| 關于人工智能對于未來就業(yè)的影響，我們可以分兩個層次來看。第一個層次是人工智能作為技術進去對就業(yè)市場的整體性影響，第二個層次是人工智能以其技術特性可能為具體就業(yè)市場的結構性影響。 第一個層次是整體視角，人工智能作為第四次科技革命標志性的技術進步，將以其生產(chǎn)效率的提升，逐步在生產(chǎn)力市場發(fā)揮更多的作用，短期內(nèi)將沖擊就業(yè)市場，對部分崗位形成替代作用，比如工廠里，隨著工業(yè)智能機器人的應用，生產(chǎn)工藝、流程、效率都發(fā)生變化，必然導致一批一線生產(chǎn)工人被擠出勞動力市場，這是最直接也最直觀的體現(xiàn)。但同時，新的生產(chǎn)方式需要新的配套工藝與配套流程，未被擠出的勞動力將被迫提升與人工智能協(xié)同的能力，方能不被就業(yè)市場所淘汰，這是其激勵作用。而在人工智能的某些技術不足以成熟到替代人工或者以機器為主人工協(xié)調(diào)為輔的領域，將會出現(xiàn)人工智能作為智能工作助理協(xié)助人們高效工作，比如商業(yè)領域的智能數(shù)據(jù)分析與處理、醫(yī)療領域協(xié)助醫(yī)生看片子，這是其對勞動力所發(fā)揮輔助作用。最后，人工智能的出現(xiàn)必將帶來商業(yè)領域和消費領域多樣性的需求或期待，重組各種應用場景，甚至改變商業(yè)生態(tài)或生活生態(tài)，帶來全新的就業(yè)機會，比如人工智能應用研究，這是其對勞動力市場的創(chuàng)造作用。 那么總的來講，擠出的崗位加上創(chuàng)造崗位，為社會綜合就業(yè)率帶來的是正面影響還是負面影響呢？從歷史的角度來看，社會總就業(yè)是動態(tài)均衡的，一段時期內(nèi)圍繞均衡點小幅波動，所以我認為其并不會對總就業(yè)率帶來稱得上的沖擊。但是，對勞動力市場上勞動力薪酬的沖擊可能會比較大，人工智能發(fā)揮替代作用和輔助作用的領域，將會對人的勞動價值進行壓縮，從而這些領域的勞動者可能會帶來薪酬上相對位置的小幅下降；而在人工智能發(fā)揮其激勵作用和創(chuàng)造作用的領域，其勞動者薪酬的相對位置有可能得到小幅提升。 第二個層次為結構視角，我們可以簡要剖析人工智能的生產(chǎn)力特點，來推測其將對現(xiàn)有就業(yè)市場產(chǎn)生什么樣的影響。 當前人工智能（含智能工業(yè)機器人）與人類勞動力相比的幾個技術特點：1.沒有情感波動，作業(yè)狀態(tài)穩(wěn)定、準確率高；2.能處理大批量數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)處理效率比人高，并且可以通過機器學習從中發(fā)現(xiàn)規(guī)律；3.對物理環(huán)境比如極端環(huán)境的適應性強，且不知疲倦；4.非生命體，本體“工傷”意外不會受到社會輿論指責；5.傳感器的發(fā)展還沒有達到生物智能的高度，感知覺的統(tǒng)合程度不如人類；6.人機交互的方便程度、理解效率仍遠不及人人交互。 |
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