這段時(shí)間，2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試正處于考后等待成績的階段，等待成績的過程是漫長的讓人心焦的過程。感覺考的差不多的等不到最終結(jié)果有些忐忑，考的不理想的又不能放棄希望，完全無望的可以重新備考吧但又學(xué)不進(jìn)去。那么我們趁這段時(shí)間來了解一下考試管理機(jī)構(gòu)關(guān)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試評(píng)分和雷同試卷的相關(guān)政策吧。 

　　根據(jù)部考試中心《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員資格考試核查成績等有關(guān)工作的通知》(人考中心函〔2005〕168號(hào))的規(guī)定，2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試（客觀題）閱卷采用分?jǐn)?shù)處理自動(dòng)化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程。另外根據(jù)各地2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試公告，我們可以發(fā)現(xiàn)，大部分地區(qū)都有關(guān)于考后關(guān)于雷同試卷的規(guī)定：考試結(jié)束后采用技術(shù)手段甄別為雷同答卷的考試答卷，將給予考試成績無效的處理。

　　如何判定雷同試卷

　　那么考試管理機(jī)構(gòu)是如何甄別雷同試卷的呢？答案是雷同監(jiān)測技術(shù)。

　　雷同監(jiān)測是利用“大規(guī)?？荚囍谐u作弊的考生甄別和考場監(jiān)測技術(shù)”對(duì)所有考生作答數(shù)據(jù)進(jìn)行甄別計(jì)算，并判定雷同答卷的一種技術(shù)手段。這種技術(shù)可以有效甄別出作弊考生，反映考場管理的實(shí)際情況，維護(hù)人事考試公平公正。近年來，雷同監(jiān)測在各項(xiàng)人事考試中廣泛應(yīng)用，成為考風(fēng)考紀(jì)管理的常態(tài)化技術(shù)手段。

　　什么情況會(huì)被判斷為雷同答卷？雷同試卷主要是由以下幾種違紀(jì)違規(guī)行為造成的：一是購買作弊團(tuán)伙售賣的答案，二是利用通訊工具接收?qǐng)鐾獯鸢福腔ハ鄠鬟f答案抄襲。另外，如果沒有保護(hù)好本人答題信息，被其他考生抄襲，抄襲者與被抄襲者同樣會(huì)被監(jiān)測為雷同。在此提醒今后的各位考生，在答題過程中一定要保管好自己的題本和答題卡。

　　被判定為雷同答卷對(duì)個(gè)人有哪些影響？

　　應(yīng)試人員答卷被認(rèn)定為雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其違紀(jì)違規(guī)行為成立的，將按照人社部31號(hào)令有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并記錄到專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫。

　　考試誠信檔案庫將納入全國信用信息共享平臺(tái)，向用人單位及社會(huì)提供查詢，相關(guān)記錄作為專業(yè)技術(shù)人員資格證書核發(fā)和注冊(cè)、職稱評(píng)定的重要參考。

　　2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試各地區(qū)關(guān)于雷同試卷的政策匯總

　　天津、北京、黑龍江、湖南、河南、海南、江西等地：

　　考試結(jié)束后采用技術(shù)手段甄別為雷同答卷的考試答卷，將給予考試成績無效的處理。

　　新疆：

　　考試結(jié)束后還將采取技術(shù)手段進(jìn)行雷同試卷的甄別和認(rèn)定，對(duì)認(rèn)定為雷同試卷的，按規(guī)定給予成績無效處理，涉及違紀(jì)作弊的按相關(guān)條款追加處理。

　　廣西：

　　考試結(jié)束后，人力資源和社會(huì)保障部將對(duì)雷同試卷進(jìn)行認(rèn)定，并依據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第31號(hào)）嚴(yán)肅處理。

　　安徽：

　　對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第31號(hào)）執(zhí)行?？荚嚱Y(jié)束后采用技術(shù)手段甄別為雷同答卷的考試答卷，將給予考試成績無效的處理。

　　廣東：

　　考試結(jié)束后，考試機(jī)構(gòu)將采用技術(shù)手段進(jìn)行雷同答卷的認(rèn)定，被甄別為雷同答卷的，將給予考試成績無效的處理。

　　兵團(tuán)：

　　考試將采用“大規(guī)?？荚囍羞x擇題抄襲作弊的考生甄別和考場監(jiān)測技術(shù)”，在考試結(jié)束后對(duì)雷同試卷進(jìn)行檢測和認(rèn)定，認(rèn)定為雷同試卷或發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，將依據(jù)人力資源和社會(huì)保障部令第31號(hào)《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　青海：

　　本次考試結(jié)束后，將采用技術(shù)手段甄別雷同試卷，被甄別為雷同答卷的考試答卷，將依據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第31號(hào)令)，給予其當(dāng)次該科目考試成績無效的處理，并視具體情形按照規(guī)定做出相應(yīng)處理，同時(shí)向所在單位通報(bào)。

