天下大勢(shì)，分久必合，合久必分。所謂的一個(gè)人的大公司，核心不在于大，而在于“一”，在于獨(dú)特，在于通過(guò)創(chuàng)新為用戶創(chuàng)造獨(dú)特的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)從無(wú)到有，從0到1的突破，然后······

有限責(zé)任激發(fā)公司膨脹

公司被譽(yù)為17世紀(jì)最偉大的發(fā)明之一，在公司出現(xiàn)之前，經(jīng)營(yíng)主體主要以個(gè)人、家庭以及承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任的合伙企業(yè)為主，公司被賦予獨(dú)立法人資格后，股東只需以認(rèn)繳的出資為限對(duì)外承擔(dān)有限責(zé)任，這樣就將投資人的個(gè)人、家庭財(cái)產(chǎn)與公司財(cái)產(chǎn)隔離開(kāi)來(lái)，避免因公司經(jīng)營(yíng)失敗給投資人造成難以承受的損失，投資者能以有限的投入去創(chuàng)造無(wú)限的可能，極大的激發(fā)了人們的投資熱情，從此大量的資金和人才通過(guò)公司這種形式組織起來(lái)，公司的資本規(guī)模越來(lái)越大，可以從事過(guò)去難以通過(guò)個(gè)人、家庭及合伙的力量完成的風(fēng)險(xiǎn)高、大投入的項(xiàng)目，比如遠(yuǎn)洋航行、修建鐵路、太空探索等，社會(huì)資源得到了有效的組織利用，生產(chǎn)力獲得了巨大的提高，公司逐漸發(fā)展成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)最重要的主體，成為社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造和人們?nèi)粘＝?jīng)濟(jì)生活的最主要載體。

在過(guò)去300多年的時(shí)間里，公司這種組織形式之所以能取得迅猛的發(fā)展，成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的最主要載體，不僅在于這種獨(dú)立法人和有限責(zé)任的制度設(shè)計(jì)控制了投資風(fēng)險(xiǎn)，激發(fā)了投資熱情，還有管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)上的原因。

 交易成本決定企業(yè)規(guī)模

根據(jù)諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主科斯提出的交易成本理論，市場(chǎng)機(jī)制的運(yùn)行是有成本的，制度安排也是有成本的，一切制度安排的產(chǎn)生和變更都會(huì)受到交易成本的影響，當(dāng)外部交易成本高于公司的內(nèi)部管理成本時(shí)，人們就會(huì)傾向于通過(guò)橫向一體化或縱向一體化擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，尋求規(guī)模效應(yīng)，從而進(jìn)一步降低管理成本，但當(dāng)企業(yè)規(guī)模越來(lái)越大，企業(yè)內(nèi)部的信息不對(duì)稱越來(lái)越嚴(yán)重時(shí)，代理人風(fēng)險(xiǎn)和管理成本就會(huì)大于市場(chǎng)外部交易成本，就會(huì)產(chǎn)生一種規(guī)模不經(jīng)濟(jì)，這是候人們就會(huì)反過(guò)來(lái)縮減企業(yè)規(guī)模，簡(jiǎn)化內(nèi)部管理，用更多的社會(huì)分工和市場(chǎng)交易代替公司內(nèi)部分工和管理。

在工業(yè)時(shí)代，公司規(guī)模往往決定了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力；但在信息時(shí)代，隨著互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和人工智能的廣泛應(yīng)用，信息不對(duì)稱問(wèn)題得到了很好的解決，社會(huì)資源可以在全球范圍內(nèi)優(yōu)化配置，社會(huì)交易成本越來(lái)越低，甚至趨向于零；而與此同時(shí)，個(gè)性化需求崛起，大規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)的空間越來(lái)越小，企業(yè)的生存和發(fā)展越來(lái)越依賴創(chuàng)新，絕大部分標(biāo)準(zhǔn)化工作將被機(jī)器和人工智能系統(tǒng)所代替，知識(shí)性勞動(dòng)者逐漸成為企業(yè)的核心和主體，公司內(nèi)部的信息不對(duì)稱問(wèn)題反而越來(lái)越嚴(yán)重，企業(yè)的規(guī)模越大，管理層級(jí)越多，代理人風(fēng)險(xiǎn)和管理成本就會(huì)不斷提高，公司適應(yīng)外界環(huán)境變化的能力反而會(huì)降低，導(dǎo)致大公司的競(jìng)爭(zhēng)力不斷下降，這就迫使越來(lái)越多的大型組織不得不自我分解，公司逐漸走向虛化，更象一個(gè)平臺(tái)和社會(huì)，而部門(mén)甚至個(gè)人越來(lái)越象一個(gè)公司。

