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在職場上，有這樣一類人，你和他是同一個學校畢業(yè)，也是同一個專業(yè)的，但為什么他就能找月薪過萬的工作，而你找的才3000呢？ 上學時父母總說“別人家的孩子”，工作后就成為了“別的同事”，人家已經(jīng)月薪過萬，而你還在原地踏步。蒼天繞過誰！為什么命運的女神從來不眷顧我？
其實，月薪3000與月薪1萬的人，差的不是能力，而是找工作的思維。 找一份月入3000的工作的人，思維是：要找工作了，寫簡歷吧，投簡歷吧，等面試快點來吧。 而事實是找一份月入過萬的工作，應該是這樣的3種思維：
如果連自己都不知道自己要什么，怎么能找到令自己滿意的工作。 剛剛畢業(yè)出來找工作，很迷茫，沒有目標，不知道找什么樣的工作，在秋季的求職大潮中不知所措，完全陷入了非常被動的狀態(tài)。 已經(jīng)步入職場工作幾年了，但工作一直很不順，每天拼死拼活地上班、加班，夜以繼日，每次升職加薪的名單上還是沒有自己的名字。 于是就開始考慮換工作，換了工作，卻發(fā)現(xiàn)生活沒什么改變，領的工資還是差不多，卻更加心累了。 如果你想了解自己，看清形勢，在求職過程中掌握更多主動權，你可以參加Hardy老師的課程。 Hardy老師在畢業(yè)應聘期間已經(jīng)斬獲寶潔, 達能, Apple等財富500強名企的管理培訓生Offer，對求職技巧，以及如何挑選適合自己的行業(yè)和公司有著獨特見解。 他將用一小時告訴你找到月薪3000的工作和月薪1萬的工作之間有什么不同的操作，以及需要具備哪些求職思維。  Hardy 畢業(yè)應聘期間斬獲寶潔, 達能, Apple等財富500強名企的管理培訓生Offer，對求職技巧（職業(yè)規(guī)劃，網(wǎng)申，筆試，群面，單面）有著獨特見解。 現(xiàn)任職于財富500強快消公司SC Johnson,負責公司的電商部門銷售管理工作。所負責的電商平臺業(yè)績超過5000萬； 赤兔/荔枝/千聊特約講師/分答熱門答主 每年開設數(shù)堂關于求職的微課，聽課人數(shù)已累計超過5萬。成功幫助超過100位同學拿到寶潔，蘋果等500強企業(yè)Offer
找一份月入過萬的工作需要具備的三個思維 1、找工作應該將精力主要放在哪個步驟上？ 2、寫簡歷是單純的把過往經(jīng)歷堆砌上一頁紙嗎？（如何才能根據(jù)用人單位的喜好去寫簡歷？） 3、用人單位到底是找最優(yōu)秀的，還是最合適的？ |
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