社會(huì)保險(xiǎn)與每個(gè)人息息相關(guān)，但是在平時(shí)，不少人對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)方式等不太了解。因此，人力資源行業(yè)新觀察提醒大家，有些傳言不可輕信，這些誤區(qū)有些人被坑了很多年還不了解。

誤區(qū)一：

工作后不用及時(shí)參保，等時(shí)間差不多再繳就可以了

社會(huì)保險(xiǎn)中的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定原則是“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”；相關(guān)規(guī)定職工與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系30日內(nèi)，應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。因此，職工工作后及時(shí)參保既是用人單位的責(zé)任，也是職工的權(quán)益。

社會(huì)保險(xiǎn)中的其他險(xiǎn)種也都需要在參保繳費(fèi)之后按規(guī)定享受待遇，如果沒有及時(shí)參保繳費(fèi)，那么在這段時(shí)間內(nèi)就得不到相應(yīng)的保障。當(dāng)患病就醫(yī)時(shí)，就沒有基本醫(yī)療保險(xiǎn)的幫助；當(dāng)女職工生育時(shí)，就不能享受生育保險(xiǎn)待遇；當(dāng)發(fā)生工傷時(shí)，就得不到工傷保險(xiǎn)的保障。

誤區(qū)二：

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)只要15年到了就可以停繳了

根據(jù)目前政策，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取條件是到達(dá)法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)滿15年，應(yīng)該說(shuō)15年是最低繳費(fèi)年限。如果還未到達(dá)法定退休年齡，認(rèn)為繳費(fèi)已滿15年就選擇停繳的話，那么對(duì)用人單位還是職工自己都會(huì)有影響甚至是風(fēng)險(xiǎn)。

1、基本醫(yī)療、工傷等保險(xiǎn)也將同步中斷，期間一旦發(fā)生工傷或生病，工傷保險(xiǎn)、醫(yī)保等就沒有了保障，無(wú)論對(duì)職工還是用人單位都是很大的風(fēng)險(xiǎn)。

2、基本養(yǎng)老金待遇和繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資等密切相關(guān)。參保人員每多繳一個(gè)月，相應(yīng)的個(gè)人賬戶也就會(huì)多、繳費(fèi)年限也就會(huì)長(zhǎng)，而養(yǎng)老待遇也就會(huì)相應(yīng)升高。這些因素不僅在待遇計(jì)發(fā)時(shí)有影響，還關(guān)系到退休后每次基本養(yǎng)老金調(diào)整。

誤區(qū)三：

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高，還不如存銀行合算

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是以財(cái)政為依托，根據(jù)全社會(huì)平均工資、物價(jià)因素等綜合確定的待遇標(biāo)準(zhǔn)，既有法律的強(qiáng)制性，也有社會(huì)的共濟(jì)性。而儲(chǔ)蓄完全是市場(chǎng)化的個(gè)體行為，因利率的改變而承擔(dān)貶值的風(fēng)險(xiǎn)。

舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子：按目前最低基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一次繳納滿15年，即使不考慮以后每年增資的情況，同樣的錢用于銀行定存或理財(cái)產(chǎn)品，兩者收益相信每個(gè)人都能算得清楚。

誤區(qū)四：

不及時(shí)為職工繳納社保沒什么問題

用人單位招用職工后，會(huì)因?yàn)檫@樣那樣的原因未及時(shí)為員工辦理參保手續(xù)，其實(shí)對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)風(fēng)險(xiǎn)是很大的。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，新員工發(fā)生工傷的概率遠(yuǎn)高于老員工，新員工發(fā)生工傷后，如果沒有參保，用人單位將承擔(dān)全部的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

據(jù)測(cè)算，一個(gè)小小的十級(jí)工傷，醫(yī)療費(fèi)用不算，僅傷殘待遇需用人單位支付近5萬(wàn)元。如果出現(xiàn)因工死亡案件，僅工亡補(bǔ)助和喪葬補(bǔ)助金就要接近70萬(wàn)元。如果沒有參加工傷保險(xiǎn)，企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)是可想而知的。因此，及時(shí)為職工辦理參保手續(xù)，不僅是對(duì)職工負(fù)責(zé)，更是對(duì)用人單位自身負(fù)責(zé)。

誤區(qū)五：

職工按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保，操作簡(jiǎn)單而且公平

社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定職工個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)要按其上年的平均工資確定，實(shí)際上單位中每個(gè)職工的工資水平是不同的，如果簡(jiǎn)單的為所有職工按政策規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保，既違反了相關(guān)規(guī)定，也是對(duì)職工的不負(fù)責(zé)，因?yàn)檫@會(huì)影響職工的利益，甚至引發(fā)不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。

按最低標(biāo)準(zhǔn)參保繳費(fèi)，表面上公平且操作簡(jiǎn)單，但對(duì)用人單位而言，也會(huì)因?yàn)槔U費(fèi)基數(shù)不實(shí)而面臨清算補(bǔ)繳的問題，特別是在社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的年度清算中，對(duì)未足額繳費(fèi)的將按規(guī)定清繳。等牽扯到雙基數(shù)繳納的時(shí)候，問題就更加復(fù)雜了。

誤區(qū)六：

社保不靠譜，不如買商業(yè)保險(xiǎn)

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)社保和商業(yè)保險(xiǎn)最大的區(qū)別就是社?？梢?strong>抗通脹，它的基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分是以你退休時(shí)上年度的月平均工資來(lái)計(jì)算的，包含通貨膨脹和工資上漲。所以你現(xiàn)在沒法準(zhǔn)確預(yù)測(cè)你退休時(shí)能拿到多少養(yǎng)老金，但通貨膨脹的影響比商業(yè)保險(xiǎn)要小得多，商業(yè)保險(xiǎn)你現(xiàn)在交多少，到時(shí)候領(lǐng)多少都是約定好了的。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)社保和商業(yè)保險(xiǎn)最大的區(qū)別是社?？梢?strong>帶病投保，它不需要體檢，也不會(huì)加費(fèi)，更不會(huì)拒保，而且費(fèi)率低廉，保障終生?？梢哉f(shuō)社保的醫(yī)保部分是目前中國(guó)最劃算的險(xiǎn)種了。

3.至于工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)，商業(yè)保險(xiǎn)中根本沒有可以對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品。

4.更不用提社保中大部分是由所在公司承擔(dān)的，個(gè)人承擔(dān)小部分。簡(jiǎn)直劃算到家了。

當(dāng)然，選擇商業(yè)保險(xiǎn)作為補(bǔ)充是很不錯(cuò)的選擇。

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