對(duì)于程序員而言，有的學(xué)歷乍一看像「皇冠」，把你襯托得熠熠生輝，但更多時(shí)候，它像是一個(gè)「魔咒」，要么給你添加了許多不能承受的「重」，要么讓你畫地為牢，難以掙脫它們的束縛。

在前不久，我們剛剛發(fā)布的「 2017 年 Q3 互聯(lián)網(wǎng)人薪資報(bào)告」中，100offer 發(fā)現(xiàn)，學(xué)歷這個(gè)束縛，不一定有你想得難以擺脫。

本報(bào)告將從 100offer 平臺(tái)上程序員的「受歡迎程度」和「薪資表現(xiàn)」兩個(gè)維度，為大家解讀：「不同學(xué)歷背景的程序員在平臺(tái)上的表現(xiàn)」。

樣本說明

100offer 服務(wù)于北上廣深杭，2 年以上工作經(jīng)驗(yàn)的資深互聯(lián)網(wǎng)人。

本文數(shù)據(jù)取自 2015 年 1 月 1 日至 2017 年 10 月 31 日，在 100offer 進(jìn)行匿名展示，且求職目標(biāo)為互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)方向的高端人才，他們的薪資普遍高于市場(chǎng)平均水平。

跳槽前年薪范圍：18~80 萬。

樣本數(shù)量：19408（注：后續(xù)從薪資部分起，因樣本數(shù)量有限，剔除博士生與工作10年以上的候選人。剔除后樣本數(shù)量：18043）

一、 學(xué)歷并不影響程序員在市場(chǎng)上的歡迎程度

不同學(xué)歷程序員所獲面邀平均數(shù)相差不超2封

單從面試邀請(qǐng)平均數(shù)來看，除了博士生因?yàn)閷I(yè)方向更加聚焦，所獲面邀數(shù)量較低外，剩下的專科生、本科生和碩士生在 100offer 的平臺(tái)上都斬獲了平均超過 10 封面邀。其中最受歡迎的是本科生。

工作10年 ，?？?、本科生更吃香

很有趣的一個(gè)現(xiàn)象，工作 10 年 ，?？粕捅究粕谄脚_(tái)上能夠收獲 10–12 封面邀，相對(duì)而言，碩士不到 8 封。

為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況？100offer 展開具體數(shù)據(jù)后發(fā)現(xiàn)，本科和?？粕?，在工作 10 年 后，期望薪資遠(yuǎn)低于（約 30%）同樣工作 10 年 的碩士。

雖然同樣是尋求一些高級(jí)、資深、甚至技術(shù)負(fù)責(zé)人類的崗位，從期望薪資上來說，這些相對(duì)碩士而言的低學(xué)歷求職者，他們較低的期望薪資需求，使得這一批?？粕捅究粕鷵碛辛烁叩男詢r(jià)比，自然能夠收到更多的面試邀請(qǐng)。

讀到這里，是否沒有想到，學(xué)歷這個(gè)「魔咒」，這么容易就被「性價(jià)比」打破了？

我們?cè)贀Q一個(gè)維度：薪資，看看大家不同學(xué)歷程序員的表現(xiàn)如何。

二、 學(xué)歷影響薪資：碩士學(xué)歷的程序員最高薪

碩士學(xué)歷程序員跳槽前年薪最高

無論是工作多久的碩士程序員，年薪都比同樣工作時(shí)間的本科程序員和專科程序員高出 4 萬 ，工作 6-10 年的碩士生，平均年薪達(dá)到近 45 萬。

碩士學(xué)歷程序員面邀薪資上下限均最高

那么，在獲取 offer 方面，不同學(xué)歷背景的程序員表現(xiàn)又如何呢？

100offer 把平臺(tái)上對(duì)候選人開出的面邀薪資平均上限和下限分別作為 X、Y 軸，把不同學(xué)歷背景和工作年限的候選人在這個(gè)圖上進(jìn)行標(biāo)記，不同學(xué)歷背景的候選人收獲的面邀薪資平均數(shù)表現(xiàn)如下：

碩士拿到的面邀薪資，無論是下限還是上限，都是最高價(jià)。碩士程序員從剛工作起，在 100offer 平臺(tái)上就能斬獲上下限薪資遠(yuǎn)超過其他學(xué)歷、工作年限的候選人的面邀。工作 6–10 年，當(dāng)?？坪捅究粕貌蝗菀宗s上碩士工作 3–5 年的平均水平時(shí)，碩士生已經(jīng)在尋求超過 35 萬年薪的工作了。

