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職場上，面試是一個(gè)員工進(jìn)入公司的第一步，面試是通過書面或面談的形式來考察一個(gè)人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。

但是有的面試官借職位之便來刁難人，這讓很多求職者感到反感。下面是一位讀者跟小編投稿的面試經(jīng)歷，我們一起來看看。

讀者來信：

小編你好，我是小夏，之前剛畢業(yè)面試官的問題還不敢多說什么，生怕說錯(cuò)話，工作好多年了，什么都了解了，職場還不是那回事嗎？

前段時(shí)間我去面試，面試官給我說薪資3000，我說：不好意思，我的簡歷寫的是6000-8000，你的價(jià)格大學(xué)生都不干。她說：有提成，多勞多得。我說：我簡歷注明了不做銷售。最后他說我不合適這份工作，我臨走的時(shí)候跟那個(gè)面試官說：神經(jīng)病！

對此，我建議面試官以后看簡歷的時(shí)候麻煩帶上眼鏡，你的時(shí)間不值錢，別人的時(shí)間很珍貴。媽的，氣死我了，不合適，你讓我過來干嘛呀，報(bào)銷路費(fèi)啊，不知道其他職場朋友有沒有遇到過類似的經(jīng)歷。

對此，很多讀者也分享了自己的面試經(jīng)歷，以及對奇葩面試官的看法，以下是讀者的留言反饋：

1、公司一邊要員工對公司忠誠，一邊又要有工作經(jīng)驗(yàn)的，你妹的，別的公司培養(yǎng)出來的人，如果忠誠，你還有毛的面試機(jī)會(huì)？

2、我上次去面試，坐在那里等了整整一個(gè)小時(shí)，面試官還沒來，期間也沒有給我一杯水，后面果斷走人了。

3、五年前去面試，問我會(huì)什么，我說除了你的位置，其它都不在話下，結(jié)果現(xiàn)在他是我的部下。

4、自行車廠招女秘書，廠長問：請用最簡潔的語言表達(dá)自行車與女人的異同點(diǎn)。應(yīng)聘女：相同點(diǎn)都是被人騎；不同點(diǎn)是自行車要先打氣再騎上，而女人被人騎上后再打氣。

5、一公司招聘女秘書，應(yīng)征者很多，有大專，本科，還有碩士，其中有一個(gè)初中學(xué)歷的美女，領(lǐng)導(dǎo)問：“你有什么長處？”女的說：“絕對服從領(lǐng)導(dǎo)安排”，領(lǐng)導(dǎo)又問：“你有什么缺點(diǎn)？”女的小聲道：“不孕不育”，此女馬上錄取上班。

看了以上讀者反饋，你有什么看法呢？你遇到過哪些奇葩的面試官呢？把你的經(jīng)歷寫在評論中。

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