簡單地說吧，只要是在工商局還查得到，也沒被稅務(wù)“拉黑”的中國企業(yè)，只要你的企業(yè)每月還是通過網(wǎng)上做納稅申報，哪怕是0申報，無論大小，每月納稅申報時，都必不可少，都要進(jìn)入上面這個“金稅三期個人所得稅扣繳系統(tǒng)”進(jìn)行企業(yè)所有員工的個稅申報；沒有人員的小微企業(yè)，每月也一定得登陸這個系統(tǒng)，做法人代表工資0申報。所以，只要有企業(yè)的地方，就有這個系統(tǒng)。這個系統(tǒng)常被簡稱為“金三個稅”系統(tǒng)。沒錯，就是那個被稱為“史上最嚴(yán)”納稅申報系統(tǒng)中的一部分！

說了這么多，那么9月1日顯示在上?！敖鹑齻€稅”系統(tǒng)首頁的這個通知，究竟對企業(yè)的老板們有多重要？它的背后，究竟隱藏著怎樣的“深刻含義”？

你以為僅僅是在所有申報工資的員工名字后面加個手機(jī)號碼這么簡單？

先羅列幾種不規(guī)范的工資申報情形，請老板們自行比對——你懂的。

納稅申報工資低于實發(fā)工資，隱瞞個人所得稅；

非本單位人員，亂拉人頭申報工資，虛增企業(yè)費用，逃避企業(yè)所得稅；

隨意申報工資，隱瞞個人所得稅，虛增企業(yè)費用，逃避企業(yè)所得稅；

......

有的企業(yè)員工對自己的工資申報不是很在意，只關(guān)心自己實際到手的工資金額，這樣一來，企業(yè)和員工之間達(dá)成一種默契，你少報，我樂意，皆大歡喜。

可是，老板們，你們知道針對員工個人所得稅申報與繳納義務(wù)的鏈條究竟是怎樣的嗎？

針對員工工資所征收的個人所得稅，雖然實際承擔(dān)人是員工個人，但是應(yīng)由員工所在單位每月進(jìn)行如實申報并代扣代繳，承擔(dān)這個代扣代繳義務(wù)的是單位！——注意！是單位！先請暫且記住這點，接下去，會告訴你這點的重要性所在。

那么，為什么說，“金三”是“史上最嚴(yán)”的納稅申報系統(tǒng)？因為大數(shù)據(jù)——對，沒錯！就是大數(shù)據(jù)！“金三”后臺，通過對數(shù)據(jù)的采集，經(jīng)過大數(shù)據(jù)比對，讓財稅有問題，有漏洞的企業(yè)無所遁形。有一個比喻很形象——所有企業(yè)，在“金三”系統(tǒng)面前，都變成了裸體！

9月1日，這個針對個人所得稅申報人的手機(jī)號碼采集工作，也是讓企業(yè)提供納稅個人的完整信息。——謝謝！你正在為“金三”的數(shù)據(jù)采集做貢獻(xiàn)！

試想幾個情景，也許有一天，你的員工（或許已經(jīng)離職）接到稅務(wù)工作人員打來的電話，對工資信息進(jìn)行核實，你能保證，你的員工按照你每月的申報”謹(jǐn)慎“應(yīng)對？也許有一天，在你企業(yè)申報工資的某人（最有可能的就是老板的七大姑八大姨），接到稅務(wù)工作人員的電話，核對工作單位信息，你能保證這些七大姑八大姨迅速反應(yīng)，全無破綻？

如果你都沒辦法保證，恭喜你，你的企業(yè)已經(jīng)入選稅務(wù)稽查機(jī)關(guān)的“光榮榜”。

針對上面第一種情形，前面讓你記住的企業(yè)對個人所得稅承擔(dān)的代扣代繳義務(wù)，此時“光榮”地落到企業(yè)的肩上——企業(yè)先補(bǔ)個人所得稅，再交滯納金，還要交罰款！

針對上面第二種情形，老板，你“中獎”了！——虛報工資，虛增費用，偷逃企業(yè)所得稅！——企業(yè)先補(bǔ)企業(yè)所得稅，再交滯納金，還要交罰款！——如果金額達(dá)到一定額度，那可能就不是錢的問題了！——老板，你走好！

所謂的“金三”大數(shù)據(jù)比對，其實還涉及到跨平臺的數(shù)據(jù)采集與比對。比如，“金三”納稅數(shù)據(jù)，與個人銀行款項進(jìn)出數(shù)據(jù)、與社保繳納系統(tǒng)數(shù)據(jù)、與工商年報數(shù)據(jù)......大數(shù)據(jù)的比對，正在你想到，或想不到的平臺與角落進(jìn)行著......

一個看似平常的通知，細(xì)思極恐！

老板，請你一定要關(guān)注！

做好企業(yè)個人所稅得的納稅申報工作吧！否則，你將落入一個無底深淵！

昨天小編推送了：奔走相告！9月1日起申報個稅要采集手機(jī)號碼！在實際操作當(dāng)中，小伙伴遇到很多問題，今天小編就來一一解答這些問題。

方法一：手工逐條修改登記錄入

（適用于在職員工人數(shù)不多的企業(yè)）

方法二：使用導(dǎo)入模板批量修改

（適用于在職員工人數(shù)較多的企業(yè)）