有人說，財務的門檻低，競爭本來就激烈，隨著人工智能的普及，以后還有財務機器人跟你搶飯碗，基層太多，中高層有限，哪那么容易實現(xiàn)財務自由呢？做財務，不自由，才是真的。

所以，請自己問問自己為什么大部分財務人員工資那么低？

@大寫J是一只蝎

沒錯啊，大部分財務人員的工資真的不高。

其實，財務是個很廣很泛的概念，入門容易，精通難，所以造成了很多基層崗位泛濫拉低平均工資的現(xiàn)象，但是也有財務總監(jiān)、首席財務官CFO這些高級職位呀。

我接觸下來的財務人員中，所有做賬的，工資都是不高的。什么樣的人工資高？很顯然，管人的和做分析的！

也就是說，財務主管、財務總監(jiān)、財務分析師、CFO，工資絕對不會低，尤其是大公司的。

但是，這些職位需求少、門檻高，削尖了腦袋也不一定進得去。所以，想要提高收入，最重要的是提升你的不可替代性。

現(xiàn)在，普通公司的普通會計，隨便一抓就是本科+會從+初級職稱，可替代性太強了。走了甲，馬上就能招到乙，老板為什么要給你高薪？你以為你是吳彥祖嗎？

@考不過acca不xx

財務工資不高的關鍵在于，其大部分崗位要體現(xiàn)顯性價值很難。打個比方，銷售能為公司帶來直接盈利，而財務只是在不停地出賬、入賬、記賬、做賬......

財務人員要提升價值，必須基于財務又跳出財務。你不能只做到把賬平了，把報表交了就事不關己高高掛起，你要學會分析，學會從報表上的數(shù)字里看出門道。你相信嗎，有的會計終其一生，大概都不會遇到長期股權(quán)投資、投資性房地產(chǎn)、合并分錄、外幣折算、金融資產(chǎn)、公允價值、減值準備等等。而有的會計，每個月都在和這些打交道。

在高頓上課時，我們的ACCA老師曾說過，想要成為行業(yè)金字塔尖的那類人，你要有專業(yè)知識的積累、實操經(jīng)驗的積累、有一流的人脈，最后還要自己勤奮踏實，這些都缺一不可。

@zzzzzz小烏龜

ACCA、CPA、CMA過了么？

做過大項目么？

在四大熬過么？

人脈質(zhì)量過硬么？

會帶新人嗎？

真懂怎么寫合約么？

真懂怎么做預算么？

真懂怎么查腐敗么？

真的了解公司運營狀況么？

知道怎么做融資么？

知道如何應付突發(fā)事件么？

真的會做大公司的財務規(guī)劃么？

......

如果這些都不會，你憑什么拿高薪？

如果你覺得每天入入賬，貼貼憑證，月初月末加幾天班，日子就很不錯了，那自然無話可說。你自己選擇留在舒適區(qū)溫水煮青蛙，羨慕什么別人開口就是2000萬呢。