一、學(xué)習(xí)管理

美國人力資源協(xié)會統(tǒng)計(jì)下來，一個(gè)人如果每天學(xué)習(xí)知識一個(gè)小時(shí)，只需要一年時(shí)間，你就能成為這個(gè)行業(yè)的專家

做攝像師，一年后成為專家

做廣告，一年后成為專家

做管理，一年后成為專家，三年成為行業(yè)專家，五年成為國家級專家，八年成為世界級專家

學(xué)習(xí)的途徑：

1、大量閱讀成功者所閱讀的書籍：發(fā)現(xiàn)成功的規(guī)律，提煉成功的步驟，找到成功的方法。

2、與成功人士廣交朋友：獲得成功的方法和訣竅。

3、聽成功人士的演講或者上成功者開設(shè)的課程：短時(shí)間內(nèi)獲得比較系統(tǒng)的成功步驟和方法。

4、主動思考。

行動日志中的學(xué)習(xí)管理

——記錄比記憶更重要

二、行動管理

·21天就能養(yǎng)成習(xí)慣

一個(gè)動作，重復(fù)21天就會養(yǎng)成習(xí)慣，好習(xí)慣帶來好機(jī)會，好習(xí)慣成就大未來。

·知道是沒有用的，相信并做到才有用

知道和做到之間是有距離的，從知道到做到，中間要靠行動去連接，唯有行動才能成功。

·天下沒有白吃的午餐

任何報(bào)酬必須付諸行動才能獲得，行動創(chuàng)造價(jià)值，贏得收獲。

·行動是治療恐懼的良藥

你害怕什么就去做什么，這樣你就不會害怕了，你就可以在行動中去調(diào)整心態(tài)，如果猶豫拖延，將不斷滋養(yǎng)恐懼。

·習(xí)慣繞過障礙的人也會習(xí)慣繞過機(jī)會

不善行動的人錯失機(jī)會，善于行動的人抓住機(jī)會，同樣也創(chuàng)造機(jī)會。

人為什么不行動？

1.失敗不夠多，痛苦不夠深；

2.缺乏明確的目標(biāo)。

行動力的兩大根源

1、逃離根源，因?yàn)橥纯嗵?，你會回避，會下定決心改變；

2、追求快樂，只有行動才有收獲，才能享受成功的喜悅。

激發(fā)行動的六大步驟：

一、我要得到什么樣的結(jié)果？

思考想要的結(jié)果，比如：達(dá)成10萬的業(yè)績指標(biāo)，客戶簽單量達(dá)到6個(gè)，被公司認(rèn)可，半年內(nèi)聘主管職位。

二、達(dá)不到目標(biāo)有什么樣的痛苦？

想象一下，沒有達(dá)到這個(gè)目標(biāo)可能的痛苦場景，比如：失去工作，個(gè)人價(jià)值不被認(rèn)可。

三、不行動有什么壞處？

再思考，如果不行動會導(dǎo)致什么不良后果，比如：工作做不出業(yè)績，目標(biāo)完不成，不被信任，生活失去保障，無快樂而言。

四、假如馬上行動，有什么好處？

那么，如果立即行動，又會帶來什么好處，比如：有機(jī)會爭取大的訂單，個(gè)人價(jià)值將得到認(rèn)可，成為事業(yè)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

激發(fā)行動的六大步驟

五、制定期限，馬上行動。

行動前，定下目標(biāo)達(dá)成時(shí)限，比如：在兩個(gè)月內(nèi)，簽下合同！

六、將行動計(jì)劃告訴你的家人、朋友和領(lǐng)導(dǎo)。

看你的行動計(jì)劃是否合理可行，先行檢驗(yàn)一下，比如：告訴上級領(lǐng)導(dǎo)自已的目標(biāo)，尋求他的輔導(dǎo)和支持，制定策略。

·在行動中去嘗試、去完善

成功沒有秘決，就是在行動中不斷嘗試，在行動中檢驗(yàn)自已、改變自已，繼續(xù)嘗試，最終達(dá)到成功。

·在行動中去奮斗、去超越

行動具有極強(qiáng)的激勵作用，一旦你行動起來，你就會不斷獲取新知、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，這樣會大大激發(fā)你的斗志，超越自已，超越別人。

·在行動中去增添勇氣、創(chuàng)造奇跡

一旦行動，你會愈戰(zhàn)愈勇，一次行動收獲一些成績，再行動再獲成績，斗志和成就會激勵你奮勇向前、創(chuàng)造奇跡。