　　遼寧：

　　考試結(jié)束后被認(rèn)定為雷同試卷的，按《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第31號(hào)令)處理。

　　上海：

　　考試結(jié)束后還將采用技術(shù)手段進(jìn)行雷同答卷的甄別和認(rèn)定，對(duì)認(rèn)定為雷同答卷的，按規(guī)定給予成績無效處理，涉及違紀(jì)作弊的按相關(guān)條款追加處理。

　　陜西：

　　本次考試結(jié)束后，將采用技術(shù)手段甄別雷同試卷，被甄別為雷同答卷的考試答卷，將依據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第31號(hào)令)，給予其當(dāng)次該科目考試成績無效的處理，并視具體情形按照規(guī)定做出相應(yīng)處理，同時(shí)向所在單位通報(bào)。

　　西藏：

　　同時(shí)，人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心將在考后進(jìn)行雷同檢測，經(jīng)檢測為雷同試卷的，將給予考試成績無效的處理。

　　福建：

　　考試結(jié)束后采用技術(shù)手段甄別為雷同答卷的考試答卷，將給予考試成績無效的處理。

　　重慶：

　　考試結(jié)束后,考試機(jī)構(gòu)將對(duì)全部考生的答題信息使用“雷同指標(biāo)監(jiān)測”技術(shù)進(jìn)行甄別,抄襲他人答案或允許他人抄襲自己答案、違規(guī)使用通訊器材接收?qǐng)鐾庑畔⒌冗`紀(jì)違規(guī)行為會(huì)導(dǎo)致試卷雷同,被甄別為雷同試卷的,將給予考試成績無效的處理。

　　河北：

　　考試結(jié)束后將對(duì)考試答題信息進(jìn)行雷同監(jiān)測，如被認(rèn)定為雷同試卷，將取消當(dāng)次該科目考試成績(含抄襲人和被抄襲人)。

　　湖北：

　　考試將采用“大規(guī)?？荚囍羞x擇題抄襲作弊的考生甄別和考場監(jiān)測技術(shù)”，在考試結(jié)束后對(duì)雷同試卷進(jìn)行檢測和認(rèn)定，認(rèn)定為雷同試卷或發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，將依據(jù)人力資源和社會(huì)保障部令第31號(hào)《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　江蘇：

　　經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試結(jié)束后，人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心將對(duì)雷同試卷進(jìn)行認(rèn)定和處理。各地在組織考試報(bào)名時(shí)，應(yīng)將“考試結(jié)束后采用技術(shù)手段甄別為雷同答卷的考試答卷，將給予考試成績無效的處理”的內(nèi)容，作為報(bào)考須知事項(xiàng)，并在準(zhǔn)考證上載明。

　　吉林：

　　根據(jù)《關(guān)于規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員資格考試?yán)淄嚲碚J(rèn)定和處理的通知》(人考中心函〔2012〕25號(hào))，國家閱卷時(shí)將采用技術(shù)手段對(duì)所有考生試卷進(jìn)行雷同試卷檢測鑒定，無論抄襲、被抄襲、通訊工具作弊等產(chǎn)生的雷同試卷或試卷代碼異常，一律取消考試成績。

　　浙江：

　　對(duì)考試結(jié)束后采用技術(shù)手段甄別為雷同試卷的考試答卷，將給予考試成績無效的處理;對(duì)主觀違紀(jì)的，按我省人事考試違紀(jì)違規(guī)信息納入人事考試信用體系的規(guī)定(浙人社發(fā)〔2014〕140號(hào))處理，確?？荚嚬ぷ鞯墓焦晚樌麑?shí)施。

　　云南：

　　雷同卷的認(rèn)定：依據(jù)人社部令第31號(hào)規(guī)定，在考試結(jié)束后將進(jìn)行雷同試卷認(rèn)定和處理，被認(rèn)定雷同作答信息的試卷，當(dāng)次科目成績無效。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的應(yīng)考人員，按人社部令第31號(hào)處理，特別提醒考生，嚴(yán)守考試紀(jì)律，自覺誠信參考。

　　附件：

　　中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第31號(hào)

　　根據(jù)《中華人民共和國立法法》關(guān)于部門規(guī)章的立法權(quán)限，以及《中華人民共和國刑法修正案（九）》關(guān)于組織考試作弊罪的有關(guān)規(guī)定，人力資源社會(huì)保障部決定對(duì)2011年3月15日發(fā)布的《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第12號(hào)）予以修改。修改后的《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》已經(jīng)2017年2月3日人力資源社會(huì)保障部第117次部務(wù)會(huì)議審議通過，現(xiàn)予公布，自2017年4月1日起施行。

　　部長尹蔚民

　　2017年2月16日

　　專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定

　　第一章總則

　　第一條為加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作管理，保證考試的公平、公正，規(guī)范對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，維護(hù)應(yīng)試人員和考試工作人員合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)制定本規(guī)定。

