職場(chǎng)中是由不同性格的人組合在一起的小社會(huì)，每個(gè)人的價(jià)值觀、工作立場(chǎng)、工作利益都不同，難免會(huì)產(chǎn)生各種各樣的矛盾，面對(duì)職場(chǎng)斗爭(zhēng)，我們又該如何聰明的置身事外呢?

辦公室的環(huán)境需要我們不斷變通去適應(yīng)，面對(duì)復(fù)雜的職場(chǎng)斗爭(zhēng)，我們要如何避免牽扯進(jìn)去呢?

1.不隨意聽信他人所言，對(duì)他人產(chǎn)生偏見。如果你和某個(gè)同事很要好，某個(gè)同事又經(jīng)常數(shù)落其他同事的不是，往往你在不知不覺(jué)中也對(duì)其他同事產(chǎn)生了偏見。在人雜是非多的工作場(chǎng)合中，我們需要摒除先入為主的觀念，以自己的實(shí)際接觸去判斷。即使一個(gè)人與同事相處不合，工作上常常有紛爭(zhēng)，但不代表他就真的一無(wú)是處。與其心懷排斥，不如放下偏見和不屑勇敢的面對(duì)，合理的處理好人際關(guān)系，廣交朋友。

2.初入職場(chǎng)就算能力很強(qiáng)，也不可自作聰明。對(duì)于新人來(lái)說(shuō)，剛?cè)牍镜臅r(shí)候?qū)Νh(huán)境若沒(méi)有充分的了解，千萬(wàn)不要自作聰明，過(guò)于展露鋒芒可能會(huì)導(dǎo)致老員工的嫉妒，甚至是排擠。在自己沒(méi)有晉升高層之前，最好的方式是“低調(diào)做人，用心做事”。應(yīng)該先了解好身邊的同事和領(lǐng)導(dǎo)的性格、工作環(huán)境，如果對(duì)公司的流程、結(jié)構(gòu)不夠清楚了解，先擺好低姿態(tài)，即使有實(shí)力也要在關(guān)鍵的時(shí)刻展現(xiàn)出來(lái)，讓別人覺(jué)得你是深藏不露的。

3.避免政治性錯(cuò)誤，切忌口無(wú)遮攔。很多的年輕職場(chǎng)人性情直爽，有話就說(shuō)，很多時(shí)候會(huì)口無(wú)遮攔。有些時(shí)候面對(duì)同事發(fā)表各種七嘴八舌的意見的時(shí)候，會(huì)大談見解，發(fā)表言論，殊不知這些話一旦傳到別人的耳朵里對(duì)自己的影響是特別不好的。職場(chǎng)當(dāng)中，如果不了解其中的來(lái)龍去脈，還是避免摻和其中的是是非非，保持中立的態(tài)度為妙。一旦站錯(cuò)了隊(duì)，很可能會(huì)影響你的職場(chǎng)發(fā)展，讓你無(wú)立足之地。

正確的避開職場(chǎng)斗爭(zhēng)，對(duì)于我們經(jīng)營(yíng)好自己發(fā)展生存的職場(chǎng)環(huán)境，開展自己的職業(yè)生涯來(lái)說(shuō)，是非常重要的。

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