人在江湖上，身不由己；人在職場上，難免被套路。知道職場上的套路，你就會少上當(dāng)不受騙，領(lǐng)導(dǎo)把你當(dāng)成心腹是有標(biāo)準(zhǔn)的，你符合了哪幾條？

第一條：讓你進(jìn)入他的生活圈子。

在職場上，每一個人都是有自己的生活圈子的。而領(lǐng)導(dǎo)的生活圈子也是大多數(shù)下屬進(jìn)不去的，因?yàn)槲覀內(nèi)ス酒髽I(yè)打工，與領(lǐng)導(dǎo)或者老板的關(guān)系純粹就是一種雇傭關(guān)系。所以領(lǐng)導(dǎo)的生活圈子也是大多數(shù)下級員工不熟悉的。如果領(lǐng)導(dǎo)把你當(dāng)成他的心腹，他會把你帶進(jìn)他的生活圈子的。進(jìn)入了領(lǐng)導(dǎo)的生活圈子，你就能更清楚地了解到公司復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)，也更能夠分享到公司的資源平臺。所以職場中如果領(lǐng)導(dǎo)把你帶入他的圈子，無論是辦公事，還是辦私事，一般領(lǐng)導(dǎo)不對你避諱，把你當(dāng)成了自己人，可想而知，你肯定會從中得到比別的員工更多的好處，因?yàn)椤胺仕涣魍馊颂铩甭铮?/p>

第二條：能和你真誠實(shí)意交流思想與看法。

馬云說：“一個好的領(lǐng)導(dǎo)者要有眼光、胸懷、實(shí)力?！币粋€好的領(lǐng)導(dǎo)者會去當(dāng)伯樂的，去挖掘好的員工，并對他們委以重任。職場中，如果領(lǐng)導(dǎo)能和你真誠實(shí)意交流思想與看法，說明他看重了你，信任你。他會經(jīng)常和你談單位的一些秘密事情，想聽取你的看法和建議，從而做出有利于公司的決策。如果說你和領(lǐng)導(dǎo)只是一般的雇傭關(guān)系的話，他肯定不會和你談有關(guān)公司的“商業(yè)秘密”的。

第三條：能否給你提供幫助與指導(dǎo)你的職業(yè)道路。

人們常說職場是殘酷的，是爾虞我詐的，是沒有人情味的。的確這也是職場中存在的情況。尤其對于一個剛上職場的菜鳥來說，如果領(lǐng)導(dǎo)能給你提供幫助和指導(dǎo)你的職業(yè)道路，這絕對是你的人生中的伯樂。一般小公司的老板喜歡把優(yōu)秀的菜鳥員工培養(yǎng)成自己的心腹，因?yàn)橐恍├蠁T工太油滑了，老油條是很難馴服的。作為員工的你，如果老板能經(jīng)常提供你幫助，說明老板是把你當(dāng)成心腹來培養(yǎng)的。這樣老板就肯為你的前途上心，會指導(dǎo)你的職業(yè)道路，那么你比別人就多出更多的優(yōu)勢。當(dāng)然，這個世界沒有無緣無故的愛，那你就要更加賣力為老板創(chuàng)造利益了。獲得老板的指點(diǎn)也是需要代價的，可能你會免費(fèi)加班等等，因?yàn)閹椭腔ハ嗟摹?/p>