如果企業(yè)財(cái)務(wù)制度規(guī)范，老板治理有方，會(huì)計(jì)人恪守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和道德操守，那一切就再美好不過(guò)了；但如果企業(yè)財(cái)務(wù)制度不規(guī)范，會(huì)計(jì)職業(yè)道德操守又沒有底線，到頭來(lái)企業(yè)出了丁點(diǎn)兒?jiǎn)栴}老板都會(huì)把會(huì)計(jì)人拉來(lái)當(dāng)墊背。

 

會(huì)計(jì)工作時(shí)時(shí)刻刻暗藏各種風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)計(jì)人既要迎合老板的意愿，又要確保工作合規(guī)合法，這種操作可以說(shuō)簡(jiǎn)直會(huì)讓他們分分鐘崩潰到酸爽~

 

因此，在這種情況下，會(huì)計(jì)人想法設(shè)法地增加自己的籌碼，讓老板尊重你意愿的同時(shí)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值才是正道。

用一首歌的時(shí)間，小編先給各位會(huì)計(jì)人擺點(diǎn)兒狠貨~

2016年7月21日，山東省濰坊市寒亭警方接到報(bào)案稱，寒亭區(qū)一家公司的會(huì)計(jì)加入了一個(gè)新建的公司QQ聊天群后,聽從“老板”的指令,給他人匯款13萬(wàn)元。匯款之后,該會(huì)計(jì)被人從群里踢了出來(lái),才發(fā)現(xiàn)自己被騙。

2016年8月18日，四川省瀘州市瀘縣某公司辦公室主任接收到來(lái)自老板的一封郵件，老板在郵件中，要求其財(cái)務(wù)人員加入公司的“財(cái)務(wù)群”，收到老板指令，辦公室主任讓財(cái)務(wù)工作人員彭某加入了這聊天群。加入群后，“老板”直接在群里發(fā)話，要求彭某匯款到指定賬號(hào)。彭某分別匯往用戶名為孔某的賬戶3萬(wàn)元、用戶名為廣州某有限公司的賬號(hào)打進(jìn)67萬(wàn)。就在完成任務(wù)向老板匯報(bào)情況時(shí)，彭某才發(fā)現(xiàn)，自己上當(dāng)受騙，群里的“老板”并不是自己老板，而是冒用公司老板社交軟件賬號(hào)的騙子，隨后，彭某連忙報(bào)警。

2012年1月至2013年3月間，郭某、康某、李某（會(huì)計(jì)）受北京某投資管理有限公司法定代表人郭云（化名）指使，在為該公司銷售部分房產(chǎn)過(guò)程中，明知該公司無(wú)實(shí)際履約能力，仍以公司名義與張某等28名被害人簽訂房屋買賣合同，幫助公司騙取購(gòu)房款5000余萬(wàn)元。北京市三中院一審以合同詐騙罪，判處參與售房的郭某等三人8到4年不等的有期徒刑。宣判后，3人均不服并提起上訴。2016年7月18日，北京市高院終審裁定維持原判。因犯合同詐騙罪，該公司老板已被判處無(wú)期徒刑。

付某(女)是A公司的會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，每月固定工資4500元，郭某是公司實(shí)際負(fù)責(zé)人?？此普?guī)的A公司卻私下經(jīng)營(yíng)著賣發(fā)票的勾當(dāng)。當(dāng)有企業(yè)需要開具增值稅專用發(fā)票時(shí)，郭某將開票信息、公司名稱等告知付某，指使付某從下線王某處以4%-4.5%的價(jià)格開具增值稅專用發(fā)票，付某接收發(fā)票后，再交由郭某加0.5%的手續(xù)費(fèi)賣給上線需要的公司。2013年7月至9月間，Ｂ公司通過(guò)付某及郭某虛開增值稅專用發(fā)票17份，金額人民幣156萬(wàn)余元，稅額26.7萬(wàn)余元，且均已向國(guó)家稅務(wù)局抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。2014年7月24日，付某向公安機(jī)關(guān)投案自首，涉案公司補(bǔ)繳被抵扣稅款現(xiàn)并繳納了相關(guān)罰款。公訴機(jī)關(guān)指控付某構(gòu)成虛開增值稅專用發(fā)票罪。付某對(duì)指控的事實(shí)和罪名均無(wú)異議，也知道倒賣發(fā)票不太合法，但是自己只是一個(gè)會(huì)計(jì)，老板讓做的事只能去做，也沒有從中獲利，沒想到已經(jīng)構(gòu)成了犯罪，希望法庭對(duì)其從輕處罰。