　　第二條專業(yè)技術(shù)人員資格考試中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，適用本規(guī)定。

　　第三條本規(guī)定所稱專業(yè)技術(shù)人員資格考試，是指由人力資源社會(huì)保障部或者由其會(huì)同有關(guān)行政部門確定，在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一舉行的準(zhǔn)入類職業(yè)資格考試、水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格考試以及與職稱相關(guān)的考試。

　　本規(guī)定所稱應(yīng)試人員，是指根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員資格考試有關(guān)規(guī)定參加考試的人員。

　　本規(guī)定所稱考試工作人員，是指參與考試管理和服務(wù)工作的人員，包括命（審）題（卷）、監(jiān)考、主考、巡考、考試系統(tǒng)操作、評(píng)卷等人員和考試主管部門及考試機(jī)構(gòu)的有關(guān)工作人員。

　　本規(guī)定所稱考試主管部門，是指各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門、有關(guān)行政主管部門以及依據(jù)法律、行政法規(guī)規(guī)定具有考試管理職能的行業(yè)協(xié)會(huì)或者學(xué)會(huì)等。

　　本規(guī)定所稱考試機(jī)構(gòu)，是指經(jīng)政府及其有關(guān)部門批準(zhǔn)的各級(jí)具有專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作職能的單位。

　　第四條認(rèn)定與處理違紀(jì)違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序規(guī)范、適用規(guī)定準(zhǔn)確。

　　第五條人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)全國專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作的綜合管理與監(jiān)督。

　　各級(jí)考試主管部門、考試機(jī)構(gòu)或者有關(guān)部門按照考試管理權(quán)限依據(jù)本規(guī)定對(duì)應(yīng)試人員、考試工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定與處理。其中，造成重大社會(huì)影響的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，由省級(jí)考試主管部門會(huì)同省級(jí)考試機(jī)構(gòu)或者由省級(jí)考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定與處理，并將處理情況報(bào)告人力資源社會(huì)保障部和相應(yīng)行業(yè)的考試主管部門。

　　第二章應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理

　　第六條應(yīng)試人員在考試過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次該科目考試成績無效的處理：

　　（一）攜帶通訊工具、規(guī)定以外的電子用品或者與考試內(nèi)容相關(guān)的資料進(jìn)入座位，經(jīng)提醒仍不改正的；

　?。ǘ┙?jīng)提醒仍不按規(guī)定書寫、填涂本人身份和考試信息的；

　?。ㄈ?在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的；

　?。ㄋ模┪丛谝?guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或者考場，經(jīng)提醒仍不改正的；

　?。ㄎ澹┪从靡?guī)定的紙、筆作答，或者試卷前后作答筆跡不一致的；

　?。┰诳荚囬_始信號(hào)發(fā)出前答題，或者在考試結(jié)束信號(hào)發(fā)出后繼續(xù)答題的；

　　（七）將試卷、答題卡、答題紙帶出考場的；

　?。ò耍┕室鈸p壞試卷、答題紙、答題卡、電子化系統(tǒng)設(shè)施的；

　?。ň牛┪窗匆?guī)定使用考試系統(tǒng)，經(jīng)提醒仍不改正的；

　?。ㄊ┢渌麘?yīng)當(dāng)給予當(dāng)次該科目考試成績無效處理的違紀(jì)違規(guī)行為。

　　第七條應(yīng)試人員在考試過程中有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫，記錄期限為五年：

　?。ㄒ唬┏u、協(xié)助他人抄襲試題答案或者與考試內(nèi)容相關(guān)資料的；

　?。ǘ┗ハ鄠鬟f試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的；

　?。ㄈ┏謧卧熳C件參加考試的；

　　（四）本人離開考場后，在考試結(jié)束前，傳播考試試題及答案的；

　　（五）使用禁止帶入考場的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的；

　　（六）其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績無效處理的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。

　　第八條應(yīng)試人員在考試過程中有下列特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫，長期記錄：

　?。ㄒ唬┐ㄗ鞅谆蛘邊⑴c有組織作弊的；

　?。ǘ┐嫠嘶蛘咦屗舜孀约簠⒓涌荚嚨模?/p>

　?。ㄈ┢渌楣?jié)特別嚴(yán)重、影響惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為。

　　第九條應(yīng)試人員應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)考試工作場所秩序，服從考試工作人員管理，有下列行為之一的，終止其繼續(xù)參加考試，并責(zé)令離開考場；情節(jié)嚴(yán)重的，按照本規(guī)定第七條、第八條的規(guī)定處理；違反《中華人民共和國治安管理處罰法》等法律法規(guī)的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　（一）故意擾亂考點(diǎn)、考場等考試工作場所秩序的；

　?。ǘ┚芙^、妨礙考試工作人員履行管理職責(zé)的；

　?。ㄈ┩{、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應(yīng)試人員的；

　?。ㄋ模┢渌麛_亂考試管理秩序的行為。