碩士學(xué)歷程序員 offer 年薪一路上漲

從最終斬獲的 offer 上看，無論是工作幾年的碩士，平均年薪都有一定幅度的上漲。即使 6-10 年工作經(jīng)驗(yàn)的本科生和專科生都遭遇了跳槽平均年薪下降，碩士也能從 44.9 萬的平均年薪上漲到 46.5 萬。

從薪資上漲以及最高平均年薪上看，碩士可謂是程序員中不折不扣的「皇冠」學(xué)歷。其中工作 6-10 年的碩士，此時(shí)應(yīng)該大約 30-35 歲之間，正是所謂「油膩的中年人」的起步階段，但從薪資的數(shù)據(jù)表現(xiàn)上來看，不知道這個(gè)階段的碩士程序員們是否有覺得未來還算充滿陽光？

另一個(gè)角度看，從跳槽前和收獲offer的平均薪資的數(shù)據(jù)中，我們可以發(fā)現(xiàn)，其中?？粕谋憩F(xiàn)格外亮眼，并在很多領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了「逆襲」。

三、 專科生的「逆襲」：個(gè)人成長可以突破學(xué)歷限制

不同階段的薪資漲幅，大專學(xué)歷程序員最高

?？粕鷱?18.5 萬年薪到 24.5 萬年薪，到 37.2 萬年薪，漲幅分別為：32% 和 51%，本科生為 27% 和 33%，碩士生為 24% 和 46%。相對(duì)于其他學(xué)歷求職者更低的底薪，?？粕钠骄劫Y漲幅最高。

6-10年工作經(jīng)驗(yàn)的?？粕骄晷匠^本科生

工作小于三年的?？粕骄べY比本科生年薪多出 2.4 萬左右；工作 3–5 年，這個(gè)差距被縮小為 2.2 萬元；工作6–10年，專科生在 100offer 平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)了逆襲：平均工資高出同工作階段的本科生 1.5 萬元。這部分逆襲出來的1.5 萬年薪，是如何出現(xiàn)的，我們分析了背后 400 數(shù)據(jù)。

從這一部分工作 6-10 年的數(shù)據(jù)中，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，本科生在數(shù)量上超過了?？粕?。但是他們?cè)谄骄劫Y的表現(xiàn)上，卻沒有?？粕@么「高」：

1）平均年薪低于 30 萬群體中，專科生的比例更小。有 30% 工作了 6-10 年的本科生，他們的年薪低于 30 萬；年薪低于 30 萬的?？粕挥?24%。

2）平均年薪高于 35 萬群體中，?？粕谋壤?。62% 的?？粕軌蚰玫?35 萬 年薪，但這個(gè)區(qū)域，只有 53% 的本科生。

6-10 年工作經(jīng)驗(yàn)的?？粕鷶孬@ offer 年薪高于本科生

雖然工作 6-10 年的專科生和本科生都遭遇了平均薪資下降的情況，但是從最終斬獲 offer 的平均年薪上看，?？瞥绦騿T還是高于本科程序員。

100offer說：專科生的「逆襲」之路，越久越「值錢」

專科生與本科生的差距是慢慢拉近的，從剛工作時(shí)，?？瞥绦騿T平均跳槽年薪比本科程序員少 4 萬元，到工作 6-10 年，專科程序員比本科程序員平均年薪高出 2000 元。這不斷縮小的差距，背后是?？粕D難的升級(jí)打怪之路。

100offer 全面解析了在 100offer 平臺(tái)上能夠拿到年薪 50 萬以上的「高薪」?？瞥绦騿T，發(fā)現(xiàn)他們除了較多的工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷（工作經(jīng)驗(yàn)都超過6年）外，還有以下幾種提升途徑：

1）自考升學(xué)，彌補(bǔ)先天學(xué)歷短板；

2）在職業(yè)發(fā)展中有明確的成長目標(biāo)，能夠不斷更新自己的技術(shù)領(lǐng)域；

3）對(duì)于自己的工作飽有一份熱愛，通過熱愛激發(fā)成長的動(dòng)力。

這些跨越了學(xué)歷阻礙的?？瞥绦騿T，他們?cè)趯?shí)現(xiàn)薪資逆襲的同時(shí)，其實(shí)也是告誡那些一開始可能有比較好的起點(diǎn)，但卻逐漸落入行業(yè)發(fā)展中的后10%的程序員：「贏在起跑線」上固然重要，但是不要成為那只跑道上打瞌睡睡著的「兔子」更加重要。

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