……

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事例著實(shí)太多，把小編累到靈魂漂移都整不完~

不知道諸位朋友看了之后，內(nèi)心深處有沒有下面這種趕腳？

“太過(guò)實(shí)誠(chéng)都是我嘞錯(cuò)~

不明險(xiǎn)惡都是我嘞錯(cuò)~

唯命是從都是我嘞錯(cuò)~

反正做啥子都是我嘞錯(cuò)~

太多嘞案例都過(guò)于雷同！

你我做了奏要承擔(dān)后果！”

是不扎心了朋友？

是不覺得會(huì)計(jì)不易，老板難搞？

是不覺得心頭有雨，眼底有霜？

是不三巡酒過(guò)后你在某個(gè)旮旯，

還要固執(zhí)的唱你苦澀的歌？

唉，港真~會(huì)計(jì)人也真的是不容易啊……

上有八十老母要養(yǎng)，

下有嗷嗷小兒待哺。

工作盡嘗酸甜苦辣咸香澀，

回家操心柴米油鹽醬醋茶。

還有人兒形容會(huì)計(jì)工作是“掙著賣白菜的錢，操著賣白粉的心”，

這樣的“黑”既有會(huì)計(jì)人的心酸，也有無(wú)奈。

“會(huì)計(jì)工作與錢打交道，會(huì)計(jì)人容易成為矚目的焦點(diǎn)?！?/span>

“會(huì)計(jì)賬目要記錄經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，會(huì)計(jì)人容易知曉各類機(jī)密。”

基于這兩點(diǎn)就決定了會(huì)計(jì)職業(yè)的高風(fēng)險(xiǎn)性。

“頂?shù)米〉恼静蛔?，站得住的頂不住。?/span>

“做好了進(jìn)醫(yī)院，做壞了進(jìn)法院。”

這么赤果果的話語(yǔ)恰恰辯證地說(shuō)明，會(huì)計(jì)人在恪守職業(yè)道德與順從老板權(quán)威之間的兩個(gè)極端。

都是為了混口飯吃，會(huì)計(jì)人的飯可真真是不好吃啊~

相信每位在中小企業(yè)工作的會(huì)計(jì)人都希望工作環(huán)境能做到內(nèi)控嚴(yán)謹(jǐn)、納稅規(guī)范，老板能帶頭遵守財(cái)務(wù)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

