在現(xiàn)代社會中，公司內部升遷提拔一些人到領導崗位上是一件平常的事情。這些人一旦到了領導崗位，就必須掌握說話的藝術和技巧。在被提拔之前，你或許只是個芝麻大的小官，或許是個無足輕重的平民百姓，話說的好與不好，對你的影響不大。可現(xiàn)在不同，因為你當了新領導。

當上了領導，必須學會在辦公室中如何說話，畢竟職場之妙，妙就妙在口舌和心機。在你被提拔之后，原來的領導或許成為你的同事，而原來的同事成了你的下級，這樣在你與他們之間就突然1有了一種很微妙的距離感。如何打破這種局面，下面幾種方法可以嘗試。

一 對新同事的說話技巧

“各位領導，原來你們是我的上級，曾經不斷鼓勵我上進，并給我許多機會展示自己的能力和才華，才使我在眾多候選人中脫穎而出，得到提升。

”我很感謝各位對我的扶持和幫助，也希望在今后的工作中繼續(xù)給我指出努力的方向“

”對于做領導的藝術和學問，我沒有你們在行，你們從事領導工作的時間比我長，所以在許多方面都是我的老師，我要向你們好好學習“

二 對舊同事，新下級的說話技巧

”以前我們大家是同事，在一起打打鬧鬧，處的非常愉快，現(xiàn)在雖然沒有更多的機會和大家熱鬧，但我們還和過去一樣是平等的，在工作中希望大家支持我，工作之外，和過去沒有任何區(qū)別，你們有什么意見和要求可隨時提出“。

總之，被提拔之后，要學會職場說話，不可驕傲自大。你的工作需要得到上級的肯定和下級的支持，所以別小看一次簡單的提升，它可會考驗你說話水平的高低。