文 || 貝小魚(yú) 混職場(chǎng),是有原則的,而且是很重要的原則。 俗話說(shuō),沒(méi)有規(guī)矩不成方圓,不用說(shuō)職場(chǎng)了,就在社會(huì)中,有些原則也是要的,否則你吃虧的時(shí)候還在后面呢。 小的時(shí)候,爸媽會(huì)教給我們不可以亂動(dòng)別人的東西,不要在吃飯的時(shí)候大聲說(shuō)話,不要在飯桌上用筷子指別人,等等等等。 職場(chǎng)是一個(gè)復(fù)雜的社會(huì),到處都是陷阱,不小心就會(huì)踩雷。 有的人你得罪不起,有的人你惹不起,有的錯(cuò)誤你犯不起,有的原則你違背不起。 例如一下的職場(chǎng)原則,就是應(yīng)該成為你的職場(chǎng)行為規(guī)范。 1、做事有原則作者上一篇文章給大家分享了要做一個(gè)有原則的職場(chǎng)人。 做事也有做事的原則。 同事中,難免的有的時(shí)候會(huì)存在利益共同體或者小團(tuán)體的情況,做事的原則就是不要觸犯大多數(shù)人的利益,當(dāng)然,違法亂紀(jì)的情況除外。 做事的原則,從總體上來(lái)看就是要讓自己的事情做得完美的同時(shí),不成為墻頭草,遇到其中的利益人的時(shí)候就隨波逐流,這樣的情況會(huì)非常危險(xiǎn)的,這樣的危險(xiǎn)來(lái)自于對(duì)于不同人的了解和認(rèn)知上,你可能還不了解其中的一些人,有可能會(huì)被居心不良的人給利用了,這是很可怕的情況。 能力范圍所及的事情,不要推脫,盡全力去做,能力不及的事情,不要勉強(qiáng),勇敢告訴對(duì)方,你或者不是最佳人選,切忌不可以盲目答應(yīng)別人的請(qǐng)求,否則別人認(rèn)為你是在幫倒忙,到時(shí)候,你后悔恐怕也來(lái)不及了。 2、控制情緒在職場(chǎng)里,隨意暴露自己的職場(chǎng)情緒并不是明智的選擇。 這樣會(huì)讓大家覺(jué)得你很low,不值得深交,到時(shí)候恐怕就不好說(shuō)了。 不過(guò),也不可以絲毫沒(méi)有自己的脾氣,也不要隨便就給別人留下個(gè)“萬(wàn)能膠”的評(píng)價(jià),落人口實(shí)也不是好事。 不該發(fā)的火不發(fā),不該忍受的情緒不忍受,恰到好處,適可而止。 既不能別人覺(jué)得你好欺負(fù),也不能讓別人認(rèn)為你是個(gè)軟柿子,否則捏一次以后,你會(huì)被大家經(jīng)常捏的。 如何把握這個(gè)度呢? 要么不發(fā)火,要么發(fā)一次讓大家記住你。 3、不要總發(fā)牢騷牢騷滿腹的人,在任何一個(gè)職場(chǎng)里都會(huì)有。 你不會(huì)只在這個(gè)場(chǎng)合遇到,也更不會(huì)只遇到這么一次,你會(huì)經(jīng)常遇到的。 所以,這種類(lèi)型的人,在不可避免的情況下,你要告誡自己,不讓自己成為這樣的人就好了。 發(fā)牢騷,偶爾發(fā)一次是泄憤或者釋放情緒。 長(zhǎng)此以往,非但對(duì)你個(gè)人的發(fā)展不利,更重要的是,你還會(huì)變的非常負(fù)面,直到整個(gè)人都被負(fù)面情緒包圍。 你想,你愿意整天被一個(gè)牢騷滿腹的人包圍著嗎? 如果不是,那么就盡早離開(kāi)這樣的人,并不讓自己成為那樣的人。 4、不在背后議論別人一個(gè)經(jīng)常在背后議論別人的人,未必是一個(gè)壞人,但一定不是一個(gè)非常好的人。 在職場(chǎng)里,這樣的行為是非常不專(zhuān)業(yè)的表現(xiàn),也是非常不道德的行為。 一個(gè)經(jīng)常在背后議論別人的人是不容易被別人信任的,更是不容易被別人所接受的。 