領(lǐng)導(dǎo)交代下屬工作，這既是領(lǐng)導(dǎo)對下屬的信任，是領(lǐng)導(dǎo)給予下屬鍛練和表現(xiàn)的機(jī)會，也是借機(jī)考察下屬的工作能力。因此，能否高效完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，關(guān)系到個人今后在職場的發(fā)展，每個有心在職場有所作為的人都應(yīng)該高度重視，盡心盡力做好領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。

領(lǐng)導(dǎo)交代的工作既然如此重要，那么，我們怎樣才能高效完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作呢？

1. 在正式完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)之前，必須準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，避免出現(xiàn)“好心辦壞事”的尷尬情況。

2. 在完成任務(wù)的過程中，“既要埋頭拉車，也要抬頭看路”，應(yīng)在不干擾領(lǐng)導(dǎo)工作的情況下，讓領(lǐng)導(dǎo)隨時能了解和掌握工作進(jìn)度，不能讓領(lǐng)導(dǎo)有一種失控感。

3. 做好工作計劃，確保工作能按計推進(jìn)，避免其他突發(fā)事項(xiàng)影響工作進(jìn)度。
   
   

4. 每個領(lǐng)導(dǎo)手中都掌握了一定的資源，在推進(jìn)工作的過程中應(yīng)學(xué)會尋求領(lǐng)導(dǎo)資源的支持，這樣可以保證工作進(jìn)度。

5. 學(xué)會與同事工作協(xié)同，這樣既可以培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)精神，又可以多方面鍛煉自身能力，保證工作的質(zhì)量。

6. 機(jī)會是屬于有準(zhǔn)備的人。平時一定要多學(xué)習(xí)，結(jié)合自身在職場的定位，培養(yǎng)自己的職業(yè)技能，加強(qiáng)自身的職業(yè)修養(yǎng)，確保自己有能力能輕松自如地完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。