發(fā)文章
發(fā)文工具
撰寫
網(wǎng)文摘手
文檔
視頻
思維導(dǎo)圖
隨筆
相冊
原創(chuàng)同步助手
其他工具
圖片轉(zhuǎn)文字
文件清理
AI助手
留言交流
勞務(wù)派遣
這個詞。為了使大家對“勞務(wù)派遣”有更多了解,明確自己的權(quán)益,我們給大家好好講講《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的小知識。
這一期,來學(xué)習(xí)一下勞務(wù)派遣單位和用人單位違反規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和勞務(wù)派遣單位違法解除合同要承擔(dān)的責(zé)任——
來自: THY7655 > 《微言訟聽勞動法》
0條評論
發(fā)表
請遵守用戶 評論公約
作為勞務(wù)派遣工發(fā)生工傷后,用人單位和用工單位誰才是責(zé)任主體?
作為勞務(wù)派遣工發(fā)生工傷后,用人單位和用工單位誰才是責(zé)任主體?作為勞務(wù)派遣工,你就要注意,你的各種權(quán)利的實(shí)現(xiàn)都會很麻煩,尤其是在...
勞務(wù)派遣有關(guān)知識
勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣單位將勞動者派至用工單位后,勞動過程即在用工單位的管理安排下進(jìn)行,勞務(wù)派遣單位不再對勞動...
勞務(wù)工工傷,誰承擔(dān)賠償責(zé)任?
勞務(wù)工工傷,誰承擔(dān)賠償責(zé)任?《勞動合同法》第92條規(guī)定“勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的,給被派遣勞動者造成損害的,勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?!薄秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第22條第2款規(guī)定...
《民法典》第1191條中應(yīng)特別注意的幾個核心概念
《民法典》第1191條中應(yīng)特別注意的幾個核心概念 第一是“用人單位”和“工作人員”,在中國法上這一對概念相當(dāng)于傳統(tǒng)民法中的“雇主”和“雇員”。第三是“勞務(wù)派遣”,在其法律構(gòu)造中雇傭單位和用...
勞務(wù)派遣員工因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害,由誰承擔(dān)責(zé)任?
勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?!备鶕?jù)《民法典》第一千一百九十一條第二款規(guī)定,勞務(wù)派遣...
工人干活受傷,雇主需要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎?
工人干活受傷,雇主需要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎?2020年12月23日最高人民法院對《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》進(jìn)行了修訂...
勞務(wù)協(xié)議和勞動合同的區(qū)別
勞務(wù)協(xié)議和勞動合同的區(qū)別 在法律上協(xié)議和合同并無本質(zhì)的區(qū)別,都是當(dāng)事人之間設(shè)立權(quán)力義務(wù)關(guān)系的合意表示,值得一提的是稱謂并不重要,重要的是內(nèi)容。勞動合同是用人單位直接與勞動者簽訂勞動...
“用人單位”與“用工主體”的區(qū)別
“用人單位”與“用工主體”的區(qū)別。另外,在建筑領(lǐng)域經(jīng)常出現(xiàn)包工頭雇傭的工人受傷無法認(rèn)定工傷的情形,根據(jù)《關(guān)于確定勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第四條規(guī)定,由具體用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體...
【HR千問】六十四、勞務(wù)派遣單位的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》被撤銷、吊銷,用人單位和被派遣員工怎么辦?
【HR千問】六十四、勞務(wù)派遣單位的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》被撤銷、吊銷,用人單位和被派遣員工怎么辦?用工單位給被派遣勞動者造成損害...
微信掃碼,在手機(jī)上查看選中內(nèi)容