在職場上如果遇到領(lǐng)導(dǎo)故意找你的茬，如果你大動干戈與領(lǐng)導(dǎo)進行爭吵，那你就上領(lǐng)導(dǎo)的當(dāng)了，很多時候領(lǐng)導(dǎo)想收拾你，就是通過這種方式把你惹毛，讓你使勁的蹦跶，你蹦跶的越狠，最后的結(jié)果越慘，而職場老油條則采用下面這五個聰明的辦法，巧且實用，你完全可以借鑒哦：

【1】避其峰芒，決不上當(dāng)

領(lǐng)導(dǎo)越是逼你逼的緊，你態(tài)度越好，他大不了當(dāng)眾說你兩句或者是處理你，先在面子上讓著領(lǐng)導(dǎo)，明知是領(lǐng)導(dǎo)故意的，也先忍著，不能上領(lǐng)導(dǎo)的當(dāng)，更不要與領(lǐng)導(dǎo)對著干，可能領(lǐng)導(dǎo)把氣出了，事情就是平息了，如果你硬碰硬，輸贏姑且不論，就一些組織的規(guī)則你就不占理，這叫公開頂撞領(lǐng)導(dǎo)，所以，先避開領(lǐng)導(dǎo)氣頭上的鋒芒，決不上領(lǐng)導(dǎo)惹毛你的當(dāng)。

【2】分析利害，據(jù)理力爭

領(lǐng)導(dǎo)吵也吵了，處理也處理了，可能氣基本上也消個差不多了，這個時候你再把整個過程好好思量一番，分析利害關(guān)系，如果確是領(lǐng)導(dǎo)故意找茬，在背后一定要和領(lǐng)導(dǎo)據(jù)理力爭了，注意，自己態(tài)度上不能有閃失，如果領(lǐng)導(dǎo)堅持與你過不去，那就要找到根源，是對自己工作不滿意還是自己哪里惹著領(lǐng)導(dǎo)了，可以通過改善關(guān)系的方式化解。

【3】 騎驢找馬，留發(fā)退路——通過上面兩個方法都沒有辦法解決，那是領(lǐng)導(dǎo)不想要你了，在單位里再待上一陣子，如果領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常故意說自己一些不是，讓自己形象及勞動成果在剎那間變的一文不值，你就要考慮退路了，開始找工作吧，當(dāng)你找到工作之后，對于這種行為，沒必要忍讓，反擊回去，這樣的領(lǐng)導(dǎo)不值得你去尊重和共事，說直白些，這樣的領(lǐng)導(dǎo)不要也罷。各位覺得呢？

【4】牽扯多人，印證人脈——什么意思呢？這種事情就是考驗?zāi)闩c大家關(guān)系怎么樣了，一般故意找茬的領(lǐng)導(dǎo)都是單位里不怎么樣的人，如果人品非常好的話不會采取這種方式對你，你要拉著關(guān)系好的上司和同事，讓大家和你一起分析一下這事如何解決，特別是你的上司，更要充分的利用其影響力，如果你的上司都沒有辦法給你撐腰，或者是你的上司故意找你的茬，你就拉上上司的上司，通過這種事情完全可以印證一下你的人脈。

【5】化解緩沖，以和為貴——這種事情只能化解，不能讓矛盾繼續(xù)擴大，如果事情有了好的解決，比如雙方都能心誠的達成一致，你改正你的錯誤，領(lǐng)導(dǎo)日后也不再難為你，你千萬要注意保持與這位領(lǐng)導(dǎo)多來往，把關(guān)系處深處透，這樣對你才有利。