然鵝！殘酷的現(xiàn)實(shí)是：

老板兒在高處不需要言語(yǔ)~

翱翔在天際俯瞰職場(chǎng)煉獄~

在路上鋪點(diǎn)兒石頭絆你嘞腳~

出啥事兒都要你來(lái)背起黑鍋~

多么痛的領(lǐng)悟??！

對(duì)于那些惟老板兒言聽計(jì)從的會(huì)計(jì)人，

不跟你開玩樂(lè)~

小編覺得你該是時(shí)候成長(zhǎng)了，

不僅要學(xué)會(huì)運(yùn)用自己的專業(yè)判斷能力保住自己的職業(yè)獨(dú)立性，

更要著重提高自己的綜合技能保質(zhì)保量地做好業(yè)務(wù)，規(guī)避可能存在的各種風(fēng)險(xiǎn)~

這！真！的！很！重！要！

等到朋友你真正能夠做到下面幾點(diǎn)，小編就要為你啪啪啪啪啪啪鼓掌了，因?yàn)槟憧梢栽跁?huì)計(jì)職場(chǎng)江湖里橫起走了~

01 保持原則性、嚴(yán)謹(jǐn)性

由于每一會(huì)計(jì)單位都有其特殊性，在業(yè)務(wù)流程、憑證傳遞上要求也各不相同，所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臅?huì)計(jì)制度，會(huì)計(jì)人員應(yīng)在嚴(yán)格遵從企業(yè)會(huì)計(jì)制度的前提下，避繁就簡(jiǎn)地進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)處理，在財(cái)務(wù)分析上要根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)選擇需要的數(shù)據(jù)，根據(jù)企業(yè)的管理要求選擇需要分析的方法和內(nèi)容。

同時(shí)，在日常工作中，會(huì)計(jì)人員需要嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格按操作程序處理業(yè)務(wù)，從業(yè)人員要從思想上重視該項(xiàng)工作。因企業(yè)的正確信息是許多決策的成敗關(guān)鍵，會(huì)計(jì)人員只有在處理信息上認(rèn)真仔細(xì)，分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)嚴(yán)謹(jǐn)周密，才能保證會(huì)計(jì)信息的正確可靠。

02 恪守職業(yè)道德

由于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的需要，現(xiàn)代企業(yè)中有許多銷售競(jìng)爭(zhēng)，人才競(jìng)爭(zhēng)政策，而這些政策必然從財(cái)務(wù)核算內(nèi)容中反映出來(lái)，例如企業(yè)工資政策，銷售的信用政策，投資方向等，這些相關(guān)政策關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的興衰存亡。而作為會(huì)計(jì)人員，有權(quán)知道企業(yè)的政策、財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)情況等核心機(jī)密，而這些商業(yè)秘密一旦被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手了解到，將對(duì)企業(yè)形成很大的威脅。因此，從職業(yè)道德出發(fā)，會(huì)計(jì)人員在任職與離職之時(shí)，都不應(yīng)泄露企業(yè)財(cái)務(wù)與經(jīng)營(yíng)情況。如若不然，甚至?xí)?jì)人員自身的職業(yè)操守也會(huì)被其他人懷疑，從此很難再?gòu)氖聲?huì)計(jì)職業(yè)。

同時(shí)，當(dāng)一個(gè)會(huì)計(jì)人員對(duì)金錢的追求過(guò)于強(qiáng)烈時(shí)，就會(huì)窺視企業(yè)財(cái)產(chǎn)，并欲將其擄為已有，這是一種非常危險(xiǎn)的嘗試，任何會(huì)計(jì)人員都不應(yīng)借助于財(cái)務(wù)管理上的漏洞，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)犯罪。因?yàn)橛目谧右坏┐蜷_，將會(huì)不可遏制地越張?jiān)酱笞罱K導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)犯罪。所以會(huì)計(jì)人員應(yīng)恪守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，不可為一念之差斷送職業(yè)和自由。

03 實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值

你說(shuō)，會(huì)計(jì)人不是只要做好賬、記好賬、報(bào)好帳就行了嗎？怎么還有洞察和分析能力呢？其實(shí)，只會(huì)記賬報(bào)賬已經(jīng)難以滿足國(guó)際化高端財(cái)務(wù)人才的發(fā)展培養(yǎng)需要了。企業(yè)真正需要的，不是一抓一大把的記賬員，而是會(huì)管理、幫助企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)決策的智囊型人才。

會(huì)計(jì)人的工作日常就是要與數(shù)字“相愛相殺”，因此練就了對(duì)數(shù)字格外敏感的洞察能力。資深的會(huì)計(jì)從業(yè)者更是可以從財(cái)報(bào)上幾個(gè)數(shù)字，看出公司背后真正的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，以及潛藏在數(shù)據(jù)背后許多不易被人所察覺的各種風(fēng)險(xiǎn)。會(huì)計(jì)人不僅要充分依靠自己的專業(yè)為老板防控這些風(fēng)險(xiǎn)，還要在合規(guī)的前提下為企業(yè)做好合理避稅、控制成本、資金預(yù)算、節(jié)約開支等工作，以更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

