職場上的看人下菜碟職場新人怎么做，才不會莫名其妙的得罪同事？作為資深撕逼老司機，我說點最有可操作性的——看人下菜碟。 玩狼人殺的時候，最初你并不知道誰是狼，但是你會在聽到某個人說話的時候，腦中「?！?/strong>的一聲發(fā)出警兆，然后對他的言行開始密切關注。在職場也是一樣，你不需要時時刻刻提防，但是你需要對某些人特別小心。 千萬別聽老一輩那些「與人為善」、「一團和氣」的鬼話，職場里面得罪人，第一因為利害，其次是面子，正常人才不會因為你忘了給他帶一杯咖啡、說話沒用敬語、沒幫他復印就跟你結仇死磕的。 所以年輕人應該把主要精力放在工作上，對于好人同事，平時舉手之勞順手可以幫一把，就當日行一善，不用刻意討好；但是對狼人同事或者神民同事，就一定要打起小心來。 人在江湖，身不由己。從三到五年的時間維度來說，沒人能做到不得罪人。但是除了萬萬不能得罪的三種身份之外，其他的人只要秉公辦事，盡量與人為善就好。 1、警長、預言家身份。比如分配你工作，決定你升遷去留的直接領導，或者直接領導的直屬上司。得罪了領導以后工作處處不順，工作就成了想起來就煩的一個謀生之道。 2、狼人身份。比如睚眥必報的小人，或者沒事找事的垃圾人。這種人只能遠離，千萬不能得罪；如果不慎得罪了，就別再綏靖了，一定要跟他斗，發(fā)動群眾把他投死。 3、女巫身份。核心人物，比如在公司關系極硬或人緣極好的人。他們是有能力救你，也有能力弄死你的人。得罪了他們，就等著自己變成輿論焦點吧。 哪些行為會得罪警長（領導）你替人家發(fā)言、替人家歸票、替人家拿好處卻不替人擋刀，沒準還跟人家唱反調，你說這樣是不是得罪人？
在這種時候，你跟領導的關系已經(jīng)成了競爭關系，你實實在在的影響了領導的利益，那才是得罪人。 哪些行為會得罪狼人（小人）其實得罪小人這個事，誰也避免不了的。 同樣一句「我個人覺得你的意見很好，但是還可以更完善」，說給兩個人聽，正人君子聽完哈哈一樂，覺得你這個人還挺有水平；小人聽完以后，覺得你是在掃他的面子，從此處處給你添堵也是正常。
如果某個小人來尋求你的幫助，偏偏又是不符合公司規(guī)章制度的事兒，那么你幫他是你就違規(guī)；你拒絕就是得罪了他。你怎么辦？肯定是視嚴重程度，能不幫就不幫?。M豎幫了他也不會有回報。 對付小人，最正確的做法就是遠離；如果無法遠離，那就盡量少跟他發(fā)生交集；如果發(fā)生了交集，那就做好有朝一日得罪他的準備；如果得罪了他，那就往死里懟他吧。 至于怎么識別小人？言行、心態(tài)、行為等跟正常的「村民」不一樣的，十有八九就是狼人。這個沒法細說，遇上幾個以后你就明白什么人是小人了。
對付小人，重要的是絕不能軟弱，不愿意得罪他不代表不敢得罪他。 哪些行為會得罪女巫（核心人物）別傻了，最重要的不是怎么不得罪核心人物，而是怎么能跟核心人物維持良好的關系好不好？ 對于這些人，你可以把他想象成你們職場圈子里面的徐小平或者李開復。你想做的事，如果他們能幫你說一句好話，引薦一兩個人，那么你辦的是順風順水；如果他們不支持你甚至反對你，你會發(fā)現(xiàn)原本簡單的事情怎么這么難辦，就連找財務報銷時領導簽字簽錯了地方，財務都會讓你重新找領導簽一個…… 從老家回來給人帶點土特產(chǎn)，平時順手幫人跑個腿，有露本事的時候跟人表現(xiàn)一下自己的潛力，注重維護人家的權威和面子，你擅長的事就順便幫核心人物做了。 核心人物跟小人有啥區(qū)別？你幫了他，他一定有回報的。做人不到位的不會混成核心人物的。 哪些行為會得罪村民（正常同事）
不過如果你經(jīng)常得罪村民（正常同事）的話，只能說明你就是個狼人（小人）。 正確的做法堅守底線，與人為善，助人為樂，就事論事。在前面都做到了的基礎上，學會看人下菜碟。
非常抱歉一周沒更新，這周實在是忙成狗，從周三就開始趕各種各樣的材料，天天2點睡，疲倦欲死。不過必須說，重慶的串串是真好吃??！來重慶第三天，我已經(jīng)吃了三頓串串了，一天只吃一頓，一頓能頂一天。請問哪里還有好吃的串串？ 【任易】系頭條問答簽約作者。 |
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