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來自： 佛福哥zfs123 > 《法律維權(quán)》
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2017勞動法新規(guī)，員工離職有這幾種情況，其中最高可拿8萬元補償
2017勞動法新規(guī)，員工離職有這幾種情況，其中最高可拿8萬元補償。
不懂勞動法也沒事，記住這2條規(guī)定，員工主動辭職也能獲得補償金？
勞動法辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)
用人單位與勞動者之間簽訂勞動合同，勞動合同中約定了勞動期限，未到勞動期限屆滿前，勞動者想要解除勞動關(guān)系的，需提前1個月告知用人單...
勞動法：六種情況主動離職也有補償金
勞動法：六種情況主動離職也有補償金。除了這個原因之外，第三十八條還羅列了其它5種情形也要支付經(jīng)濟補償金，分別是(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的(二)未依法為勞動者繳納社會保險...
《勞動法》規(guī)定：以下四種情形員工自愿辭職，企業(yè)也要支付補償金
《勞動法》規(guī)定：以下四種情形員工自愿辭職，企業(yè)也要支付補償金文/嗨嘍農(nóng)村娃。根據(jù)勞動法規(guī)定，下面四種情況，即使員工自愿辭職，企業(yè)...
勞動爭議經(jīng)濟補償金的21種法定情形
勞動爭議經(jīng)濟補償金的21種法定情形 解除勞動合同分為勞動者解除勞動合同和用人單位解除或終止勞動合同兩種，故用人單位應(yīng)當(dāng)向勞...
如何預(yù)防和解決因辭退引發(fā)的經(jīng)濟補償金糾紛|-南方律師在線深圳分站
如何預(yù)防和解決因辭退引發(fā)的經(jīng)濟補償金糾紛。（《廣東省勞動合同管理規(guī)定》規(guī)定勞動合同期滿終止時，企業(yè)應(yīng) 支付經(jīng)濟補償金，但這項規(guī)定在深圳市的司法實踐中未實行。） 如勞動合同期滿終止后不再續(xù)簽...
2017新勞動法：辭退員工補償有哪些新規(guī)定，補償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
2017新勞動法：辭退員工補償有哪些新規(guī)定，補償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的。《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，勞動合同解除或終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照...
2017勞動法新規(guī)：用人單位辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)！
2017勞動法新規(guī)：用人單位辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)！尤其是一些農(nóng)民朋友，對法律知之甚少，不想給自己找麻煩，面對用人單位，也就作罷，以至于...
微信掃碼，在手機上查看選中內(nèi)容
