都說職場(chǎng)上對(duì)男女都是平等的，其實(shí)現(xiàn)實(shí)真的不是這樣，并不是說歧視女性，而是女性畢竟比男性多了一個(gè)重要的人生大事，就是生小孩，多多少少是會(huì)影響職業(yè)發(fā)展的。特別是做財(cái)務(wù)這行，生育兼職就是事業(yè)晉升路上的“絆腳石”。Lily姐就是在今年生二胎的時(shí)候，面臨考評(píng)晉升。但是由于請(qǐng)了大半年的產(chǎn)假，導(dǎo)致財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗被入職一年的男同事Lei替代了。

Lily姐畢業(yè)于財(cái)大，財(cái)務(wù)管理專業(yè)，2012年畢業(yè)后就來到我們公司，論資歷和工作經(jīng)驗(yàn)，新人們是肯定比不過她的。

2016年公司安排了一批資深的財(cái)務(wù)人員去學(xué)習(xí)CPA，由于當(dāng)時(shí)Lily姐已經(jīng)懷孕了，所以導(dǎo)致各種缺課，備考復(fù)習(xí)也總是力不從心，臨考前她覺得自己準(zhǔn)備不夠充分，家人也勸她安胎，最終她只能被迫棄考了。

那一年，我們公司有3位員工通過了CPA考試，Lei就是其中之一。

如今，Lily姐的兩個(gè)孩子給她帶來了很大的壓力，剛出產(chǎn)假的她就回到了公司，開始埋頭苦干。除了工作之外，還有繼續(xù)備考10月份的CPA考試。

去年我也參加了公司安排的培訓(xùn)，在高頓CPA班上認(rèn)識(shí)了Wendy。她在外企工作，主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析。她最初只是想做到財(cái)務(wù)經(jīng)理就好了，所以像會(huì)計(jì)職稱、CMA這類的國(guó)內(nèi)證書都考過了；但累積了6、7年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，她始終覺得自己缺少一點(diǎn)什么，無論是在財(cái)務(wù)管理上還是成本會(huì)計(jì)這方面，都不是很精通，所以她果斷報(bào)考了CPA考試，想要通過CPA來提升自己在會(huì)計(jì)方面的不足，都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不分家，所以這樣的學(xué)習(xí)還是很有必要的。

我當(dāng)時(shí)就很好奇問她：“你現(xiàn)在已經(jīng)在事業(yè)上挺成功了，為什么還要繼續(xù)拼搏考證呢？”

Wendy對(duì)我說的話，一直深深影響這我。她說：“明明可以讓自己變得更好，我為什么不拼？我不想拿性別當(dāng)借口、因?yàn)樽约菏桥跃涂v容自己選擇安逸?！?/span>

Wendy今年27歲，她從最初的小會(huì)計(jì)已經(jīng)做到了經(jīng)理崗，在我們這個(gè)圈里，她還有一個(gè)稱號(hào)，就是“考證狂魔”。證書對(duì)于財(cái)會(huì)人來說，真的是有作用的。也許女財(cái)務(wù)真的只有靠自己不斷進(jìn)取，才能為自己的職業(yè)生涯打開一片天。

有人說，女生不要那么拼，拼搏奮斗應(yīng)該是男人的事。女人就該以家庭為重，做做最基礎(chǔ)崗位就好了，雖然工資不高，但穩(wěn)定。

難道你忘了《我的前半生》里的羅子君了嗎？多么慘痛的教訓(xùn)！求穩(wěn)定的女人，把所有工作壓力，家庭負(fù)擔(dān)，都?jí)涸谀腥松砩?，這樣真的好嗎？

沒有規(guī)定說女性只能在家庭和事業(yè)中選擇一個(gè)，雖然女性在財(cái)務(wù)高管中數(shù)量相對(duì)較少，但是仍然有不少優(yōu)秀的女財(cái)務(wù)能夠通過自身的努力成為企業(yè)CFO、財(cái)務(wù)經(jīng)理等重要崗位。之前CPA君有發(fā)過一篇文章《那些年叱咤財(cái)務(wù)職場(chǎng)風(fēng)云的女高管！她們高顏值，高學(xué)歷，高情商！》，而馬云曾說就喜歡招女員工，因?yàn)橛X得女士比男士更細(xì)心。

對(duì)于現(xiàn)在00后已經(jīng)出來工作了，說三十歲感覺已經(jīng)很晚了，25歲以后，已經(jīng)是一道坎。如果你還安于現(xiàn)狀，不想努力，你再回想起你大學(xué)剛畢業(yè)的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你除了年紀(jì)大了幾歲，困惑和迷茫一點(diǎn)都沒少。當(dāng)你容顏不再的時(shí)候，身體機(jī)能也在退步，那么職場(chǎng)上面臨的就是淘汰。。。