04 加強(qiáng)溝通能力

雖然財(cái)務(wù)人員不是企業(yè)的推銷員，但有些涉外業(yè)務(wù)活動(dòng)是需要財(cái)務(wù)人員參與的，如籌集資金，企業(yè)在籌集資金時(shí)，有可能會(huì)和金融機(jī)構(gòu)打交道，和審計(jì)部門、財(cái)政部門發(fā)生關(guān)系，此時(shí)除要將企業(yè)真實(shí)的經(jīng)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)狀況反映給相關(guān)部門外，還要靠財(cái)務(wù)人員的闡述，誠(chéng)懇的態(tài)度，與相關(guān)部門人員積極配合才能順利完成籌資任務(wù)。與稅務(wù)部門打交道除了要了解稅收相關(guān)政策及政策變動(dòng)情況之外，還要與稅務(wù)部門的工作人員打交道，在與稅務(wù)人員交流過(guò)程中，詢問(wèn)與被詢問(wèn)都是不可避免的，所以財(cái)務(wù)人員也要有一定的協(xié)調(diào)能力，完成企業(yè)納稅任務(wù)。

做會(huì)計(jì)的應(yīng)該了解，如果碰到那種懂財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，你做的一切都是透明的，工作來(lái)不得半點(diǎn)偷工減料，更要兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)；如果碰到那種不懂財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，Ta安排你做的一切你都要仔細(xì)考慮有沒有存在違反財(cái)務(wù)制度，會(huì)計(jì)法律法規(guī)、職業(yè)道德的問(wèn)題，有的話就需要通過(guò)和老板溝通擺道理、論道義來(lái)進(jìn)行勸服，分析這種做法對(duì)公司利益的壞處。如果講而不通，會(huì)計(jì)人要爭(zhēng)取做到撇清自己，厘清自己有無(wú)法律責(zé)任？先衡量自己有無(wú)勇氣離開這家企業(yè)。如有，決不可盲從；如果沒有，在不違法的前提下，可無(wú)奈地服從老板；一旦涉嫌違法，則要設(shè)法委婉拒絕。

 05 學(xué)習(xí)至上

眾所周知，會(huì)計(jì)人可以說(shuō)是職場(chǎng)中比較愛學(xué)習(xí)的那一群人的集合體，他們的職業(yè)生涯中，需要考取不同階段所需要的不同證書，因此會(huì)計(jì)工作會(huì)讓學(xué)習(xí)生活比較充實(shí)。如果你熱愛學(xué)習(xí)，喜歡思考，喜歡發(fā)問(wèn)，會(huì)計(jì)可以說(shuō)是一個(gè)非常適合你大展拳腳的領(lǐng)域。因?yàn)樵谶@個(gè)海洋中，你將會(huì)學(xué)無(wú)止境，一直讓自己的思維保持在一個(gè)活躍的水平，知識(shí)結(jié)構(gòu)也構(gòu)建在一個(gè)完美的T字型框架中。

06 一專多能

現(xiàn)在很多中小企業(yè)配備的會(huì)計(jì)人普遍女多男少，女人當(dāng)男人使，男人當(dāng)馬兒使，做好本職工作之外還要大活兒小活兒硬往身上攬，是任勞任怨是無(wú)怨無(wú)悔~會(huì)計(jì)人不是鐵打的，也會(huì)委屈、焦躁、亞力山大……之所以遷就是因?yàn)闊釔?，?duì)公司的熱愛，對(duì)職業(yè)的熱愛~就這種會(huì)計(jì)人，“感動(dòng)職場(chǎng)十大人物”欠他們一座獎(jiǎng)杯好嗎？！所以老板請(qǐng)你要珍惜、疼愛、呵護(hù)他們，違規(guī)違法的事情就別要求他們?nèi)プ隽?/span>~好不嘍？