《獵場(chǎng)》終于迎來(lái)了大接局，傳說(shuō)中的35集的劇情，硬生生被拖到了58集，實(shí)在讓人感慨真的是神功蓋世，興爺佩服。

戲劇化的情節(jié)設(shè)計(jì)，感覺(jué)“獵場(chǎng)”變“情場(chǎng)”，吃瓜群眾們瞎操心地看著鄭秋冬和三任女友分分合合，對(duì)羅伊人走心，對(duì)熊青春走心又走腎，對(duì)賈衣玫走了腎！作為專業(yè)人士，本想從中學(xué)到點(diǎn)什么的興爺，卻只看到了“演員的誕生”！有人說(shuō)胡歌在劇中演的好，看他扮演的鄭秋冬冒用覃飛的身份，順利混進(jìn)了大公司當(dāng)上了薪酬總監(jiān)！可在興爺看來(lái)，胡歌演技確實(shí)好，但在現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)里，這種“面霸”很容易露餡，他幸好沒(méi)遇上章子怡這樣的考官！

其實(shí)，現(xiàn)實(shí)中大公司大銀行的HR對(duì)做入職背景調(diào)查是不會(huì)像劇中那么馬虎的。尤其對(duì)于中高層和敏感崗位，基本信息大都是會(huì)核實(shí)的，更何況銀行本身最擅長(zhǎng)的就是驗(yàn)證個(gè)人身份信息。

所以，胡歌扮演的鄭秋冬可以冒用他人身份，一路過(guò)關(guān)斬將，全賴“主角光環(huán)”護(hù)體，才可能讓故事繼續(xù)。

所以，趙見(jiàn)蜓可以為了彌補(bǔ)海外輟學(xué)那兩年的空白造假，然后頂著假學(xué)歷進(jìn)入大銀行，那是編劇想坑鄭秋冬，而非袁昆！

在這里興爺不得不心痛鄭秋冬幾分，編劇給他配了個(gè)好基友——林拜，絕世好女友——羅伊人，為什么不能給他配個(gè)好點(diǎn)的背調(diào)伙伴呢？！ 

要知道，職場(chǎng)里“演技”好的可不只他一個(gè)喔，無(wú)論是做高大上的獵頭，還是普通的HR,怎么能沒(méi)有一雙識(shí)破“演技”的“火眼金睛”呢？

人生在世、全憑演技，MBA的證書(shū)都不如一本《演員的自我修養(yǎng)》管用。

這可不僅是中國(guó)職場(chǎng)劇的悲哀，也是職場(chǎng)HR們的“痛點(diǎn)”！興爺就見(jiàn)過(guò)比劇中更奇葩的“身份套牌”案例，什么雙胞胎互用學(xué)歷和資格證、同名同姓套牌學(xué)歷和身份等等，但這些在現(xiàn)實(shí)中都是難逃法眼的，只要有意識(shí)做，并且方法得當(dāng)，這些小伎倆全都能被秒殺。

歸根究底，《獵場(chǎng)》中的HR沒(méi)防住“演技派”，根子就在于沒(méi)有做好入職背調(diào)！對(duì)于熟悉中國(guó)職場(chǎng)現(xiàn)狀的HR們來(lái)說(shuō)，這劇情設(shè)置才是《獵場(chǎng)》最大的bug。要知道，據(jù)統(tǒng)計(jì)，身份造假的人在中國(guó)目前的比例約為百分之零點(diǎn)零一三，城市越大比例越高，其中57.3%與掩蓋犯罪前科有關(guān)。而國(guó)內(nèi)簡(jiǎn)歷與事實(shí)不完全相符的比例，更高達(dá)55%~75%！即使經(jīng)過(guò)企業(yè)多輪面試篩選后，做入職前背調(diào)發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷不符的比例還高達(dá)19-35%（不同行業(yè)）。也就是說(shuō)，劇中持假簡(jiǎn)歷面試確實(shí)沒(méi)毛病，因?yàn)槊刻於荚诎l(fā)生這種事，但編劇忽略了“背景調(diào)查環(huán)節(jié)”，大公司對(duì)敏感崗位和中高層應(yīng)聘者，基本都會(huì)做信息核實(shí)的。

