近日，秀財君看到了一條關于社保的新聞，非常吃驚。新聞說，有一位退休女職工，已經在北京繳納社保滿15年了，但是退休后卻被告知無法在北京領取養(yǎng)老金，只能按照其老家的標準領養(yǎng)老金。

　　這不科學??！不是說只要在所在地繳納滿15年的社保，就能在當?shù)仡I取養(yǎng)老金，怎么突然就變了！

　　一線大城市，繳納社保的費用比其它地方多，退休了卻不能享受當?shù)氐酿B(yǎng)老保障，這實在是虧大了。

　　其實，事情原本就不像你想的那么簡單。

　　先來看看這個新聞：

　　劉阿姨生于1965年3月，1996年1月在老家參加工作并繳納基本養(yǎng)老保險，1999年4月到北京工作，2010年7月在北京建立了基本養(yǎng)老保險賬戶繳納各項社保，直到2015年3月年滿50周歲。

　　這期間，劉阿姨補繳了2000年1月至2010年6月期間的基本養(yǎng)老保險，并交納了滯納金。

　　由此，到退休時，劉阿姨在京繳納社保的時間為：2000年1月-2010年6月（補繳），2010年7月-2015年3月（正常繳納），累計達15年。

　　但等劉阿姨辦理退休想在北京領養(yǎng)老金時，人社局卻告訴她“不滿足在京領取待遇的條件”，理由是“其賬戶類別為’臨時賬戶’”

　　在北京退休需滿足三個條件：

　　●到達退休年齡；

　　●在北京一般賬戶正常繳費10年；

　　●累計繳費滿15年。

　　注意，這里說的是“一般賬戶”。

　　基本養(yǎng)老保險賬戶分為“臨時賬戶”和“一般賬戶”。按規(guī)定，男性年滿50周歲和女性年滿40周歲后在非戶籍所在地建立的賬戶均為臨時賬戶。

　　劉阿姨在北京建立的社保賬戶時是2010年7月，此時她已經45周歲，超過40周歲了，所以不符合在北京退休的規(guī)定。

　　▌小編提醒1

　　超齡職工（男士超過50周歲、女士超過40周歲）想換到大城市工作，如果拿不到戶口，社保關系是不能轉移的，也就別指望享受轉入地的退休待遇了。

　　現(xiàn)在年輕人，一言不合就辭職，二話不說就換城市。到了新的城市，找到新的工作，只更關心工資漲了多少，卻對自己的社保不太關心，只是被動的交錢。

　　大家常說的社保，包括了“五險一金”，在異地轉移中，真正變動的只有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險以及公積金。工傷保險和生育保險屬于當期交納當期享受的險種，不存在轉移問題。

　　養(yǎng)老保險是可以在同一個賬戶中續(xù)交的。所以，受換城市工作影響最大的就是養(yǎng)老保險。

　　舉個例子：

　　老王，戶籍河北，在北京工作了8年，在天津又工作了7年，到退休的時候，每個地方累計繳納的養(yǎng)老保險都不足10年，最后只能回戶籍地河北辦理養(yǎng)老金領取。

　　養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

　　●基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

　　●個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)

　　2016年北京的社會平均工資是7706元，天津是5265元，而河北只有4367元，高下立現(xiàn)。按照從2010年1月1日起施行《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》，從一個城市到另外一個城市，你的個人養(yǎng)老金可以全部轉走，單位為你繳納的20%養(yǎng)老金卻只可以轉走12%。

　　現(xiàn)在知道在不同城市退休，養(yǎng)老金的差距了吧？

　　繼續(xù)以老王舉例吧:

　　如果流動是難免的，那怎么做才能減少損失呢？

　　▌小編提醒2

　　如果你老家的工資水平沒有你工作過的地方高，建議你不要經常開啟“流浪模式”，一定要確定其中有一個工作過的地區(qū)你累計繳滿了10年！在哪個城市都呆不久對你的退休金影響最大。而且要人往高處走，越往后面換的城市，最好是工資更高的地方。

　　▌小編提醒3

　　雖然《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》的規(guī)定是要在當?shù)乩U滿10年，但從目前各地的規(guī)定看，養(yǎng)老金的領取一般要累計繳滿15年，到退休年齡才能終身享受養(yǎng)老金。