(jié)束這個面試后，你就得艱難地繼續(xù)尋找你的“大廟”。還有些人東拉西扯的，答非所問，一聽面試官不小心露出的方言，立刻驚喜交加：“老師，您老家是某某省的吧？咱們是老鄉(xiāng)，請您多關(guān)照啊?！比缓缶团d奮地自言自語地說起了家鄉(xiāng)，想引起面試官鄉(xiāng)情的共鳴?；蛘呤恰皳?jù)說你好像是學(xué)姐啊，你不是某某某大學(xué)畢業(yè)的嗎？”這種套近乎是比較幼稚的，因?yàn)樽鳛橹鞴苷衅傅拿嬖嚬?，如果徇私，如果招到的人不能勝任工作，老總會非常有意見的，為了職場上不出現(xiàn)意外，，面試官必須得按套路出牌。所以，有這個套近乎的時間還不如趕緊老實(shí)地回答面試的問題，畢竟面試的時間是固定的，稍縱即逝。另外，和面試官套近乎，是能力弱、不自信的表現(xiàn)，如果能力強(qiáng)何必還需要“關(guān)照”？面試官會本能地提高警惕，對此人的要求也會嚴(yán)格一些，于是，在被人低估能力的情況下又提高了錄取標(biāo)準(zhǔn)，那么，過關(guān)的可能性就很小了。

另外，回答面試問題的時候，要力圖準(zhǔn)確、簡潔，不要拖泥帶水啰啰嗦嗦的，那樣，會給人做事情效率不高的感覺，也影響面試過關(guān)。

面試建議

面試回答問題的時候，不要東拉西扯的套私人感情，那樣，不但浪費(fèi)了寶貴的短暫的面試時間，而且讓面試官對你的能力產(chǎn)生懷疑，覺得你能力不夠、自信不夠所以才走“歪門邪道”大打感情牌，起到了弄巧成拙的負(fù)面作用。另外，面對面試官的提問，不要過分抬高自己，也不要顯得很不自信，自卑的人在職場上更難發(fā)展。

鼻

我面試過的求職者中，居然有一部分人回答簡短問題時，不是用嘴巴回答，而是用鼻子“回答”，例如我問：“你是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生吧”，對方嘴巴不動，很酷地用鼻腔“恩”了一聲，算是回答，我壓住內(nèi)心不悅，繼續(xù)問道：“你大四的時候，在一家公司做過實(shí)習(xí)生吧？”對方又是很酷地一聲鼻音“恩”，我懶得繼續(xù)提問題了，直接沖外面喊：“請下一位！”

這樣的求職者好歹還算鼻孔朝下的，還有鼻孔朝上的，有的求職者因?yàn)榻拥搅嗣嬖囃ㄖ碾娫挘幌伦由駳馄饋?，覺得自己的身價上去了。面試的時候，不好好回答面試官提出的問題，居然鼻孔朝上眼睛盯著天花板向面試官提出了一連串的問題：“有沒有飯補(bǔ)？有沒有交通補(bǔ)助？電話費(fèi)報銷嗎？公司每年組織員工出去旅游嗎……”員工待遇在招聘啟事中已經(jīng)寫得非常清楚了，具體其他方面的福利，應(yīng)該是接到錄取后再和公司面談的，現(xiàn)在還沒有面試結(jié)果呢就問起了諸多的問題，這樣的求職者，往小里說，是挑剔，往大里說，是傲慢，這樣鼻孔朝上的求職者，如果沒有驚人的能力，一般都會統(tǒng)統(tǒng)否定掉。

面試建議

一些求職者為了?？幔ㄓ械氖亲孕胚^了度），總是用鼻腔“回答”問題。鼻腔是用來呼吸的，不是用來面試的時候回答問題的。正常坐在椅子上交流的時候，鼻孔應(yīng)該是向下的，切不可違反常規(guī)鼻孔朝上，這么無禮傲慢的求職者實(shí)在伺候不起的，只能請其另謀高就。

面試的時候，一定展示出基本的涵養(yǎng)，用嘴巴回答問題，忌諱鼻孔朝上。

眉

一般眉毛（指群體，不是指單根）是呈彎月形的，不要讓眉毛上挑，因?yàn)闀@得人很尖刻很寡義，好像不容易與職場上的團(tuán)隊融合。也不要讓眉毛橫起來，“橫眉冷對”的姿態(tài)千萬不要作。一些求職者為了表現(xiàn)自己的“鎮(zhèn)靜”和“大氣”，非得讓自己的眉毛橫起來，這會讓面試官看了不舒服。

另外，盡量也不要皺眉。皺眉總是和“愁”相聯(lián)系的，也常常與“哭臉”相呼應(yīng)的，一個皺眉哭臉、愁云滿布的求職者，會讓面試官懷疑對方有著很多的家庭困難，使得面試官不得不考慮這個心事重重的求職者以后會被很多麻煩事分散工作的精力嗎？會安心工作嗎？如果面試官有這樣的疑惑，一般就會“多一事不如少一事”，不錄用這個似乎滿腹心事的求職者。

面試建議

面試的時候，面試官一般會盯著面試者的眼睛說話，眉毛離眼睛很近，因此，眉毛也成了面試官有意或者無意中面試時候的“重點(diǎn)”或者“焦點(diǎn)”。因此，面試的時候要調(diào)整好眉毛的狀態(tài)，眉毛要呈現(xiàn)“淡定”放松狀態(tài)，眉毛“淡定”了“放松”了，心情也就淡定也就不拘謹(jǐn)了，面試的時候就會表現(xiàn)得大方得體，面試的時候，會在面試官那里掙得較高的印象分。

作者：寧國濤，來源“寧讓職場更給力”，經(jīng)作者授權(quán)發(fā)布！