2017年冬季，智聯(lián)招聘持續(xù)監(jiān)測(cè)全國(guó)37個(gè)主要城市的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況。年末時(shí)段，一般都在回顧和總結(jié)過(guò)去一年的職場(chǎng)收獲，也是職級(jí)評(píng)定、獎(jiǎng)金發(fā)放集中的時(shí)期，對(duì)于在這一時(shí)期有緊急用人需求的企業(yè)，大多會(huì)通過(guò)提高薪酬水平來(lái)招募人才，導(dǎo)致薪酬小幅增長(zhǎng)。

全國(guó)37個(gè)主要城市平均薪酬為7789元

杭州、寧波薪酬追趕一線城市水平

全國(guó)37個(gè)主要城市的平均招聘薪酬為7789元，從各個(gè)城市平均薪酬水平來(lái)看，各大城市的薪酬水平基本都有小幅上升。

北京的平均薪酬水平依然保持第一名，上海、深圳、杭州和寧波的排名穩(wěn)定。東莞的薪酬水平本季度表現(xiàn)突出，平均薪酬超越廣州和?？?，從上一季度的第8名躍升為第六。同為珠三角的重要城市，佛山本季度的平均薪酬被烏魯木齊和?？?、南寧趕超，跌出10名開(kāi)外。

從在線職位的薪酬分布情況來(lái)看，薪酬在4000-6000元之間的職位數(shù)量仍然是最多的，占職位總量的32.6%，其次是薪酬在8000元以上的高薪職位，占職位總量的28.9%。薪酬在6000-8000元之間的職位數(shù)量占21.2%。相比上一季度，2000-4000元之間薪酬的職位占比下降，6000-8000及8000元以上薪酬的職位占比上升，導(dǎo)致整體的平均薪酬水平上升。

2017年冬季十大高薪行業(yè)

招聘薪酬水平排名前十的行業(yè)中，基金/證券/期貨/投資行業(yè)以10358元的平均月薪取代專業(yè)服務(wù)排名第一。

中介服務(wù)行業(yè)的平均薪酬也有所增長(zhǎng)，以10292元的平均月薪排名第二位。專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)的平均薪酬絕對(duì)值和排名均略有下降，以10003元排名第三。

2017年冬季十大高薪職業(yè)

2017年冬季求職期薪酬水平排名前十的職業(yè)中，高級(jí)管理蟬聯(lián)十大高薪職業(yè)榜首，以21673元的平均月薪酬繼續(xù)領(lǐng)跑其他職業(yè)，也是唯一薪酬水平達(dá)兩萬(wàn)元以上的職業(yè)。

現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)以人為中心，一位出色的管理人才不僅能將人力資源有效運(yùn)用，更能做出正確的策略使企業(yè)不斷壯大，甚至影響行業(yè)。企業(yè)對(duì)高管的需求強(qiáng)烈、對(duì)個(gè)人素質(zhì)要求也高，提供的薪酬水平也非?？捎^。

IT管理/項(xiàng)目協(xié)調(diào)薪酬為14250元，位列第二。證券/期貨/投資管理/服務(wù)這一職業(yè)在基金/證券/期貨/投資行業(yè)高薪的基礎(chǔ)上，也保持在高位，薪酬為12115元/月。

外商獨(dú)資和合資企業(yè)薪酬最高

事業(yè)單位和民營(yíng)企業(yè)薪酬最低

不同性質(zhì)的企業(yè)平均招聘薪酬有所變動(dòng)，薪酬的相對(duì)排位也略有變化。

外商獨(dú)資企業(yè)的薪酬水平仍然最高，為8323元，其次是合資企業(yè)，平均薪酬為8247元，再次為上市公司，平均薪酬為8196元。國(guó)企的薪酬水平排名有所上升，為8182元，位列第四。事業(yè)單位的薪酬水平排名有所下降，以8067元排名第五，民營(yíng)的薪酬仍然最低，為7564元。

企業(yè)規(guī)模越大，薪酬水平越高

從不同企業(yè)規(guī)模的薪酬水平來(lái)看，規(guī)模越大，職位的平均薪酬水平越高。微小型企業(yè)的薪酬水平依然處于低位。

對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，提升專業(yè)知識(shí)技能、累積社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，密切關(guān)注招聘市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，把握好招聘的節(jié)奏，充分利用招聘資源，才能在2018年的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中多一分勝算。

以上數(shù)據(jù)來(lái)源于智聯(lián)招聘《2017年冬季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》