電子合同+區(qū)塊鏈，重構(gòu)商業(yè)的力量

電子合同和區(qū)塊鏈技術(shù)的出現(xiàn)將加速對(duì)傳統(tǒng)公司組織形式的解構(gòu)，大公司將面臨小公司的挑戰(zhàn)，一個(gè)人的“大”公司將成為可能。電子合同的廣泛應(yīng)用能大大的提升交易效率，通過(guò)自身積累的商業(yè)信用，降低交易成本，而區(qū)塊鏈應(yīng)用到電子合同中，更是一種顛覆性的力量，傳統(tǒng)的商業(yè)邏輯和組織形態(tài)將不再適用，各種中介組織的價(jià)值將被徹底瓦解，實(shí)現(xiàn)直接的價(jià)值與價(jià)值的交換，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的交易，讓每個(gè)個(gè)體的數(shù)據(jù)和信用都能為自身所掌握和利用，不僅能提升效率，而且很好的解決了信任的來(lái)源問(wèn)題，而不再需要任何第三方機(jī)構(gòu)的背書(shū)，整個(gè)社會(huì)將變得更加開(kāi)放、透明和扁平，交易成本趨向于零，這就會(huì)大大的推動(dòng)社會(huì)化分工，每一個(gè)人既是消費(fèi)者也是生產(chǎn)者，只需專注于自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，做出自己的核心價(jià)值，就能在全球范圍內(nèi)交換自己的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)人盡其才，物盡其用。

底層技術(shù)革命瓦解中介機(jī)構(gòu)，個(gè)體價(jià)值崛起

未來(lái)，公司的規(guī)模和人數(shù)越來(lái)越不重要，“小而美，小而專、小而特”的公司將更有競(jìng)爭(zhēng)力，公司的價(jià)值只能依靠創(chuàng)新和直接的為用戶創(chuàng)造價(jià)值，而純粹依靠壟斷信息，靠信息不對(duì)稱賺錢的機(jī)會(huì)將消失，銷售型公司，中介組織、中心化網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)必將被顛覆，包括現(xiàn)有銀行、淘寶、京東、滴滴等，本質(zhì)上都是中介組織，通過(guò)壟斷客戶數(shù)據(jù)，依靠交易雙方的信息不對(duì)稱賺錢，一旦數(shù)據(jù)能為每個(gè)個(gè)體自主掌控，則信用將回歸本體，而無(wú)需依賴任何第三方機(jī)構(gòu)的背書(shū)，這樣，每個(gè)人就是一個(gè)市場(chǎng)主體，就像一個(gè)公司，就是一個(gè)品牌，每個(gè)人只需要根據(jù)自己的價(jià)值選擇，為目標(biāo)客戶創(chuàng)造獨(dú)特價(jià)值，而其他需求都可以通過(guò)安全、高效、信賴的接近于零成本的市場(chǎng)交易獲得，而無(wú)需大而全，面面俱到；這樣每個(gè)個(gè)體都可以追求極致去打磨自己的“珍珠”和“鉆石”，只要是“珍珠”和“鉆石”，人們就可以借助以區(qū)塊鏈為核心的分布式平臺(tái)將這些“珍珠”和“鉆石”連接起來(lái)，構(gòu)建起一個(gè)共享、自治、開(kāi)放、自由的新時(shí)代。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的商業(yè)邏輯

天下大勢(shì)，分久必合，合久必分。所謂的一個(gè)人的大公司，核心不在于大，而在于“一”，在于獨(dú)特，在于通過(guò)創(chuàng)新為用戶創(chuàng)造獨(dú)特的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)從無(wú)到有，從0到1的突破，然后再借助互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和人工智能，提升效率，在全球范圍內(nèi)分享和交換價(jià)值，從而實(shí)現(xiàn)從1到100，到1000，再到無(wú)窮大，這就是數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的商業(yè)邏輯。

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