他能在別人后面議論別人,就能在別人后面議論你,你想被這樣成為別人口中的話題嗎? 所以最好的方法就是,當(dāng)你面對(duì)這些人的時(shí)候,不要輕易插入他的話題,否則那可能就開(kāi)了鍋了,不談?wù)?、不評(píng)論、不主動(dòng)、不招惹。 5、充分尊重別人的隱私現(xiàn)在文明社會(huì),每個(gè)人都有自己的隱私,也都應(yīng)該尊重別人的隱私。 隱私不僅僅表現(xiàn)在工資、婚姻、家庭、還有個(gè)人生活上,還更加應(yīng)該知道,別人不愿意提及的有些事,也不要輕易地去揭開(kāi)別人的傷疤。 當(dāng)你無(wú)意識(shí)地觸碰了別人的隱私的時(shí)候,你要明確地知道你自己應(yīng)該做的事情是什么,最起碼地給對(duì)方表達(dá)你的歉意。 既然不是故意的,對(duì)方也不會(huì)過(guò)多計(jì)較太多,但同時(shí)也給了你自己提了個(gè)醒。 6、守住道德的防線不是所有人都是守法的公民,也不是所有人都守得住道德底線的人。 不過(guò),作為你自己,在職場(chǎng)里混,要守得住自己的道德底線。 比如有人給你行賄了,因?yàn)槟愕哪芰Τ霰娪腥嗽敢夂湍阋黄鸷献骼?,或者有人愿意和你一起做?xiàng)目了,這些你都要留心。 這些是不是想通過(guò)你手中權(quán)限來(lái)?yè)迫∧承├娴娜四兀?/p> 如果你還不能判斷這樣的事情是否可以做,那么你就考慮清楚,這樣的事情在你看來(lái)是不是已經(jīng)違背了道德的底線了? 這么做的目的不是有些事情完全不可以做,而是你要清楚的是,有些事情,打破道德底線去做的事情,一定會(huì)受到道德審判的。 這和法律還不一樣,有罪以后你可以通過(guò)服刑來(lái)得到原諒和饒恕,而得到審判是在自己內(nèi)心的。 7、別亂借錢(qián)每個(gè)人都難免會(huì)遇到生活中的不愉快,也難免會(huì)遇到難事,所以,向別人伸出需求的手也是可能發(fā)生的事情。 但是有一點(diǎn)需要注意,若非不得已,不要輕易想別人提出這樣的要求,如果是,需要在這個(gè)過(guò)程結(jié)束后迅速歸還給別人。俗話說(shuō),好借好還,再借不難。 當(dāng)別人需要你的幫助的時(shí)候,不要吝嗇自己的雙手。 能給別人回報(bào)的時(shí)候,也要清楚,盡自己最大的努力去回報(bào)別人。 要知道,不是所有人都會(huì)幫助你。 珍惜那些幫助過(guò)你的人。 8、不要給任何人設(shè)圈套當(dāng)你感覺(jué)到被人玩了后,你會(huì)不會(huì)大發(fā)雷霆? 同樣的問(wèn)題,反過(guò)來(lái)想想,不要輕易給人和人設(shè)圈套,如果這個(gè)人是善良的,那么不會(huì)和你計(jì)較,如果不是,那么你倒霉的日子可能才剛剛開(kāi)始。 既然自己不喜歡這樣的感覺(jué),那么干嘛要去這么對(duì)待別人呢? 如果你是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo),你的下屬不聽(tīng)話或者做了什么讓你不開(kāi)心的事情,要好好反思自己,是不是那些領(lǐng)導(dǎo)方式不被大家接受或者認(rèn)可。 首先自己不可以挑起“戰(zhàn)爭(zhēng)”,否則“內(nèi)戰(zhàn)”可能會(huì)讓你苦不堪言,甚至還會(huì)讓你嘗試被“報(bào)仇”的感覺(jué)。 得不償失。 以上。 |
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來(lái)自: 老河魚(yú)的記憶 > 《職場(chǎng)勵(lì)志》