1、請簡單做一下自我介紹？ 回答提示：不能只是簡單的介紹學歷、性格、愛好這些基本信息，用人單位需要了解的是你在以往的學習、生活、工作中表現(xiàn)出來的能力與特質(zhì)，并判斷這些能力與特質(zhì)能否讓你自己勝任目前的工作。介紹自己時說一些具體的點：我做過的最有挑戰(zhàn)的事情，我是如何完成它的，給同事、團隊、公司帶來怎樣的幫助。 2、你覺得自己最大的優(yōu)點和缺點分別是什么？ 回答提示：優(yōu)點從自己性格和做事的長處出發(fā)，性格如積極主動，做事如勤奮努力等等。缺點從優(yōu)點出發(fā)，更能打動人。比如：我雖然積極主動、勤奮努力，但是做事過程中仍有些細節(jié)不夠細心，但是我也在不斷改進中。 3、你不是985院校畢業(yè)的，我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?/strong> 回答提示：名校代表你有一個好的起點和信任背書。這個問題的背后，真正面試官看中的是你學到了什么，有什么能力?？梢赃@么回答：我在阿里巴巴公司學習了電商運營的方面的知識，現(xiàn)在可以熟練的進行數(shù)據(jù)分析，并用分析的結論指引團隊的決策。 4、對于加班這件事，你是怎么看待的？ 回答提示：這個問題主要是看面試者對于工作的奉獻程度?？梢赃@么回答：如果公司有需要，我是會加班的。畢竟，完成具體的工作是很重要的。但我也會在工作過程中，不斷學習，提升工作效率，減少不必要的加班。 5、你進公司后的職業(yè)規(guī)劃是什么？ 回答提示：大多數(shù)用人單位希望用有進取心的候選人。如果此時用“不知道”或“聽從公司安排”，基本得不到青睞?？梢赃@么回答：我希望未來往銷售管理方向發(fā)展。一年內(nèi)在組內(nèi)的銷售業(yè)績能在團隊排名前30%，并協(xié)助主管承擔組內(nèi)的培訓分享工作。二年內(nèi)可以成為主管，幫助更多的銷售。三年內(nèi)，能成為經(jīng)理，帶領更大的團隊。 6、簡單說一下朋友對你的看法 回答提示：這個問題是面試官從側面考察你的性格與為人。這時需要展現(xiàn)的東西可以結合自己性格的優(yōu)缺點、能力來回答。坦誠真實是非常必要的?？梢赃@么回答：我的朋友都說我是一個非常努力的人，什么時候叫我?guī)兔?，我都會全力以赴。有時候遇到其他事情在忙，他們也能感受到即使我不能到現(xiàn)場，也一定會收到我的點子。 7、工作后如果你覺得這份工作不適合你，你會怎么處理？ 回答提示：這個問題是面試官在考察2個方面：1、逆境時你怎么辦？2、真的不適合時，你是否會尸位素餐?？梢赃@么回答：首先，我會判斷，我是否真的喜歡這份工作。如果真的喜歡，我會找出問題，一個一個解決。如果不喜歡，我會盡快跟我的上級溝通，不影響團隊的正常發(fā)展。 8、在一件事情上，你覺得自己的方案比主管的更好，你會怎么處理？ 回答樣本：這個問題是用人單位看你做事的原則?？梢赃@么回答：普通問題上，如果方向一致，我會聽從主管的建議。但是，如果是些特別關鍵的問題，我會把我的方案的優(yōu)勢列舉出來，如果這次沒有被選上，我相信下次還會有機會。
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