要想成為領導者，性格是一方面，但其他方面也同樣重要，比如：情商、智商、機遇等。其實也可以說：領導一般都是什么性格？

1，領導者的情商應該大于智商！很多人的智商特別高，但這樣的人真不適合當領導。智商高雖然是優(yōu)勢，但也是負擔，更多時候需要的是情商，需要的是人情世故。想一下，哪個領導的情商不高啊？

2，大多數(shù)領導的性格都很平淡，脾氣也很溫和。在你成為領導之前，肯定要經(jīng)過無數(shù)次磨練、無數(shù)次考驗，有時內(nèi)心確實接受不了，但這是必經(jīng)之路?。∪绻阏煜才瓱o常、脾氣暴躁，下屬還有出路嗎？單位還有寧日嗎？想一下，哪個領導的性格不平淡??？

3，經(jīng)歷過職場的人都知道，領導說話有個規(guī)律：如果能用一句話表達，絕不說一句半；如果能用三個字說完，絕不說五個字。

4，作為領導必須學會中庸之道，無論做人、還是做事，都要不急不躁、不偏不倚，遇事不糊涂，不要感情用事，多思考、少啰嗦，既要照顧這一面，又要注重另一面。

5，要敢于擔責，你的部門出了問題，對上對外都要主動承擔下來，不可推卸責任，否則，便不會有人給你賣命。

6，要懂得搞平衡，特別是在用人上，既要用道德好的人，也要用能力強的人，使他們之間互相形成制約，達到相互監(jiān)督的效果。

大家都知道紀曉嵐和和珅的故事，他們的領導者皇帝，明知他們不和，卻偏要將他們搞在一起。這就是領導者的高明之處。當然。領導是一門藝術，方方面面的技巧都要靠平時的摸索，才能豐富經(jīng)驗，才能駕馭你的手下及工作。