在專業(yè)HR的“火眼金睛”中，趙見(jiàn)蜓的造假履歷并非是鐵板一塊，其實(shí)查海外學(xué)歷也沒(méi)那么難。興爺這里就可給鄭秋冬、賈依玫支一招：海外的學(xué)歷查詢，主要的方式有國(guó)外類似“學(xué)信網(wǎng)”查詢、學(xué)校查詢、教育部海外留學(xué)認(rèn)證中心和第三方查詢四種形式。部分國(guó)家如美國(guó)、英國(guó)、加拿大，存在類似國(guó)內(nèi)學(xué)信網(wǎng)這樣的查詢機(jī)構(gòu)，可以直接在線查詢，需要輸入的絕大多數(shù)字段，都在學(xué)歷副本和護(hù)照中可以找到，少部分也可以很方便的和候選人確認(rèn)。

興爺再多嘴說(shuō)一句，教育部海外留學(xué)認(rèn)證中心可有點(diǎn)不靠譜。因?yàn)榕d爺就曾遇到幾次被認(rèn)證的學(xué)歷在當(dāng)?shù)貒?guó)家查詢結(jié)果是假學(xué)歷的情況，還有就是四川一家公司靠教育部?jī)?nèi)部關(guān)系偽造認(rèn)證流程資料，最終花錢(qián)就能獲得教育部認(rèn)證的海外學(xué)歷證書(shū)。

不過(guò)，職場(chǎng)里的“演員”可不只出現(xiàn)在招聘現(xiàn)場(chǎng)，以興爺這么多年的經(jīng)歷來(lái)看，真正的戲精可是有很大機(jī)會(huì)進(jìn)入公司內(nèi)部的，而HR們這時(shí)面臨的問(wèn)題就是：簡(jiǎn)歷作假但能力優(yōu)秀該如何留用？作假到什么嚴(yán)重程度該堅(jiān)決放棄？綜合考慮哪些因素能真正有助于判斷人才價(jià)值？

不得不吐槽，《獵場(chǎng)》中又做了一個(gè)錯(cuò)誤的示范！學(xué)歷履歷造假的趙見(jiàn)蜓被地中海銀行解雇后，深入了解背后故事的鄭秋冬發(fā)現(xiàn)，趙見(jiàn)蜓不僅是孝子，還有一段凄美的愛(ài)情故事。不由得惺惺相惜，于是居然把趙見(jiàn)蜓請(qǐng)回來(lái)當(dāng)財(cái)務(wù)總監(jiān)！

孝順按說(shuō)值得加分，愛(ài)情故事也可以增值，但這跟財(cái)務(wù)總監(jiān)勝任力有什么關(guān)系？

跟財(cái)務(wù)總監(jiān)有什么關(guān)系？

跟財(cái)務(wù)總監(jiān)有什么關(guān)系？

職場(chǎng)里的苦情戲還能這么演？！

孝子的人設(shè)在職場(chǎng)里如此好用？！

舉孝廉被科舉制度取代一定是歷史的倒退！

拜托，職場(chǎng)里可沒(méi)有這么多溫情脈脈。《獵場(chǎng)》中一次失誤就會(huì)被炒魷魚(yú)，地中海銀行的中國(guó)總代理加斯東就因?yàn)橐粋€(gè)支行長(zhǎng)趙見(jiàn)蜓而退出董事會(huì)。憑什么趙見(jiàn)蜓偽造學(xué)歷履歷，結(jié)果卻能獲得個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作，職場(chǎng)誠(chéng)信絕不是以獎(jiǎng)勵(lì)違規(guī)者來(lái)建立起來(lái)的！相比之下，鄭秋冬當(dāng)初造假被發(fā)現(xiàn)的結(jié)果更符合現(xiàn)實(shí)。

正如《演員的誕生》這個(gè)節(jié)目的誕生就是為了告訴我們有些演員是不該誕生的，職場(chǎng)里要靠什么來(lái)防止“演員的誕生”呢？

背調(diào)只是其中的一環(huán)，背調(diào)做完后，招聘風(fēng)險(xiǎn)管理才剛剛開(kāi)始。

但背調(diào)這道防火墻，確實(shí)是HR們?cè)诼殘?chǎng)中的第一道防線，放棄防線或是工事沒(méi)筑好，鄭秋冬、趙見(jiàn)蜓這類的演員就能輕易地站到你的面前！

這絕不是HR們想說(shuō)的開(kāi)場(chǎng)白