人的輝煌成就，最終要看他的影響力，同時(shí)，影響力的很重要一個(gè)要素就是領(lǐng)導(dǎo)力。然而領(lǐng)導(dǎo)力不是一種可以教的技能，是靠長期的一點(diǎn)一滴的修煉。我們把個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力劃分為五重境界，這五重境界的進(jìn)階過程實(shí)際上也就是一個(gè)人的修煉過程。

下面就隨楚柳香小編一起看看領(lǐng)導(dǎo)力的五重境界，你修煉到了哪一重？

1、領(lǐng)導(dǎo)力的第一重境界：職位

核心詞：權(quán)力

在個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力方面，可以劃分出的第一重境界是"職位所帶來的硬權(quán)力"。人們跟從你是因?yàn)樗麄儎e無選擇。在此階段你的影響力不會(huì)超越你工作的執(zhí)掌范圍。你在此階段停留的時(shí)間越久，組織內(nèi)部人員的流動(dòng)率就越高，而士氣也會(huì)越來越低落。

2、領(lǐng)導(dǎo)力的第二重境界：認(rèn)同

核心詞：關(guān)系

所謂"認(rèn)同"，是指被領(lǐng)導(dǎo)者自身允許領(lǐng)導(dǎo)者來對(duì)其進(jìn)行管理，也就是一種人們?cè)跊]有義務(wù)的時(shí)候仍然為領(lǐng)導(dǎo)者做事的狀態(tài)。人們之所以跟隨你是因?yàn)樗麄冋J(rèn)同你！從這個(gè)階段起，你的工作開始變得有趣。

3、領(lǐng)導(dǎo)力的第三重境界：成果

核心詞：結(jié)果

這一領(lǐng)導(dǎo)力層次是基于成果，領(lǐng)導(dǎo)者由此獲得影響力與公信力。人們開始追隨領(lǐng)導(dǎo)者是因?yàn)樗麄儗?duì)于整個(gè)組織的巨大付出。領(lǐng)導(dǎo)者在邁向領(lǐng)導(dǎo)力第三重境界中成為變革的代言人。他們能夠勇敢面對(duì)并及時(shí)解決棘手的難題，能夠做出艱難的抉擇挽回困局，他們更能夠?qū)⒆冯S者引領(lǐng)至新的高效境界；因此使得下屬對(duì)你充滿了敬畏。

4、領(lǐng)導(dǎo)力的第四重境界：立人

領(lǐng)導(dǎo)者之所以偉大，不在于他們所擁有的巨大權(quán)力，而在于他們善于授權(quán)的能力。這正是處于領(lǐng)導(dǎo)力第四重境界上的領(lǐng)導(dǎo)者所做的。

核心詞：繁衍

人們跟從你是因?yàn)槟氵^去為他們所做的一切貢獻(xiàn)。長期的成長正是發(fā)生在此階段。你致力于培植領(lǐng)袖的承諾，將會(huì)確保組織與成員的持續(xù)成長，必須盡你所能去達(dá)到并維持在此階段。處于第四層次上的領(lǐng)導(dǎo)者改變了他們追隨者的人生。

5、領(lǐng)導(dǎo)力的第五重境界：巔峰

核心詞：敬佩

人們?yōu)橹冯S是因?yàn)樗麄兊念I(lǐng)袖特質(zhì)以及他們所代表的東西。領(lǐng)導(dǎo)力最高的也是最難企及的境界是巔峰。雖然大多數(shù)人能夠?qū)崿F(xiàn)從第一重境界向第四重境界的跨越，但是第五重境界所需要的不僅僅是努力、技能和意向，某種程度上也需要具備高水平的天賦。

只有天賦異稟的領(lǐng)導(dǎo)者才能邁到這一步。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)力為他們贏得了無上的口碑與聲譽(yù)。因此，巔峰領(lǐng)導(dǎo)者往往能夠超越他們自身的職位、所處的組織，乃至所從事的行業(yè)。登峰論劍，舍我其誰！